厂xx年女工工作总结.docx

厂 XX 年女工工作总结 XX 年，女职工委员会在厂党委、厂工会和上级女职工 委员会的正确领导下，围绕企业和工会工作重点，广泛组 织开展了女职工建功立业、女职工素质提升等活动及丰富 多彩的女职工文体活动，充分发挥了女职工的半边天作用， 为我厂两个文明建设做出了积极的贡献。 一、以提高女职工素质教育为重点，深入实施“女职 工建功立业工程”和“女职工素质提升工程” 组织动员女职工广泛参与劳动竞赛、岗位练兵和技术 比武活动，参与率达到 90%以上 。在今年全厂 18 个工种的 技术比武活动中，有 284 名女工参加了理论培训和实际操 作比赛，19 名女工获厂比武前三名，其中 7 名女工分获 7 个工种的第一名。卷接包车间女职工冯*、门*、徐*代 表我厂参加了郑州市技术比武，分别取得了 GDX1 和 GDX2 机型的第一、二、三名。在她们身上集中体现了我厂女职 工吃苦耐劳、无私奉献、技术过硬、勇创一流的良好精神 风貌。 深入打造“学习成才”、“自我达标”活动品牌，继 续在全厂女职工中开展评选“好学上进”优秀女职工和 “文体活动”优秀女职工活动。一年来，我厂共有 101 名 女职工通过自学、培训、进修等方式，先后取得各类学历 文凭、职称证书、技能证书，女工综合素质与知识结构有 了一定程度的提高；在近几年企业组织的各种文艺、体育 活动中，女职工始终是其中一道靓丽的风景，共评出“文 体活动”优秀女职工 57 名，她们在做好本职工作的同时， 积极发挥自身特长，策划、组织、参加了许多丰富多彩的 活动，对外为企业争得了荣誉，树立了企业形象；对内活 跃了职工文化生活，促进了企业文化建设。 针对女职工的需求特点，举办女职工素质教育培训班。 10 月份以“认识社会现实、提高自身素质”为主题，聘请 *省妇女干部学校*教授来厂授课 ，厂工会副主席*和来 自全厂的二百多名女职工参加了培训。董教授首先分析了 当前中国社会结构的变化对女职工人生的两大版块即社会 工作和婚姻家庭的影响，阐述了女职工为什么要提高自身 素质；又从树立女性的主体意识、提高女性的身体素质、 心理素文化技能素质等方面深刻论述了女职工如何提高自 身素质。 董教授的授课声情并茂、事例生动、有理有据、 昂扬向上，给到场的女职工以深刻启迪和极大鼓舞，场内 不时爆发出共鸣的笑声和热烈的掌声。女职工们纷纷表示， 在社会工作和家庭生活的任何阶段提高自身素质都同样重 要，今后一定多加努力，让自己的人生更加精彩！ 积极选树女职工建功立业先进集体和个人典型，在 XX 年各类表彰中，*处、*车间女职工委员会分别荣获*市 女职工标兵岗、女职工工作先进集体光荣称号，王*被评 为郑州市女职工标兵，董*被评为女职工工作先进个人， 牛*家庭被评为*市文明家庭。 二、加强维权机制建设，更好地代表和维护女职工合 法权益。 号召全厂女工在工作生活中学习法律、掌握法律、运 用法律，让法律成为维护自身权益的保护石。节厂工会购 置了一批宣传法律法规的书籍，女工四期保健、法规汇编 小册子等，下发给各基层工会，“三八”期间组织开展女 工法律讲堂、流动课堂，制作法律法规应知应会宣传板报， 在局域网上公布与女职工相关的法律法规条文，自学与培 训相结合，开展多种形式、多个层次的学习。学习内容涉 及劳动法、工会法、婚姻法、妇女权益保 障法、人口与计划生育条例、女职工劳动保护规 定、女职工保健工作规定等与女职工工作、生活相 关的法律法规。 组织了女职工特殊劳动保护调查问卷活动，共发出试 卷 853 张，收集女职工反映的各类意见和建议 72 条，按照 问题涉及的内容归类合并 16 项合理化建议，根据建议的不 同性质分别予以解决落实：对企业已经落实或正在执行而 女职工不了解的十二项内容，专门组织各基层工会女工主 任和女职工代表召开了专题座谈会给予解释、宣传；对企 业有规定应该落实但因故未能执行的一项建议，厂工会当 即着手查阅相关文件，与有关职能部门协调解决；对需要 党委厂部或上级部门决策的三项建议，积极予以反映。通 过该项活动的开展，解决了节育手术费报销、车间孕妇休 息处、内退女职工更年期卫生保护用品发放等女职工关心 的问题，受到了女职工的好评。 认真执行女职工“五期”保护规定，坚持每年一次对 妇科检查，五月份与职工医院配合为全厂 1548 名在职、内 退、离退休女职工进行检查，检查中共发现患阴道炎女职 工 95 人、宫颈炎 80 人、宫体炎 20 人、子宫肌瘤 19 人、 乳腺重度增生 95 人，及时告知并安排患病女职工进行了治 疗。 七月份，通过职工代表巡视，检查了全厂各车间、处 室对女工特殊权益保护规定的落实情况，对存在的问题， 责令相关车间处室限期整改，并监督落实，保护了广大女 职工的特殊利益。 继续为全厂 1153 名女职工办理了特病保险，全年为 4 名患病女职工申请理赔，共获得赔付金 8000 元。进一步推 行“女职工安康互助保险”工作，动员 202 名女职工办理 了安康互助保险。 三、围绕争创全国精神文明先进单位的奋斗目标，开 展新颖丰富、具有女职工特色的各类文体活动。 全厂 110 名女工参加的“我行我秀”女职工风采展示 是 XX 年三八节活动的一大亮点。活动安排在我厂办公自动 化网站公布后，各基层工会积极行动，组织参赛选手，女 工也纷纷响应。在聘请老师培训和指导后，经过三次紧张 的彩排，百名“模特”齐走“T 型”台， 她们身着漂亮的 裙装、休闲装、呢料大衣、唐装、旗袍、晚礼服等款步而 来，或浓妆、或素抹、或妩媚、或端庄，举手投足中透出 女性的美丽。质检员身着湛蓝的工装、国旗班身着橄榄绿 的军装，离退办盘鼓队的职工一身红装，自由组合的一组 晚礼服将服装展示活动一次次的推向了高潮。 “跳绳接龙”、“竹筒传球”，“软呼啦圈”等趣味 活动吸引了众多的参与者，气氛热烈、趣味横生，活动受 到了领导和职工的一致好评，达到了娱乐互动的良好效果。 组织女职工参加一年一度的“*杯”运动会，在篮球、 排球、羽毛球、乒乓球、拔河、田径、广播操等项目的比 赛中处处显现着女职工的矫健身影，彰显出女职工的飒爽 英姿。各类活动为广大女职工搭建了展示形象和才华的舞 台，极大活跃了女职工的业余文化生活，增强了女工组织 的凝聚力。 四、重视女职工干部业务知识的学习和培训工作，进 一步加强女职工干部队伍建设。 采取例会集中学习和平时业余自学相结合的方式，对 工会法、劳动法、妇女权益保障法、女职 工劳动保护规定、企业工会工作条例等进行了深入 学习。5 月份积极组织全厂基层女工主任参加市总举办的女 干部培训班。认真做好中国妇女发展纲要实施方案的 贯彻落实和检测评估工作，按时完成中期监测评估报告，