县司法局科学发展观经验材料.docx

县司法局科学发展观经验材料 *县司法局在县委、县政府和市局的正确领导下，以科学 发展观为统领，与时俱进、开拓创新，大力加强组织建设， 打造出一支过硬的司法行政队伍，为司法行政工作开展， 提供了组织保障，使我县的司法行政工作达到建局以来最 高水平，连年被市局评为综合考核优胜单位，受到了有关 领导的一致好评。现将我局抓班子、带队伍的有关做法总 结如下。 一是对全局干警进行思想作风整顿。实践使我们体会 到：“只有团结才能出战斗力、出成绩、出人才，搞好队 伍建设是根本和保障”。为此我们重点对领导班子和干警 队伍进行了思想作风整顿。首先，针对领导班子和干警队 伍现状多次召开以“科学发展观“为主题的学习。联系实际， 从剖析思想入手，人人谈感受，谈认识，从而形成共识。 在工作中，局长严格要求自己，率先作出表率，并要求领 导班子成员向局长看齐，一般人员向领导班子成员看齐。 从而调动了全体干警的积极性，极大地提高了全局的战斗 力，为司法行政职能的发挥奠定了坚实的基础。二是实行 严格的目标责任制。与领导班子成员签订两书即：年度重 点工作目标责任书、党风廉政建设目标责任书，并对各项 目标任务进行明确分工，明确责任，对领导班成员实行一 岗双责，由分管领导与自己分管的股、所、室及个人签订 目标责任书和行政执法责任状。通过层层签书，增强了领 导和干警的责任意识。三是抓制度管理，加强干警队伍正 规化和规范化建设。依据国家公务员管理条例，制定 了工作、学习、出勤登记、卫生值班、请假销假、会议汇 报、财务管理、车辆管理等八项规章制度，从而培养了干 警的良好工作作风，提高了机关的工作效率。四是实行工 作日结制度。每天早 8 点工作人员要向自己的分管领导汇 报“前一天干了什么，今天安排干什么”，主管领导向局 长汇报。从而形成每天人人身上有任务、有压力，进而由 压力转为动力，有效调动了同志门的积极性，在全局形成 了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标，一级对一级负责” 的工作运行机制，确保了工作质量。五是知人善任。 我 局局长上任以后，对领导班子成员和全体干警进行了认真 考察和了解，针对各人的所长，进行了重新分工。局长经 常给我们讲：俊马能历险，耕田不如牛；坚车能负重，渡 水不如舟；良犬能守夜，司晨不如鸡。司法行政工作成绩 的取得与“一把手”的善于用人有着密切的关系。 六是 发扬民主，群策群力，发扬大智慧，不搞一言堂。在工作 中，我局每周一被定为“例会日”，总结工作，安排部署 工作，争取大家意见 和建议，只要对工作有利，就采取。七是从优待警、 从严建警。在工作中，生活中关心每一位干警，工作中干 警存在的不足， 及时的指出，提出善意的批评， 并帮助他们改正缺点， 使他们成为更完美的人。 从而使全体干 工作的积极 性极大的提高。八是严以律己，宽以待人。在工作中 进行善意的批评，帮助它们改正缺点，在干好工作的基础 上在政治上关心它们，近年来，我局的每一位干警在政治 上都有了进步，从而极大的提高了他们工作的积极性。九 是在司法行政系统积极开展行风评议、警风警纪整顿、 “树正气、讲团结、求发展”等项活动。使我局的正气上 升、邪气下降，全局上下呈