区委党校xx年工作总结.docx

区委党校 XX 年工作总结 XX 年，区委党校在区委的正确领导下，在上级党校的大力 指导下，紧紧围绕区委工作中心，主动服务大局，立足区 情、创新发展，在教学、科研、基础设施等方面不断实现 新突破、取得了新成效。在荣获 XX 市文明单位、XX 市先进 党校、山东省党校系统业余教育先进学区等称号的基础上， 今年又首获“山东省先进党校”殊荣。 一、在突出“主阵 地”功能作用发挥方面注重打造新格局。我们始终坚持 “党委办党校”的原则，在提升自身工作水平的同时，积 极争取区委区政府对党校工作的领导与重视。区委及时制 发了关于贯彻落实中国共产党党校工作条例加强和 创新党校工作的意见，将党校工作纳入区委整体工作部 署，进一步强化和规范了区街两级党校的建设，形成了区 街各自分工、协作联动培训的新机制；今年 6 月，区政府 又专门制发了崂山区行政事业单位培训费管理暂行办法 ，实行培训经费及学校运转的各项成本据实结算，由区财 政直接划拨党校，开辟了财力保障的新模式。同时，区干 教领导小组将全区干部主体班次和部门联办班次培训全部 纳入党校实施，使区委党校的培训对象拓宽为横向到各部 门、各阶层；纵向到村居、到企业。在组织、财政等部门 的大力指导下，我们联合在全市首创了组织部党校财 政参训部门服务托营单位“五联单”协调运转、联合 办班的新格局，确保了培训工作的高效运转。 二、在教学 模式和管理举措方面注重打造新特色。我们不断完善教学 布局、深化教学改革、规范培训班次、创新培训模式，从 严施教，打造区级党校办学特色。一年来紧紧围绕区委中 心工作和学员培训需求，通过训前训尾测试、训中交流等 环节，认真搞好需求调研，科学设置培训内容，把好培训 班次“脉搏”，增强了培训的针对性和时效性。联合组织、 宣传等部门围绕学习贯彻中央、省市的重大决策部署，紧 密结合区情、干情，精心设置“科学发展大讲堂”主题， 甄选聘优授课专家，倾力打造 “大讲堂”这一全区干部教 育培训的品牌，为干部及时更新观念、拓宽思维、把握世 情，搭建了平台。按照“创新、实效、前沿”的原则，建 立了涵盖新农村建设、企业上市、党的建设等领域的 8 个 现场教学基地，供各部门和单位结合自身实际进行现场教 学、“菜单式”选学。全力加强党校信息化建设和远程教 学资源建设，成功建成中央党校远程教育 C 级站，打造了 “在线直通课堂”，及时刻录央校各类课件，定期呈报“C 级站课程课件选学菜单”，为区内党组织和党员干部提供 了便捷、及时的全新服务，也使党的重大战略部署更集中、 更快捷、更深入的进入校内外课堂，让各个层次干部得到 及时“充电”。今年，区委首次将 130 余期 2 万余人次的 培训班次纳入党校，量大任务重。我们迅速健全制度、完 善流程、加强协作，确保每个班次学、吃、住、实践考察 各个环节实现无缝隙对接，得到了培训单位和学员的高度 赞扬。按照党校系统加强学风建设、打造精品“示范班” 等一系列要求，我们严格规范，严抓管理，及时打造区级 党校的主体班示范样板，确立示范标准，从严落实制度、 认真考核，教学管理水平在规范中显著提升。仅 211 月， 已累计培训各级各类干部 10600 余人次，培训数量及质量 列全市兄弟党校前列。 三、在强化科研咨政、服务大局方 面培育了新成果。我们坚持党校科研“四个服务”的工作 方针，着力在育人咨政、服务大局上下功夫，努力实现 “教学出题目、科研做文章、成果进课堂”，不断推进教 科研一体化。今年以来，组织教师系统开展了“集中调研 月”、“专题调科研活动周”等科研活动和评选表彰活动， 累计在各类期刊、报纸等共计发表文章 30 余篇，其中核心 期刊 2 篇；获省市区各类科研奖励 20 余项，集体和个人均 受到了各级表彰。围绕全区重难点和热点问题，及时开展 理论性、前瞻性、应用性等研究，注重在出精品、出力作 上狠下功夫，连续 3 年获批全省党校课题立项并圆满结项， 2 项课题获市委组织部等年度重点调研课题一等奖，1 项 市“双百课题”获区委主要领导批示。注重成果转化，抓 住中小企业融资、农村合作社发展、基层党组织建设等最 新热点问题及时开展调查研究，向市、区两级党委、政府 先后提交了 20 余篇调研报告和建议案，仅今年两会期间， 蓝色经济核心区、园艺博览会等 7 项提案，被全部立案，2 项提案分别被评为全市优秀提案获大会表彰、作大会交流 发言。科研工作的经验做法于今年 5 月在省党校报、 山东党校通讯以及市校网站、市委党校工作动态 被同时刊发推广。 四、在加强党校自身建设方面注重新成 效。以新校启用为契机，着眼长远发展，我们积极抓好自 身建设，内强素质，外树形象，全面创树了党校校园文化、 主体文化和机关文化，用“实事求是”的校训、“明理求 真”的校风构建了校园文化；以培植“学高、思远、业精、 身正”的核心价值观，打造“育人资政”的机关品牌，构 建了机关主体文化；以坚持“成就细节、成就事业”和 “倾情服务、尽心辅政”为管理服务理念，通过开展党员 承诺、“党建品牌创建”、“构筑机关文化墙”等载体活 动，打造铿锵团队，建设和谐校园。按照胡总书记对党校 提出的树立“五种意识”的要求，注重全面加强党校班子 和师资队伍的思想、作风和廉政建设，在全体教职员工中 组织开展了“素质提升年”、“双学、双练、双增强”等 活动，提升党性修养，打造风清气正的一流学府。大力实 施“名师、名课、名文章”铸炼工程，采取“走出去”， 学习胶南、黄岛等先进兄弟党校和深圳、XX 及市委党校等 省会城市的办学管理经验；“请进来”，以举办教学观摩 活动，邀请兄弟党校的教学管理能手来同台竞技等方式， 推动教学管理人员的业务素质不断提升，还通过专家帮带、 个人进修、组织挂职、年终表彰等举措，打造政治强、业 务精、作风正的师资队伍。全体教职员工自觉忠诚于党的 教育事业，甘于奉献，勤奋耕耘，在较之往年工作量翻几 倍的情况下，主动加班加点，苦干实干、奋勇争先，彰显 了党校人的崇高境界。2 名教师分获省委讲师团优秀理论宣 讲员和全省党校系统先进工作者。在内部管理上，大力加 强制度建设，推进工作流程再造，坚持