医院党总支抓党建先锋杯汇报.docx

医院党总支抓党建先锋杯汇报 各位领导： 大家好！ 首先欢迎各位领导莅临我院检查指导工作。下面，我 就医院党总支在抓党建，尤其是在组织党员在创先争优， 服务医疗工作方面所做的工作，向各位领导进行简要汇报。 一、医院概况 我院建于 1949 年，现建筑面积 2.2 万平方米，开放床 位 499 张，建制科室 34 个 ，固定资产 9400 万元。现有职 工 513 人，其中高级职称 56 名、中级 236 名。全院共有党 员 169 名，其中在职党员 110 名。分内科、外科、医技、 行政后勤和离退休五个支部。 拥有日立 0.4T 磁共振，GE 航卫双排螺旋 CT 机，GE 华伦数字胃肠机，贝克曼和日立全自动生化仪 2 台，西门 子、日立、菲利浦彩超机 4 部，日立 630 毫安 X 光机，柯 达 DR 和 800、850 数字影像系统小型 C 臂全景牙片机，奥 林巴斯电子胃镜，电子结肠镜，系列腔镜，中心供氧、呼 叫及远程会诊等万元以上仪器设备 360 余台套。09 年 5 月 份启用的新扩建病房楼开设手术室 7 间，其中万级净化 3 间。设有全市一流的成人重症监护病床 10 张，同时设有标 准化的产房。 二、组织党员开展创先争优活动情况 1、成立组织，明确责任。我院成立了以总支书记、 院长任组长，总支副书记任副组长，党总支其他成员为成 员的开展创先争优活动领导小组和办公室，明确了工作责 任。 2、制定方案，明确要求。我们在了解掌握各支部和广 大党员具体情况的基础上，制定了符合我院工作实际的 实施方案。争创活动坚持“一个中心”即：始终坚持 以病人为中心；“二者满意”即：患者满意、群众满意； “三个良好”即：服务质量好、服务态度好、服务环境好； “四项合理”即： 合理检查、合理用药、合理施治、合理 收费。努力达到“推动科学发展、促进医院和谐、服务人 民群众、加强组织建设”的目标要求。按照“比爱岗、比 实干、比业务、比作风”的四比标准，以岗位奉献、行业 提升为重点，以党员个体或党员群体为创建主体，以本职 岗位、科研课题、疾病救治以及在特殊时期和关键时期承 担和完成各种急、难、险、重任务为创建载体，广泛深入 地开展“党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“党员示范 窗口”、“党员责任区”等具有行业特点的创建工作。 3、搞好动员，全面部署。召开了全院党员大会，进行 了动员，党总支书记作了动员报告，提出了具体措施，要 求各党支部、全体党员把开展活动与推动工作紧密结合起 来，使活动真正成为加强自身建设的有力抓手，形成“一 个杯一面旗、百个杯带全局”的基层党建工作新局面。 4、设岗定标，凸显党性。我们根据医院党员岗位设置 情况，行政后勤支部一人一岗，收款、挂号、采血及辅助 检查科室一个窗口一个岗，临床党员比较集中的地方一个 病区一个岗，每个岗位既有共同的标准要求，也有切合岗 位实际的具体要求。对每个窗口制定了考核标准，每天至 少检查 2 次，每周一考核，每月一总结，综合测评结果与 党员经济效益挂钩，奖优罚劣。同时，为便于大家监督， 在显著位置把各窗口在岗党员的照片、岗位标准公布出来， 引导大家“把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党 员形象树起来”，突出党员身份，明确党员责任，切实发 挥党员先锋模范作用。 5、践行活动，争当先锋。以开展医疗质量提升年活动 为抓手，每月举办一次病历书写展评，定期进行技术操作 考核，给不同职称的党员提出不同的业务发展要求，督促 党员要走在发展的前列。借助“卫生强基工程”，抓住省 立医院帮扶的有利时机，加快人才培养，派往省立医院进 修近 200 人次，其中党员 60 余人次。开展“星级护士”评 选工作，强化党员岗位技能练兵，打造医院服务品牌，在 评出的 37 人次星级护士中，党员占到了 40%，切实起到了 模范带动作用。开展党员义诊活动，每年的七一前夕，院 党总支都会发动全体党员，分别到帮扶的乡镇卫生院进行 义诊，帮助诊治病人、指导病历书写、辅助检查、规范操 作流程等。开展丰富多彩的娱乐活动，在“三八”妇女节、 “五一”劳动节、“ 5.12” 护士节、“七一”建党节 期间，举办了丰富多彩的娱乐活动，让党员尽情展示多彩 的一面，增强了凝聚力和团队精神。 三、扎实开展志愿服务活动 为给各层次患者就医提供更加人性化的服务，从今年 4 月份起，利用一年的时间全面开展“志愿服务在医院”活 动。以青年党、团员为重点，每人全年至少拿出 2 天休息 时间，参与志愿服务。 志愿服务首先从门诊就医做起，医院在门诊大厅设立 志愿者服务台，志愿者为门诊、急诊患者提供导医、导诊、 咨询、费用查询、取药、检查等服务；协助行动不便以及 无家属的患者取送检查检验报告单、陪同检查；为患者进 行健康教育，发放健康宣传数据；协助急诊室对“三无” 病人的救治等。 志愿服务是构建和谐医患关系、体现人民医院公益功 能、展示医院综合形象的平台。医院党团员决心以实际行 动为就医者提供良好的服务环境，切实保障人民群众的身 心健康，真诚为全县人民的幸福增添一丝绚丽的色彩。 四、推行承诺服务 围绕转变服务观念，提高服务质量，控制医药费用， 减轻群众负担等问题，医院实行承诺服务制。努力实现 “无假日门诊”；静脉抽血窗口每天早晨提前 30 分钟上班； 采集病员血液，做到一人一针、一管、一纸；采血平均等 候时间15 分钟；血、尿、粪常规检验在 3060 分钟内发 出报告，急诊项目在 30 分钟内发出报告；影像科 X 片检查， 一般病人 2 小时内出片出报告，急症病人随时出片；CT、 磁共振检查，一般病人 3 小时后出片出报告，急症病人随 时出片。规范医疗收费，不分解收费，不自立项目收费。 坚持院务公开、价格公开、收费公开；尊重患者的选择权、 知情权和监督权。合理用药,不开大处方，不做不必要的检 查。拒绝接受各种形式的商业贿赂。对不正当医疗行为， 实行有奖举报的方式加以监管。 当前，正在对承诺服务落实情况进行公开征求意见。 五、严格进行党员点评 年初，按照县委争创活动领导小组安排，我们严格进 行了领导对党员、对党总支工作点评工作。按照“一诺三 评”点评内容，采取集中点评、个别点评、现场点评、随 即点评的方式进行，院党总支、各个支部、每位党员结合 各自工作实际，认真填写基层党组织创先争优活动领导 点评情况登记表和党员创先争优活动领导点评情况登 记表，上交院党总支存档，接受查证。 六、积极推进示范服务工作 为打造人性化服务品牌，XX 年我院以神经内科护理西 组、重症医学科护理组为试点，参与了全市“优质护理服 务示范病房”创建工作。“以病人为中心”， 科室建立了 “优质服务温馨卡”，将患者的主要治疗、注意事项、出 院指导以及医生和科室的联系电话写在卡上，便于联系和 有效沟通。依据护士的经验、能力，分配不同护理难度的 病人，对护理分层使用，使不同年龄、资历护士的工作能 力互补，实现了“把时间还给护士，把护士还给病人”的 工作目标。我院两个创建科室均获得全市“优质护理服务 示范科室”荣誉称号。 七、取得阶段性成效 通过开展创先争优及人性化服务活动，医院取得阶段 性成效。门诊窗口服务病人满意度明显提高，出院病人征 求意见综合满意度达到 97%。XX 年门诊量、出院病人、业 务收入与去年同期比较分别增长