医院改革与时俱进 两个文明谱新篇--县医院精神文明活动总结.docx

医院改革与时俱进 两个文明谱新篇- 县医院精神文明活动总结 走进“省级文明单位”县人民医院，在门诊大厅、 院会议室、各科室办公室，悬挂着一块块扁额、奖牌、一 幅幅锦旗，这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐 证。漾濞彝族自治县人民医院始建于 1953 年，经过 50 多 年的建设和发展，成为全县唯一的一所集医疗、康复、救 护、医学教学为一体的综合性二级乙等医院。医院占地面 积 11906.98m2，建筑面积 9971.8m2，业务用房面积 5084m2，现有核定床位 110 张，职工 101 人，其中卫生技 术人员 90 人，副高 5 人，中职 32 人。加强社会主义精神 文明建设，是沿着社会主义道路前进，坚持全心全意为人 民服务的关键。开展精神文明活动，既是整个医院建设的 奋斗目标之一，又是推动医院建设的强大动力，因此，医 院始终把精神文明作为自身建设的大事来抓。在精神文明 建设工作中，以“三个代表”重要思想为行动指南，院领 导定期做职工思想政治工作，适时召开形势报告会，要求 全体干部职工以卫生部出台的行业作风建设“八不准”和 公民道德建设实施纲要为行为准则，大力倡导“以人 为本、以德治院”的办院方针，结合“云岭先锋工程” 、保 持共产党员先进性教育活动的开展，在为社会服务，为病 人服务的过程中开展了一系列活动，如通过向社会公布服 务承诺、药品医疗收费项目和标准，聘请社会监督员等措 施，接受社会监督；开展了“党员挂牌上岗” 、 “党员责任 区” 、 “党员先锋岗” 、 “党员示范窗口”等活动，有力地促 进了医院精神文明建设工作的进一步深化，树立了医院的 良好形象，受到了广大人民群众的好评。坚持深化改革， 并把精神文明建设、行业作风建设贯穿于整个改革工作中， 促进了医院稳定、快速的发展。XX 年 1 月开始实施人事和 分配制度改革，公开选聘科主任、护士长，科主任、护士 长选医生、护士等。分配制度改革与精神文明和工作质量、 经济技术责任制相结合，充分体现效益优先、优劳优酬、 兼顾公平的原则，极大地提高了职工的工作积极性，推动 了医院的发展。在加强人才培养方面，医院为了保证进修 学习能有重点地配套培养和有层次地深化培养，制定了一 系列培养人才和开展新业务的政策，出台了学习进修制 度 ，并把良好的医风医德、优良的服务态度作为选拔培养 的重要条件。实行了“病人选择医生” ，住院病人“每日费 用清单制” ，开展了整体护理，实行医疗环节质量管理等多 项改革，使医院的服务态度、医风医德、医疗质量有了极 大的提高，XX 年医护质量获全州第二名，并创建了“爱婴 医院” 。坚持以人为本，服务至上，要求医务人员“以病人 为中心，全心全意为人民服务” ，以“假如我是患者”的换 位思考开始，自觉提高服务意识，从思想上、行动上关心 病人，把病人当亲人看待。XX 年 6 月 20 日，妇产科接诊到 一位危急、贫困孕产妇，到院时已处于危急状态，身上只 带了 100 多元钱，如不及时抢救，患者的生命将会受到威 胁，妇产科全体医护人员面对患者茶映梅一家期盼的目光， 毅然伸出了援助之手，在院支部、院部的积极支持下，不 惜一切代价抢救患者，确保了孕产妇的生命安全，并为其 减免了 1000 多元的医疗费用。一切从方便病人出发，改善 就医环境，是我院加强精神文明建设的一项重要内容。一 是实行 24 小时就诊制，院门诊部真正做到了“无假日门诊” ，方便了夜间及节假日就诊患者。二是坚持救死扶伤的人 道主义，开通“120”急救电话，为医院与患者间架起了一 座绿色生命桥梁，挽救了无数急重症患者的生命，对特贫 困患者，最大限度地减免诊疗费用。三是创造了良好的就 医环境，XX 年投资 30 多万元相继进行了门诊大楼装修、病 区绿化，在住院大楼设置了温馨病房、标准间、病房电话， 就医环境的改善不仅受到了病人的好评，也吸引了周边县 （市）的病人前来就医。四是实行了药品招标采购，有效 降低了药品虚高价格。五是购置了日立 B 超、全自动生化 分析仪等大型设备，使患者除 cT、核磁共振等大型检查外 都不用跑到州上去了，方便了患者，节约了医疗开支。扶 危济困的事不胜枚举，关爱他人的事更是层出不穷。农村 患者大多数生活贫困，生了病到医院求医，不少是变卖家 产来的，对这部分病人，医院的医护人员特别关心，常常 慷慨解囊，帮助急困病人渡过难关。如全院职工自发为三 胞胎产妇捐款捐物，为无家人陪护的患者送水送饭，和患 者及家属手拉手拉家常，解困忧，为母亲水窖、特困孕产 妇基金等捐资捐物，和山区贫困农家结对帮扶，象这样的 事几乎每天都在发生。在医院的建设和发展过程中，医院 党政领导始终注重精神文明建设，并把精神文明建设作为 医院的首要任务来抓，在各项工作中屡创佳绩。1983 年 12 月、1986 年 9 月曾两次被国家卫生部命名为全国卫生先进 集体，1985 年被省委、省人民政府命名为“省级文明单位” ， 1995 年进入二级乙等医院行列，1998 年重新申报获得省、 州、县文明单位称号，1999 年、XX 年重新获得省委、省人 民政府表彰的“文明单位”称号，XX 年经卫生系统行风建 设领导组随机抽查考核，医院七项综合满意度达 95%，XX 年被评为“州质量物价信得过单位” 、 “州防非先进集体” 、 “州卫生系统先进党支部” ，XX 年被