医保局强化创新理念打造学习型团队演讲稿.docx

医保局强化创新理念打造学习型团队演讲 稿 尊敬的各位评委、来宾们： 大家好!我是来自 XX 医保局的#，今天我为大家演讲 的题目是强化创新理念打造学习型团队。21 世纪是人 类知识经济的新时代，知识能够改变命运，学习可以丰富 人生，知识是学习不断积累的过程。哲学家西塞罗曾经说 过这样一句话：地不耕种，再肥沃也长不出果实；人不学 习，再聪明也目不识丁。每一个人，都需要不断的学习， 少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日出之光；老而好 学，如柄烛之明。所以学习是终身的，学习是永无止境的。 大家都知道李彦宏是谁吗？他就是百度、全球最大的 中文搜索引擎的创始人。从硅谷的一名资深 IT 工程师到携 风险投资回国创办百度，从开始的寥寥二人到整个团队， 从竞价排名到纳斯达克上市，百度创造了一个又一个的神 话，一举打败搜索引擎巨头谷歌，成为了全球最大的中文 网站。一路走来，李彦宏风雨无阻，这和他的勤奋以及拥 有一支优秀的搜索引擎团队是分不开的，支持他的正是学 习的动力，是高新的技术，是优秀的管理团队，更是一种 专注、创新的理念。李彦宏和他的团队无疑是成功的，今 天作为创建学习型团队的我们，应该坚持“人人学习、不 断学习、与时俱进、持续创造”的原则，实现“以学习更 新思想观念，以学习凝聚集体智慧，以学习增强创新能力， 以学习提高服务水平”为目标，积极思考，敢于创新。在 全力推进“两集中两到位”和政务服务中心标准化建设中， XX 政务服务中心率先在医保局窗口推行“无差别服务”试 点，力争每一名窗口工作人员都能熟练掌握各项业务知识 和办事流程，每一个窗口都能解答办事群众提出的各项疑 问，让群众能够在“第一时间、第一地点、第一工作人员” 就能解决所需办理的事项，缩短群众的办事时间、简便群 众的办事流程、减少群众的所跑路程，真正做到一次性服 务。 打造学习型团队，实现医保无差别服务，首先我们要 崇尚学习，内强员工素质。努力营造浓厚的学习氛围，树 立广大党员走在前列、学在前列的意识，鼓励全体职工进 行自我学习，集中学习。通过单位培训、不定期的政策理 论考试和技术大练兵，进一步完善和巩固医保工作人员业 务知识的深度和广度，更加全面的掌握各项医保业务知识。 在学习中注重知识的横纵向联系，构建全面的业务知识网 络，力争做到窗口工作人员人人能解释，人人能接件，人 人能办理医保业务的无差别服务。其次，加强内部建设和 管理，落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度， 并严格按照学习计划的部署，抓好各项学习制度的落实， 规范干部职工的学习活动。在惠民、健民、利民、便民上 下功夫，在人性化、制度化、规范化、一体化服务上做文 章，真正做到“关爱生命，呵护健康，一视同仁，温馨服 务”，树立“攀枝花市政务服务示范窗口”的良好形象。 同时，以严谨、踏实的工作作风认真践行“全心全意为人 民服务”的宗旨，以高度的责任心及谦和耐心的态度为群 众办好事，让群众更满意。 唐代诗人韩愈有句名诗：“书山有路勤为径，学海无 涯苦作舟”。 人要不断的进步，就要活到老学到老。今天 的我，作为创建学习型机关的一份子，作为