劳动和社会保障局纪律教育活动总结.docx

劳动和社会保障局纪律教育活动总结 纪律教育活动总结 按照县委、县政府的要求，我局自 9 月 10 日开始，利 用 50 多天的时间，开展了一次纪律教育活动。活动中，机 关全体干部职工积极参与，坚持高起点、高站位、高标准， 以良好的精神状态，饱满的政治热情和严肃认真的态度， 扎实做好每一个阶段的工作，达到了预期的目的，收到了 较好的效果，机关干部队伍素质明显提高，有力的推动了 人事劳动和社会保障工作的深入开展。 一、思想上位 部署得力 全县纪律教育活动动员会召开后，局班子高度重视， 将其推动行风建设的一个重要举措和促进当前工作开展的 一个有效载体，召开专题会议进行研究部署，在对会议文 件原原本本的学习的基础上，全面准确地领会了活动的精 神实质。为保证活动的顺利开展，成立了局纪律教育学教 活动领导小组，局党委书记、局长同志任组长，各 位党委委员、副局长为成员，负责此项工作的组织领导。 在此基础上，结合我局实际，研究制定了局关 于开展纪律教育活动的实施方案，排出了详尽的活动日 程表，将每一个阶段的工作安排到日，具体到人，每一个 阶段还分别制定了具体的实施步骤，并对转段提出指导意 见，逐段动员，分段小结，强化了活动效果。9 月 14 日召 开了全局干部参加的动员大会，局党委书记、局长 同志做了动员讲话。通过精神部署，进一步加深了广大干 部职工对纪律教育活动的认识，增强了自觉性，积极主动 的投入到此次活动中来，为学教活动的顺利开展奠定了坚 实的基础，创造了条件。 二、组织学习 形式灵活 组织机关干部学习是纪律教育活动中的关键环节。为 此，我局按照创建学习型机关的要求，充实学习内容，丰 富学习方式，增强学习效果。一是强调个人自学。每名机 关干部利用业余时间，不仅自学了中国共产党纪律处分 条例、党内监督条例、立党为公、执政为民先进 事迹报告等必学篇目，而且着重学习了工伤保险条例 等人事劳找文章到大 秘书-/www.damish -一站在手， 写作无忧！动和社会保障法律政策法律法规。每个同志的 读书笔记都在 5000 字以上。二是集中教育辅导。举办了一 次行政许可法培训，收看国务院法制办曹康泰主任 行政许可法知识讲座光盘，全面系统的掌握了行政许 可法知识，提高了依法行政的水平；组织机关干部观看了 警示教育片王怀忠的两面人生，使同志们从中涉取教 训，引以为戒，增强了拒腐防变能力。到观看了反 映下岗职工实现再就业艰辛历程的现代评剧， 使干部职工更加珍惜当前工作岗位。三是加强思想交流。 每名机关干部根据学习的内容，积极撰写心得体会，进一 步巩固了学习效果。并及时组织召开了理论研讨会，就 “如何以先进为榜样”、“应从腐败分子身上汲取那些教 训”等问题展开讨论，达到了互相学习，互相促进，共同 提高的目地。通过有组织、有计划的学习，进一步提高了 机关干部的思想认识、巩固了为民服务的宗旨意识、强化 了党纪政纪和法纪观念。也增强了自查自纠的主动性。 三、查找问题 明确方向 此次教育活动的重点是解决在思想、作风、纪律等方 面的问题。为增强纪律教育活动的针对性，我局坚持走群 众路线，多形式、多渠道的广泛征求意见，查找工作中存 在的问题。一是召开了一次行风建设监督员座谈会。在向 他们介绍今年工作的基础上，面对面地听取对我局的意见 和建议，共收到工作建议 3 条；二是发放征求意见函。向 全机关、企事业和服务对象，发放了一百封征求意见函， 就我局服务质量、服务态度、依法行政、廉洁自律等方面， 广泛征求社会各届意见；三是召开两个会议。召开了全局 干部职工大会，每名机关干部都从讲政治、顾大局的角度 出发，实事求是的对局班子在三个方面和十三种表现中存 在的问题进行了评定，有的同志还提出了好的建议。召开 民主生活会，局班子成员从查根源、论危害、明责任的角 度出发，把自身存在的问题实事求是的讲了出来，并提出 了改进措施，对无问题的方面，也就如何防范、防微杜渐 提出了具体意见。为保证民生生活会的效果，还邀请了主 管县长到场监督，使此次民主生活会既严肃认真又生动活 泼，既心情舒畅、又增进团结，达到了预期的目的。 四、整改扎实 针对性强 根据查找出的问题，局党委、局班子依据“有什么问 题解决什么问题”、“哪不足补哪，哪有错改哪”的原则， 制定了一套操作性较强的整改方案，并着力解决了一批群 众关心关注的热点问题。一是人才工程扎实推进。积极走 出去，大力引进我县急缺的人才，千方百计满足各单位重 点项目对人才需要。充分发挥人才市场功能，积极开展各 种人才交流活动，吸引周边地区知名用人单位到场招聘， 为企业选才、毕业生求职提供了广阔的空间，基本上实现 了“人才市场四化”。到目前，我局已引进各类人才 108 人，其中硕土研究生 1 人，有 200 余名应往届大中专毕业 生通过人才市场走上了工作岗位。二是医疗保险制度改革 不断深化，在强化管理，确保医疗保险制度健康运行的同 时，认真贯彻落实医疗救助办法和医疗 保障办法，及时接收新参加医疗保险的企业离退休人员， 积极申请医疗救助金，在最短的时间内保证了原国有企业 医疗统筹与城镇职工医疗保险顺利接轨。年底前将为困难 企业退休人员报销医疗费。已着手研究灵活就业人员参加 医疗保险的办法，自谋职业者、无固定职业者，特别是困 难企业职工、下岗失业人员的基本医疗保障问题年底前将 彻底解决。出台了扩大定点药店实施方案，近期将符合条 件的个体药店纳入医保范围，让广大医保患者就医购药更 加方便快捷。三是劳务输出成为黄金产业，充分发挥劳动 力市场功能，班子成员亲自带队外出广泛搜集信息，宣传 劳动力品牌，进一步巩固老业户，广交新朋友，拓宽 用工领域，有效的保证我县农民向非农产业有序转移，到 目前累计输出农村剩余劳动力 XX 人，年可为民增收近 XX 万元。四是一大批下岗人员实现再就业，在县街道办开发 了 16 个公益性岗位，其中安置 6 名 “4050”人员和 6 名 下岗职工，再就业优惠证发放范围不断扩大，适合市场需 求的再就业培训在人数和批次上都有进一步增加，保证下 岗失业人员在最短的时间内实现再就业。截止到目前，全 县已有 2126 名下岗失业人员实现了再就业，完成全年任务 的 96%。还有 404 人及时领取了再就业优惠证，在自谋 职业和自主创业时及时享受到了扶持政策。五是劳动执法 力度不断加大，实行严格执法与热情服务的相结合，以规 范用工行为、追讨拖欠工资、社会保险扩面为重点，大规 模的开展劳动执法监察活动，严厉查处违反劳动法律法规 的行为。全年共为劳动者挽回经济损失达 38 万元。及时妥 善地调处了劳动争议案件，有效的维护了劳资双方的合法 权益。 五、素质提高 树立形象 通过此项活动的开展，发现的问题已基本解决，机关 干部素质不断提高，作风更加端正，人事劳动和社会保障 干部形象在群众中真正树立起来。一是爱岗敬业的责任感 和事业心不断增强。进入第四季度，许多科室的工作积极 性都被充分调动了起来，针对全年工作目标，把许多难度 大、任务重的工作当作重点，不怕困难，迎难而上，加班 加点，千方百计想办法去完成，保证“力争全市上游”的 目标实现。如困难企业离退休人员医疗保障办法在 9 月初 被县政府批准后，医保中心全体同志利用一个星期的时间， 昼夜奋战，完成了实施前的大量基础工作，保证此办法在 9 月中旬在全县范围正式铺开；为街道办公开招录劳动保障 协助员的工作中，人事科在人事工作繁重的情况下，精心 组织、严密部署，保证了招考工作在公开、公平、公正环 境下进行。二是求真务实的工作作风进一步转变。局班子 成员带头实行三个三分之一工作法，科学摆布工作，合理 利用时间，把主要精力用于带领科室同志下基层、搞调研， 解决群众关心的难点问题上。如为缓解我县人才需求，局 长利用双休日的时间，亲自带领参加市陶博 会，为他们引进了 1 名研究生。三是创新意识非常浓厚。 全局干部职工在局班子的带领下，立足当前，着眼长远， 按照“思想再解放，发展再提速”的要求，开动脑筋，积 极谋划明年工作的新思路、新方法，确保明年人事劳动和 社会保障工作再上新台阶。四是宗旨观念更加牢固。全体 机关党员干部都把广大职工群众的根本利益做为一切工作 的出发点和归宿点，牢牢记在心中，抓在手上，千方百计 为他们解决实际问题。到目前，我局承担的县委县政府办 民办的八件实事中的三件，已全部完成，都得到了社会各 届认可。五是巩固了公道正派的形象。通过开展此项活动， 使同志们充分认识到人事