医院创建节水型单位工作计划.docx

医院创建节水型单位工作计划 为全面贯彻落实市政府创建国家节水型城市动员会议 精神，进一步增强广大职工节约用水意识，根据*市创 建国家节水型城市的实施意见精神，市医院管理中心结 合实际决定在全系统开展创建节水型单位活动，现提出如 下实施意见： 一、指导思想 开展节水型单位创建活动，是创建节水型城市的基础， 是建设节约型社会的重要组成部分。创建节水型单位要以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以*市创 建国家节水型城市的实施意见为依据，以节约水资源和 保护水环境为重点，强化管理，加大投入，大力推广应用 先进技术，形成节水工作的长效机制，促进各项节水措施、 制度的落实，积极完成节水工作目标任务。 二、创建目标 根据市政府总体要求，结合全系统实际，创建节水型 单位的目标是：加强创建工作组织领导，认真组织节约用 水宣传，营造创建工作氛围，强化制度管理，切实做好本 单位节水器具的更新改造工作，确保节水器具普及率达 100%， 节水型单位达标率达 100%，按时或提前达到省以上考核标 准。 三、活动安排 1. 前期准备阶段:6 月下旬，成立中心创建节水型单位 工作领导小组，明确职能部门和分解落实责任，制定工作 方案，建立目标管理和考核制度。 2. 动员部署阶段：7 月上旬，下达创建目标责任书， 部署创建工作。各单位按照各自任务落实责任并制定切合 自身实际、步骤明确、责任清楚、操作性强的创建工作实 施方案，并成立领导小组和工作班子。 3. 自查整改阶段：7 月中下旬，各单位认真对照目标 任务和要求，抓好工作落实，制定节水用水制度和措施， 排找差距，制订整改方案，开展整改活动，并上报整改情 况。 4. 考核验收阶段：8 月上旬，按照目标责任要求和节 水型城市考核标准的有关内容，由中心统一组织考核验收。 对没有达标的单位，要研究对策，进一步制订整改方案， 确保在短期内整改到位。 四、工作措施 1. 加强领导，建立组织机构。中心成立创建节水型单 位工作领导小组，领导小组下设办公室，明确主抓的职能 部门为公共事务部和资产财务部，具体负责节水型单位创 建工作的组织、协调、检查、督促考核工作，此项活动纳 入年度考核内容。各单位要建立相应的领导小组，实行一 把手负责制，要把创建任务层层分解，落实到位。 2. 加大宣传力度，形成良好的节水氛围。各单位要切 实加强对节约用水的宣传工作，要利用院讯、院报、板报 等形式，扩大宣传范围，广泛深入地宣传节水的目的和意 义，做到广大职工人人知晓、人人参与的良好氛围，使节 水成为职工的自觉行动。 3. 加大资金投入，确保节水器具更新改造到位。创建 节水型城市是一项系统工程，需要大量的资金投入，各单 位在创建活动中要确保资金落实到位，按照节水器具改造 要求，限时做好更新改造工作，确保各项创建任务的顺利 完成。 4. 建立健全节水管理制度。各单位要结合本单位实际， 健全节水网络，设立专职管理人员，制定节水管理制度和 奖惩制度，并定期进行考核。新建、改建、扩建工程项目 要实行节水“三同时”制度。 5. 加强信息沟通，及时协调解决问题