加快学校建设，提升学校形象——xx年校长述职报告.docx

加快学校建设，提升学校形象XX 年 校长述职报告 各位老师：大家好！ 辛苦大家在繁忙的教育教学工作之余阅读我的述职报 告，你认真地阅读及专注的目光，是对我工作的监督与支 持，感谢你一年来辛苦地付出！ XX 年 11 月 23 日 加快学校建设，提升学校形象 XX 年校长述职报告 各位领导、各位同事，大家好！ 一年来，在上级教育行政部门的正确领导下，经全体 行政班子和教职员工的共同努力，学校办学环境和管理水 平有了长足的进步，如让全校师生盼望已久的塑胶操场得 以顺利开工。XX 年中考取得了较为满意的成绩，得到了罗 凤片区家长的认可。特别感到欣慰的是学校被评为 XX 年度 瑞安市教育工作先进集体，这是上级领导对学校近几年教 育教学工作的充分肯定，作为校长，在其中也做了一些工 作，尽了自己一份努力，现简单总结如下： 一、以身作责，共同提高 作为校长，本人能本着严谨的工作作风，严肃的工作 态度，认真履行职责，做到勤到校、勤学习、勤思考，做 到以校为家，为学校的建设和发展虑远谋划、勤奋工作。 能深入教学第一线勤听课、勤调研，掌握教学第一手资料， 如上学期初三英语科学学科的教学调研和本学期推门听课 周活动，我都能带好头，并能超规定完成听课任务，特别 是科学学科，听课节数最多，与教师交流也相当充分，既 督促了学科教学，也对本人业务水平的提高大有帮助。其 次坚持学习培训，不断提高自身修养，XX 年 8 月作为瑞安 市高级研修班学员赴台湾考察学习 1 周，切身感受到名校 的先进办学理念，科学严谨的管理模式，大大提升了本人 的教育管理水平。第三能遵守领导干部廉洁自律有关规定， 严格执行党风廉政责任制，严格控制接待经费，学校重大 事情坚持集体讨论决定，以保证决策的公正性和科学性， 坚持校务公开。 二、以人为本，营造和谐氛围 多年的工作经历给我的一个感受：工作哪怕累点，待 遇哪怕差点，一定要图个心情愉快，所以我尽心努力为教 师营造一个宽松和谐的工作氛围。为消除因绩效工资发放 带来的负面影响，上学期我一边深入教师队伍谈心了解， 一边让工会组织民意调查，坦露心迹的相互交流，直言不 讳的开展批评与自我批评，在充分尊重教师意见的基础上 重新修订了绩效工资分配方案，对一些合理的建议予以采 纳，最终达成共识予以通过。消除了干群之间的矛盾，使 学校各项工作得以顺利进行。另外在一系列重大问题上我 都主张发扬民主作风，如选人用人，职称评定，评先评优 等事项，都能做到公开、公正、公平，增强工作透明度， 努力把学校工作变成“阳光工程” 。虚心听取教职工的建议， 尤其是倾听来自一线教师的不同声音，理性接受不同意见 甚至是批评性评论，发现问题及时解决。积极开展教工活 动，丰富教工生活，经多方面努力建立的学校“教工之家” 给教职工的课余提供了活动场所。开放的教师阅览室，丰 富教职工课余文化生活，促进校园精神文明建设，学校还 定期组织教工外出活动，参加学区组织的教工登山比赛等， 促进教师之间交流，使广大教职员工以更加强健的体魄， 更愉快的心情投入崇高的育人工作。 三、牢固树立育人为本的思想，加强学校德育工作 1加强校风建设，重视养成教育 一年来学校重视学生日常行为习惯养成教育，通过完 善文明监督岗制度，加强文明监督岗队伍建设来实施，做 到任务到人，责任到人。每周及时公布，切实有效地督促 了学生文明习惯的养成，并有效落实班级抽查制度，抽查 结果及时汇总，及时向有关班级反馈，表扬先进，激励落 后。通过一年的努力，学生的仪表，行为有了很大的改变， 形成良好班风和学风，养成教育初见成效。 2狠抓班主任队伍建设 “班级安定，学校才能稳定” ，班主任是班级的主导， 是学校德育工作的关键，班主任队伍的强弱，直接影响到 学校德育工作的成败。因此，学校非常重视和强化班主任 队伍建设，本学期 24 个班级中大都由经验丰富的老教师担 任班主任工作，在班级管理和教学工作开展中起到重要作 用。为了提高班主任的工作质量、教育水平和师德素养， 我们每月的最后一周召开一次班主任例会，有针对性地评 价分析全校各班主任工作情况，指出不足之处，提出改进 要求和措施，加强对各班常规管理的指导。通过班主任例 会及时传达和落实校长办公会议精神，提出下月班级工作 的重点和要点，还利用班主任例会进行师德教育，心理健 康教育等，不断提高班主任工作责任心。 3、加强校园文化建设 加强校风、校训等建设。以创建特色学校为契机，发 动全校教师共同参与征集校风、校训活动，并在收集到的 一些好的校风校训的基础上，再结合我校实际，最终确定 适宜我校的校风、校训。开展形式多样文体活动，丰富学 生课余生活。几个学期来都以大课间活动为契机，加强学 生的集体荣誉感和凝聚力的培养，连续二年荣获塘下学区 广播体操暨升旗仪式现场评比一等奖。如期举办三大节 （科技节、艺术节、体育节）活动，极大丰富了学生的课 余生活，也收到了良好的效果。其中八年级英语竞赛、八 年级现场作文评比、八年级科学学科竞赛均获得了学区团 体一等奖的好成绩。XX 年学区艺术节评比和科技创新比赛 中共有 8 人次荣获学区一等奖。 4安全工作警钟长鸣。学校安全工作一直常抓不懈， 今年特别针对频发的校园安全事件，学校加大校园安保工 作，加强对外来人员进校门的管理力度，在校门口张贴 告外来人员 ，明确门卫管理职责，加强值周和值日教师 在校门口的巡查力度，加大对校门口流动摊贩的管理，确 保学生安全。同时开展校园安全大检查，排除安全隐患， 举行学生紧急避险大演练，使安全意识深入人心。 四、坚持以教学为中心，努力提高教育教学质量 1落实教学常规，突出检查重点。要求全体教师认真 对照备课、改作细则，认真落实教学常规工作，强化教学 反思的撰写，突出错题集的检查力度，加大对教学各环节 的监督和调控，积极开展听课周活动，并在上学期安排了 初三段薄弱学科的教学调研活动，从最终的教学反馈情况 来看，教学效果有了明显的提升。做好期中、期末两次考 试，并做好仔细分析，本学年采用 oAR 成绩分析系统来分 析。用全新的理念注入教学教学实践，因此我们教师在教 学中对“几率”的情况特别重视起来，对大面积提高教学 质量有非常明显作用。优生要拔尖，后进生要弥补，中等 生要提升。从近几年中考成绩来看，取得令人满意的成绩， 得到领导和家长的认可。 2探讨“减负”工作，做好教学研究。本学期严格执 行课程计划，开齐开足课程，认真策划教师课堂教学展示 活动暨学校第一届理科节，并得到塘下教育学区的鼎力支 持。积极开展第二课堂活动，克服种种困难予以执行，大 大丰富了学生的课余生活。开展“如何提高课堂效率”为 主题的教师论坛活动，让教师积极思考、探索提高教学效 率的有效措施和方法。努力落实“减负提质”活动，并以 此为主线开展校本教研活动，教研组活动在数量上、质量 上都有了很大提升。本学期科学教研组长周建秋老师被评 为瑞安市先进教研组长。继续做好教师专业成长工作，教 科室为每个教师配备了“教师专业成长手册” ，要求教师及 时记录教研活动内容和教学反思、读书心得，最后根据记 录情况评选先进教研个人，鼓励先进，激励后进，最终达 到共同进步的目的。 3创设教科研平台，积极培养青年教师。安排教师参 加多项教师提升工程，提升教师教学理念，如市级学科骨 干教师活动，温州市级领雁工程培训活动等。在学校经费 紧张的情况下，请专家来校指导，派教师外出学习，如一 年一度的赴杭州参加浙派名师优质展示课活动，让教师走 出校门，走近名师，这些活动大大促进了教师业务水平的 提升和专业成长，其中周建秋荣获温州市新闻奖教金优秀 农村教师荣誉称号，并被列为温州市“新世纪 551 人才工 程”第二层次培养人选，徐勇荣获 XX 年初中美术优质课评 比瑞安市第一名、温州市二等奖；有 6 人次获 XX 年塘下学 区数学教师学科知识竞赛奖，其中厉敏、余福兴分获瑞安 市一等奖和二等奖。在 XX 年瑞安市教育教学论文评比中有 6 人分别获二、三等奖，在 XX 年瑞安市教育教学案例评比 中有 8 人分别获二、三等奖。 五、加快硬件建设，提升学校形象 树立罗凤中学新形象是我们广大师生的共同愿望，也 是校领导班子的一个重要工作目标。首先要把学校的硬件 设施打造成全省一流的农村初中，既是省农村示范初中的 要求，也是罗凤人的共识。我校正沿着既定的目标不断地 努力，一是合理安排，精心设计，从急到缓，从易到难， 顺序渐进。上年度已完工的教学楼加固，宿舍楼的翻新和 广场绿化等工程，为师生提供了安全舒适校园环境。二是 群策群力，各尽所能筹措资金，在村居认捐 102.5 万的基 础上得到了塘下镇政府支持，投资 385 万的塑胶操场终于 得以启动，现已进入施工阶段，预计年底可以完工，到时 学校会更加大气、整洁、优美。 六、存在问题 1学校的硬件设施还有些不足，教师办公条件还很差， 学校还须投入大量资金进行维修和改造。 2学校管理工作还须上档次，需要进一步完善和制定 一套更规范更科学的规章制度。 3教师队伍建设任重而道远，教师的教育行为与教育