卫生院集中整治干部作风活动自查自纠阶段回头看工作总结.docx

卫生院集中整治干部作风活动自查自纠阶 段回头看工作总结 根据市局纠风办关于对集中整治活动自查自纠阶段 工作开展“回头看”的通知精神，我院对自查自纠阶段 的工作认真开展了“回头看”，现小结如下： 一、主要工作 1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对 照我市局指出的影响发展环境的干部作风个方面种 突出问题，结合本院的实际，再一次开展了“五查五看” 活动，深入查摆自身存在的问题。院务会成员在民主生活 会上对存在的问题及原因进行再次自我批评，党员在支部 党员大会上进行自我批评，其他工作人员以书面形式再次 深入查找存在问题。通过开展“回头看”，再次查找出一 是领导作风存在作风漂浮，虚于应付；二是工作作风存在 自由散漫，态度较生硬的问题。对查找出的问题我院及时 寻建立了整改台账并及时进行整改。 2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节， 我院畅通了征求意见渠道，共发放意见征取表 20 份，收回 20 份；召开村、组干部代表座谈会 1 次，召开党员大会 次，通过发放意见征取表、走访群众、召开座谈会、党员 大会等形式征求意见和建议，共收集到干部作风存在的突 出问题种。 3、对存在的突出问题进行了深刻的剖析。我院抓住自 查自纠这个关键环节，针对查找出的问题进行了归类整理， 建立了整改台帐，对存在问题的原因逐一进行了剖析，每 个干部职工对自身存在的问题进行了剖析，形成了单位及 个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。 4、进行了认真的整改。结合我院工作实际，针对存在 的问题，制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任 人，做到了边查边改，力保整改到位。 5、干部作风得到了明显好转。开展整治活动以来，干 部职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩 电脑游戏、无故离岗串岗等违纪违规现象，无赌博等其它 违法乱纪现象。对群众新农合住院报账、开具转诊证明、 省外住院报账等工作及时，医患矛盾及时解决在院内，无 越级上访事件发生；干部职工主动贴近患者为患者服务的 积极性提高了。坚持每月一次集中业务学习，大大提升了 干部职工的业务水平，促进了卫生事业和谐发展。 通过开展“回头看”活动，我院对干部作风存在的问 题查找得更彻底，原因分析得更透彻，整改的目标更明确， 措施更具体。 二、存在问题 1、事业心不强，缺乏进取精神，存在“懒”的思想； 、还有的少数干部职工自由散漫，缺乏组织纪律性， 有上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等现 象； 、服务意识不强，服务态度差，极少数职工对病人 态度生硬，漫不经心； 、创新意识不强，思想僵化。 三、整改措施。 、加强党性教育和思想政治教育，切实提高转作风、 提效率的自觉性。加强干部作风建设，通过学习和思想教 育，提高认识，转变观念，提高素质、能力和水平。 、加强制度管理建设，从机制入手，以制选人、以 制管人、以制律人。引入选人用人竞争机制，创造一个 “公开、平等、竞争、择优”的环境，使优秀的人才充实 到各个重要岗位，促使干部职工在思想上有紧迫感、危机 感，工作上有目标感，成就感。 、加强业务学习教育和组织纪律观念，强化岗位责 任制。加强组织纪律观念和业务学习，加大制度的执行力， 规范干部工作行为，增强进取意识，培养吃苦精神，强化 事业心、责任感，扶正压邪，坚决治理“懒、散、滑”， 努力形成“人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做 事”的氛围，使大家工作在一个风清气正、相互信任、相 互支持、充满关爱温馨的环境里，打造一支真正有凝聚力、 有战斗力、团结协作的团队。确保干部职工严守组织纪律， 严格规范各种医疗操作程序和言行，切实转变工作作风， 提高工作效率，化解医患矛盾。在具体操作中，将各项具 体的任务分解到每个科室，落实到每个干部，切实做到工 作分解到人，责任落实到人，形成各负其责、齐抓共管的 工作格局。 四、下一步打算 下一步，我院将继续抓好整改提高阶段工作，坚定不 移地落实“五查五看”工作，促进工作制度化，推进干部 作风建设的常态化管理；进一步加强干部的思想素质教育， 进