医院副院长兼财务科长先进事迹.docx

医院副院长兼财务科长先进事迹 把“一切用数字说话”付诸实践 记*省杰出会计工作者、*人民医院党总支副书 记、 财务科长 * 奔流不息的澜沧江，孕育了*久远的文明和厚重的历 史。如今的*人民医院，已经发展成为澜沧江畔一颗熠熠 闪耀的明珠。而呵护这颗明珠的“管家”，是一个并不显 眼的中年人。他，就是*人民医院党总支副书记 、财务科长*。 *，男，1962 年 7 月生，1980 年 12 月参加工作， 1987 年 12 月取得助理会计师专业技术职称，1989 年 12 月 加入中国共产党，本科学历。现任*人民医院党总支副书 记 、财务科长。1995 年获“八五”期间全区卫生系统先 进工作者荣誉称号，XX 年 8 月参加“金蝶杯”*省第二届 会计知识大赛获“优秀奖”，XX 年 2 月获“*省杰出会计 工作者”荣誉称号。 学习中提高素质 边远山寨里成长起来的*，对知识有一种天生的渴求 欲。参加工作后，*仍然孜孜不倦地学习，不断地充实自 己。曾自修了山东师范大学语言文学专业和安徽医科大学 卫生经济管理专业；并先后就读于*省中华会计函授学校， *省委党校、*行政学院经济管理专业专科、本科，且在 XX 年 12 月取得大学本科文凭。此外，*还先后参加了国家 卫生部的 3 次医院会计制度改革业务培训学习，参加 了用友软件卫生会计业务应用培训、会计法等专业理 论学习。通过学习，他系统地掌握了卫生会计业务，熟悉 会计法规。从而在工作中得心应手，较为出色地完成本岗 位工作任务。 一切用数字说话 “一切用数字说话”是*的工作准则和人生信条。刚 参加工作时，*被分配到距县城 137 公里的一个偏僻小镇 栗树乡卫生院。在人们的眼中，那是个穷山恶水，工 作环境极差的地方。那里有一支山，名叫关山，当年有位 年长的同事调出时对他说：“关山关山，关人之山，调入 人员为期甚长，几多艰难，多少心酸，小弟多保重！”， 可*却说：“我是一个农民的儿子，从小在农村长大，这 里的环境跟我家那里差不多，无所谓！”为此，他暗下决 心：条件苦，工作不能叫苦，要通过今天的苦，创造明天 的甜；生活差，工作不能差，要通过不懈的努力，开拓明 天的美好生活。以此为动力，*爱岗敬业、勤奋工作，在 完成会计业务的情况下，积极参加人畜饮水调查、儿童抽 样调查、人口普查、卫生防疫调查等工作。1992 年被评为 *卫生系统先进个人。 经过五年的工作实践，*的业务能力得到本部门的认 可。1985 年 7 月*人民医院要增设药品会计，涌宝中心卫 生院要更换会计，同时要他。当时县卫生局长找到*，对 他说：“县医院增设药品会计可缓，涌宝中心卫生院因库 管人员涉及经济问题被捕，会计业务能力差、管理不善， 急需更换，希望你到涌宝中心卫生院去！”于是，*服从 了组织调配，前往涌宝中心卫生院，一去就是十一年。在 那 11 年中，*坚持学习，完善自我，从思想上、政治上要 求进步，并于 1989 年 12 月光荣地加入了中国共产党， 1992 年 1 月被任命为涌宝中心卫生院党支部书记。 “一切用数字说话” 的工作准则、十载光阴的会计生涯，使*成为*卫生 系统公认的卫生会计业务能手。1990 年的一天，县卫生局 长对*说：“卫生系统有两个中心，一个是卫生技术培训 中心，设在县上；一个是卫生会计培训中心，设在你那里， 由你负责对新会计的业务培训！”于是，一个无牌的培训 中心就那样形成了。1990 年至 1995 年间，*接收了 XX 卫 校卫生会计专业的一名实习生；培训了卫生系统招收的 7 名新会计，并将医院会计辅导材料整理成册；新建卫 生院会计业务档案 1 个；清查、理顺、规范卫生院会计业 务、资料档案 2 个。且每年县卫生系统的会计决算他都要 作业务辅导和统一。1995 年 3 月，*荣获“八五”期间全 区卫生系统先进工作者荣誉称号。 1996 年 4 月，在县卫生局、县医院领导的信任和关怀 下，*从涌宝中心卫生院调往*人民医院任财务科长。当 时的背景是医院原财务科长挟款潜逃，财务管理十分混乱。 通过一段时间的调查了解，*发现医院的 15 个收费员都不 同程度的存在着拖欠收费款现象，少的几千元，多的达五 万多元。针对这一情况，*坚持“没有规矩，不成方圆” 的理念，先后制订了关于加强收费管理制度的规定、 关于收费款项交报存行制度的决定等规章制度，签发 了关于收费员欠款限期交清的通知，并多次召开科室 人员会、找当事人座谈，找家长做工作。有一位临时工由 于工资偏低，所欠款项无法交清，辞职回家。*向院领导 请示，争取他本人意见，他确实要回家的话，院方应按正 常辞退办理，该给他的补助给他，所欠款项争取收回，于 是在院领导的带领下，他们到 50 多公里以外的家中走访， 争取到了家庭上的支持，用蔗款偿清了所欠的款项；另有 一位家庭经济状况稍好，向家人做工作后，家里拿出积蓄 代儿子交清了欠款。*通过一系列的管理措施和耐心细致 的做工作，对拖欠款项的收费员不作任何纪律处分，共收 回收费员长期拖欠款 16 万多元。又如某单位历年拖欠职工 住院费 17.87 万元，经*多次上门催收协调，与该单位签 订还款协议，为医院收回了 90%的历年欠款。 管理是医院发展的基础。作为财务科长，*狠抓财务 管理，健全财务制度。所拟定的医院科室核算方案、 财务管理工作制度、关于费用报销、药品、材料采 购等管理办法的若干规定、关于劳动工资分配制度的 管理办法、廉政合同等均被县医院采用，切实加强 了县医院的财务管理。 职务就是责任。票据审核是*工作中的一项重要内容， 每一笔支出他都要严格审查并签署意见。自他担任财务科 长以来，县医院财务无违法违纪现象发生，深受单位领导 和社会的好评。 科学技术的迅猛发展，对会计业务的核算和管理提出 了更新更高的要求。自 XX 年 1 月 1 日起，*人民医院实现 了会计业务电算化，彻底抛开手工账业务。县医院所有的 网络程序内容都是*根据医院会计制度，结合医院实 际，与微机程序员配合摸索编制而成。在程序运行初期， *加班加点，随时观察了解程序运行使用情况，发现问题， 及时修改完善，确保业务正常运行。电算化业务的实施， 对县医院的会计工作规范化、制度化以及会计核算内容、 方法、会计资料的保存等财务管理工作产生了极大的影响。 作为*人民医院财务科长的*，他积极支持和鼓励科 内财务人员参加函授教育，组织参加会计法、会计 电算化等会计业务理论培训学习，目前 21 位财务人员中， 有 1 人取得了大学本科文凭，11 人取得了专科文凭，5 人 取得了中专文凭，1 人本科在读，3 人专科在读。会计年检 均为合格。 付出总会有收获 一分耕耘，一分收获。经组织考察，*于 XX 年 11 月 被任命为*人民医院党总支副书记。对此，*深知责任更 加重大。*紧密结合医院工作实际，建立了党建目标管 理制度、党总支工作职责，狠抓了基层组织建设、 精神文明建设。要求所有党员挂牌上岗，在门诊、住院部 外科支部分别设立“党员先锋岗”和“党员示范窗口”， “公示承诺制度”，亮明党员身份。使医院在接待、诊断、 治疗等各个工作环节中接受社会和群众的监督。在开展 “云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动和创建 国家级文明单位期间，*不畏艰辛，夜以继日，任劳任怨 地完善文档材料、规范痕迹管理，尽了自己的力量。*所 主导设计完成展示医院整体情况的 14 个喷绘板块、反映医 院创建国家级“文明单位”的 16 个写真展板，在全市“云 岭先锋”工程现场交流会中和创建国家级“文明单位”考 评中得到充分肯定。XX 年 7 月医院党总支被临沧市委授予 “先进基层党组织”、“实施云岭先锋工程流动红旗” 等荣誉称号。 近几年来，*人民医院的对外宣传力度不断加大，先 后发表各类稿件上千篇，属*撰写提供的材料就有上百篇。 其中：团结奋进铸辉煌、科技创新求发展、精 心构筑四大体系，着力打造人文医院、*人民医院科 技兴院见成效、*医院建成远程可视医学诊疗、 以病人为中心，创建百姓放心医院等新闻稿件，发表 于*日报、*卫生报、*广播电视报、云 岭文明简讯、*医药卫生、临沧日报等新闻媒 体；还有会计诚信问题的思考、争行业先锋，创一 流服务、中小城镇医院建设如何面对二十一世纪、 以党风带动行风，努力创建国家级文明单位、浅谈 医院文化与医院精神文明建设、实施“云岭先锋”工 程，促进医院健康发展等文章均被相关领导和部门采用。 在*等院领导班子的共同努力下，*人民医院以严谨的治 院风格和科学的管理模式，成为大理学院，临沧卫校的教 学医院，业务技术，硬件设施，经济效益，服务能力居临 沧市县级医院领先地位。XX 年 12 月，*人民医院获“*省 文明单位”荣誉称号，XX 年 10 月被中央文明委命名表彰为 “全国精神文明创建工作先进单位”。*本人也于 XX 年 2 月被*省财政厅表彰命名为“*省杰出会计工作者”。 心甘情愿的奉献 始终遵循“ 崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献”的*， 从事会计工作 26 年，在各个方面都以共产党员的标准严格 要求自己。 26 年如一日，从未休过一天工休假。他努力做到工作 上勤奋，纪律上严守，作风上务实，行为上廉洁。在平凡 的岗