劳动人事局先进集体材料.docx

劳动人事局先进集体材料 无尽的追求-劳动人事局实事工作先进集体材料 自 XX 年省市各级政府确定为民办实事的工作以来，劳 动人事局在工委、管委的领导下，一方面扎实工作，努力 完成本单位负责的就业和社保考核事项；一方面积极协调， 认真履行区实事考核办公室的工作职责。在促进全区落实 省、市实事工作的各项目标任务圆满完成方面做了大量工 作，受到了市、区领导的高度好评，也得到了群众的肯定。 两年来，劳动人事局先后荣获了“省人事编制系统先进集 体”、“市老干部工作先进单位”、“区双文明建设先进 单位”、“区先进党组织”等荣誉称号。 一、以学固本强素质 劳动人事局在局长的带领下，按照建设学习型组织的 目标，认真学习邓小平理论、毛泽东思想和“三个代表” 重要思想，坚持科学发展观，坚持立党为公、执政为民， 积极贯彻党的路线、方针、政策，充分体现劳动人事干部 的先进性。该局一直坚持周五学习制度，组织全局党员干 部开展各种形式的政治学习和业务培训，切实提高机关干 部为人民服务的本领，扎实为人民群众做好服务。特别是 在 XX 年初开展的保持共产党员先进性教育活动中，劳动人 事局从更深的层次下手，进一步学习了“三个代表”重要 思想，了解和掌握了新时期保持共产党员先进性的具体要 求；从自身存在的问题出发，找到劳动人事局工作的薄弱 环节；从人民群众关心的每一件小事开始，积极认真地进 行整改和完善。将学习的理论运用于实际工作，再从实际 工作中不断总结新的好的经验，以此来不断改进劳动人事 整体工作。在开展保持共产党员先进性教育活动期间，劳 动人事局共收集了征求意见原始资料 65 份，归类整理为对 科室、中心各项工作的意见和建议 27 条。针对这些意见和 建议，劳动人事局领导班子召开局务会议进行了专门研究， 并在全局人员会议上围绕如何提高服务水平和服务质量展 开大讨论，形成了具体的整改措施，在工作中积极加以落 实。为群众解决和落实具体问题 35 个，办实事 23 件，群 众满意率 100%。 大秘书网文章- 找范文,到大秘书网 二、以勤为径促工作 两年多来，团结务实的劳动人事局领导班子带领全局 党员干部，忠实践行“三个代表”，紧紧围绕工委提出的 “锻造实力高新，构建和谐天元”工作主题，以勤奋扎实 的作风，以开拓进取的精神，积极做好劳动就业和社会保 险工作，认真落实为民办实事的工作事项，各项工作取得 较好成绩。 按照省、市关于实事的工作要求和工作体制，劳动人 事局不仅承担了本局就业和社会保险工作的实事考核事项， 而且还具体负责了全区落实实事领导小组办公室的日常性 工作。一方面，劳动人事局与区政府一道，成立了新区落 实省、市实事工作领导小组，将各项考核指标逐一分解到 各个责任单位，并积极与市里各主管单位进行衔接和协调， 组织开展定期与不定期的实事督查，印发督查情况通报， 做好迎接省、市考核验收准备等，做了大量工作，受到各 责任单位和上级部门的好评。另一方面，劳动人事局又组 织专门力量，分解具体考核指标，明确专人主管、专人负 责，制定工作计划和措施，积极开展完成情况自查，认真 做好本局负责的涉及就业和社会保险 9 个考核事项的落实 工作。 三、以新开拓求发展 劳动人事局全面完成了 XX 年和 XX 年的“省 8 件实事、 市 10 件实事”的目标任务，切实办好了群众想要尽快解决 的实事。通过两年多来的工作，劳动人事局对如何更好地 开展落实实事工作、圆满完成考核指标有了进一步的认识， 在总结一定经验的基础上，又提出一些新的举措、想出一 些新的办法，创新地开展落实省、市实事工作。 迅速分解考核指标到位才能使完成省、市实事有充足 的时间保证。每年省、市的实事考核是在 5、6 月下达，时 间已不很早，只有迅速分解考核指标，才能使各单位较早 地按目标启动落实工作。劳动人事局在接到市考核办的文 件一周内，迅速将考核指标分解并形成政府文件下发到各 责任单位，督促各责任单位加紧落实。 利用新闻舆论、宣传报道才能形成全社会齐抓共管的 火热局面。为人民办好关系他们切身利益的实事，是人民 群众和社会所关注的大事，劳动人事局认真做好了宣传报 道工作，充分利用新闻媒体和舆论媒介，向社会报道新区 各项实事的进度和工作情况，形成了新区人人关心实事、 干部个个参与实事的良好氛围。同时，各责任与社会各个 力量一道，共同抓好实事的落实，共同关心人民群众的切 身利益，共同解决人民群众的实际困难。 实行跟踪问效和后续管理才能真正确保实事质量，确 保实事做实。劳动人事局为民好实事不仅仅满足于单纯的 完成考核指标，更重要的是群众是否满意，实事的完成是 否扎实。为此，劳动人事局在对实事事项进行积极督查、 实行跟踪问效的基础上，还建立了实事档案管理制度，对 每一项实事，从启动到完成，从建立人员名单到上报进度 报表等，均建立了手工台账和电脑台账，每一个劳动力的 就业情况、每一个社会保险参保对象的缴费情况等，均有 专人负责记录和管理，并明确了专人负责进行后续管理， 确保实事完成的指标真真切切、质量扎扎实实。 四、以情敬业图奉献 劳动人事局是做“人”的工作的政府职能部门，就业 和社会保险工作都是直接与劳动者、与人民群众打交道。 劳动人事局坚持以人为本，全心全意为人民群众服务，真 情做好各项工作。 为了了解失地劳动力的情况，不辞辛苦下到每一户农 家，把每一个失地劳动力的基本情况输进电脑；为了宣传 就业和社会保险政策，印制了大量宣传资料发到基层和群 众，让新区的优惠政策家喻户晓；为了搜集空岗信息，跑 遍了园区内的大小企业；为了方便农村劳动力参加培训， 把夜校培训班送到了管理处。劳动人事局全体党员干部本 着一份为民服务的热忱，扎实做好各项工作。在工作中， 没有任何索、拿、卡、要的行为，做到不在企业吃一餐饭、 不拿群众一分钱，保持了清