办公室在全县统一纪律整顿中的活动方案.docx

办公室在全县统一纪律整顿中的活动方案 #关于开展“纪律作风整顿月”活动的实施方案 为进一步转变干部作风，维护群众利益，优化发展环 境，构建和谐社会。按照县委、县政府统一安排部署，办 公室决定开展纪律作风整顿月活动。为保证活动顺利进行， 特制定如下实施方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学 发展观，以加强纪律、转变作风为重点，以强化宗旨意识、 维护群众利益、密切党群干群关系，推进发展为目的，以 “对人民负责、让人民满意”为主题，以提高“三服务” 水平为总要求，全力营造积极向上、求真务实、规范有序 的工作氛围，为提速发展、强县富民提供坚强做出贡献。 二、总体要求和目标 总体要求 整顿作风、严明纪律，提高素质、改进工作、服务群 众。 主要目标 一是政治纪律要有明显增强。要做到遵守党的政治纪 律，始终同县委、县政府保持高度一致，自觉维护县委、 县政府的权威，确保政令畅通，令行禁止，使县委、县政 府的重要决策和重大事项真正能够落实得下去、严格得起 来。 二是工作作风要有明显改进。门难进、脸难看、话难 听、事难办的衙门作风得到有效克服，会议多、文件多、 检查多、应酬多的现象得到有效纠正，真正能够按照科学 发展观和正确政绩观的要求，做到立党为公、执政为民， 秉公办事、廉洁从政，讲真话、办实事、负责任、求实效。 三是精神面貌要有明显改观。党员领导干部要具有攻 坚克难、积极进取、勇创一流的精神面貌；具有尽职尽责、 忠于职守、爱岗敬业的职业道德；具有推动我县各项工作 再上新台阶的强烈事业心和责任感；具有淡化部门利益、 发挥各级作用、注重整体协调发展的实际行动。 四是服务水平要有明显提高。要健全完善各项规章制 度，提高办事效能，努力实现主动服务基层、热情服务群 众的意识进一步增强，不推诿、不拖拉、满意周到、诚实 守信的服务态度进一步端正，一切为了群众、一切方便群 众的便民措施进一步落实，优质高效、解决实际问题的服 务能力进一步提高，深入基层、深入群众、深入实际的具 体行动进一步显现。 三、时间安排与方法步骤 整个活动分为统一思想，营造氛围；自查自纠，认真 整改阶段；检查验收，建立长效机制三个阶段。从 3 月 1 日开始，至 3 月 31 日结束。 统一思想，营造氛围阶段 教育引导全体干部职工进一步提高认识，统一思想， 深刻认识进行“纪律作风整顿月”活动的重要性和紧迫性， 积极主动地开展好这项活动。要在深入学习的基础上，结 合办公室工作实际，从最突出的问题入手，从小事入手， 在办公室内部形成作风集中整顿的浓厚氛围。 自查自纠，认真整改阶段 按照活动的总体目标要求，联系实际，查摆问题，认 真整改。在查摆中，紧紧围绕需要解决的突出问题，人民 群众反映强烈的热点问题，着重查摆以下五个方面问题： 1、是否存在与全县改革发展稳定的大局不合拍，与提 速发展、强县富民工作要求不适应的政治意识、大局意识、 党性观念不强等问题。 2、是否存在规章制度不健全、纪律松驰、监管不力、 管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范的问题。 3、是否存在责任心不强，部门利益至上，本位主义严 重，群众观念不强，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴， 以权谋私、吃拿卡要以及“三乱”等宗旨意识不强的问题。 4、是否存在精神不振、干劲不足、作风漂浮，不注重 抓落实，不注重解决实际问题，不作为、乱作为等工作作 风不实的问题。 5、是否存在部门管理混乱、违规办事、服务质量差， 对易于引发事故的苗头和隐患重视不够、解决不力的问题。 在认真查摆存在问题的基础上，利用一个月的时间， 围绕加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、完善 制度建设、转变机关作风、提高队伍素质、强化监管机制、 严格考核奖惩等方面，认真制定整改方案，切实加以整改。 按照这次整顿月活动的目标要求，全体党员干部要严格对 照政治纪律、组织纪律、工作纪律，查找自身存在问题和 不足并写出个人分析材料，重点查找问题的根源，提出改 正的措施和今后努力方向。办公室人员的个人分析材料务 于 3 月 20 日前完成。 检查验收，建立长效机制阶段 开展“纪律作风整顿月”活动是落实“干部作风建设 年”活动的有效载体，办公室“干部作风建设年”活动领 导小组全面负责这次活动的开展，各位副主任要对所分管 人员负责，及时检查指导活动开展情况，重点对自查自纠 和整改情况进行检查指导，确保取得实效，顺利通过县活 动办的检查。在此基础上，办公室进一步完善制度，加强 管理，巩固活动成果，并在建立健全长效机制上积极探索， 勇于进取，力争取得更大的成绩。 五、保障措施 1、统一思想，落实责任。开展“纪律作风整顿月”活 动是转变单位形象、促进各项工作开展的有效载体，这次 整顿活动的成效直接关系着本部门在广大群众心目中的地 位。办公室全体人员要正确对待，从思想 XX 度重视，在行 动上积极参与，活动中要找准自身存在的问题，明确改进 措施，并不折不扣地坚持做到，付诸行动，接受监督。 2、强化指导，加强检查。各位主任要准确把握所分管 人员的活动开展情况，对分管人员存在的突出问题，有针 对性地提出具体要求，并加强指导，切实做到问题找准， 分析透彻，改进有效，保证活动取得实效。 3、搞好结合，促进工作。