医院科学发展观活动大总结汇报.docx

医院科学发展观活动大总结汇报 深入学习科学理论 认真解决实际问题不断推动科学发展观 学习实践活动取得实效 同志们: 在医院第五次党代会刚刚闭幕之际，我们在这里召开 党员干部大会。主要内容是对我院深入学习实践科学发展 观活动进行阶段性总结，进一步增强科学发展认识，明确 科学发展方向，促进科学发展水平的提高。下面，我代表 院党委做活动总结报告。 一、深入学习实践科学发展观活动的基本做法 院党委认真贯彻落实集团公司党组、管道局党委的工 作部署，把学习实践活动作为重大政治任务和推动医院科 学发展的难得机遇。于 XX 年 3 月 30 日正式启动学习实践 活动，按照党员干部受教育，科学发展上水平、职工群众 得实惠的总体要求，以领导班子成员和党员领导干部为重 点，组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排， 精心组织实施。 在工作启动之时，坚持开好局、起好步，院领导班子 带头开展学习，深入学习领会中央文件精神，认真学习贯 彻集团公司、管道局学习实践活动动员大会精神，制定周 密的活动安排，明确了“四个着力”的工作目标。即：着 力转变与科学发展观不相适应的思想观念，着力解决影响 和制约医院科学发展的突出问题，着力扭转不符合科学发 展的管理运行方式，着力构建有利于科学发展的长效机制。 促进医院领导班子谋划决策科学发展、抓管理带队伍和党 建企业文化建设的能力明显提高，党员干部的科学发展意 识明显增强，医院持续发展的部署措施更加落实。 在学习调研阶段，重点围绕广泛发动、学习研讨和深 入调研、等几个环节开展工作。在全院员工中进行了“我 为医院发展献计献策”的专题调查，在管道社区开展“你 对医院服务满不满意”的专项调查，共发放调查问卷 567 份，征集意见和建议 100 多条。 在分析检查阶段，集中精力开好领导班子民主生活会， 在学习科学发展观理论、前期调研和广泛征求群众意见的 基础上，班子成员互相交流学习体会，认真开展批评和自 我批评，深入查找个人和班子存在的突出问题。领导班子 认真撰写并反复修改贯彻落实科学发展观情况分析检查报 告，组织群众进行民主评议。党员干部对领导班子贯彻落 实科学发展观分析检查报告，从“认识深不深、问题查找 准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可 行不可行”等五个方面进行民主评议，综合满意率达 95%以 上。 在整改落实阶段，院召开第五次党代会，全面总结了 院四次党代会十五年来的工作经验，党员代表对“两委” 的工作进行了认真讨论，对存在问题进行了认真回顾。新 一届党委从加强党的建设的高度，确定了医院发展的重点。 在此基础上，形成了医院领导班子学习实践科学发展观整 改落实方案，明确了整改落实的指导思想、总体原则、整 改目标和整改内容。 二、深入学习实践科学发展观活动的主要特点 按照搣坚持解放思想、坚持突出实践特色、坚持群众 路线、坚持正面教育，坚持领导干部带头攠的原则， 院党 委坚持五个贯穿始终，着重在转变观念、提高思想认识上 下大力气，在查找差距、开好民主生活会上下真功夫，在 检查分析、明确发展思路上做大文章，在转变方式、解决 发展难题上见新实效。 1、坚持把加强理论学习，提高思想认识贯穿始终。把 深入学习、转变观念、提高认识，作为检验学习实践活动 成效的主要标准。在学习实践活动中，党委突出学习重点， 做到规定文章要读好，规定动作要规范，自选动作要做好， 科学发展的思想基础要打牢。以党员干部受教育为目的， 组织开展了“五个一主题学习活动”。即：组织一次科学 发展观主题党课,让全体党员对科学发展观的认识有新提高。 组织一次学习科学发展观的理论知识答题，让全体党员对 科学发展观的理论知识有新理解。组织一次“形势任务目 标责任”主题报告，让全体党员对当前国内外形势和管道 建设的新局面有新认识。组织一次党建工作研讨会，用科 学发展观推进党建工作上新台阶。组织一次解放思想大讨 论，让全体党员尤其是党员干部对医院发展的重大问题有 新体会。明确了当前要正确处理好的“六大关系”。即医 院全面均衡发展与打造特色技术的关系，临床医疗工作与 职业卫生、健康保健、社区医疗的关系，医疗工作与科研 教学的关系，医疗技术与服务工作的关系，内部人才培养 与外请专家的关系，个人进步与医院发展的关系。 通过深入开展理论学习，广大党员干部进一步加深了 对科学发展观的理解和认识。进一步明确了什么样的发展 才是科学发展，怎样才能实现科学发展，发展成果由谁享 用。形成了符合医院发展实际的思想共识。即，医院实现 科学发展，必须把发展作为头等大事，必须解放思想、与 时俱进，必须以人为本，必须坚持姓企为油的方针，必须 统筹兼顾。 2、坚持把深入调研、查找差距贯穿始终。院领导班子 未雨绸缪，对影响医院发展的问题，坚持“早发现、早诊 断、早治疗”。年初召开工作会议之前，接连组织召开了 四个务虚会，各级管理人员围绕医院科学发展问题，提出 12 个方面的意见和建议。在学习实践活动期间，姜院长组 织有关专家连续召开八个重点专业研讨会分析问题。院领 导班子围绕调研工作进行了“十查比十明确”。即查比医 疗主营业务存在问题，明确打造特色学科的方向：查比健 康保健、职业卫生技术服务和社区卫生工作存在的差距， 明确“一干三支”的发展目标；查比医院管理存在的差距， 明确保证三甲医院等级复审的措施办法；查比人力资源管 理和人才队伍建设存在的问题，明确医院骨干人才队伍建 设的具体措施；查比医疗质量安全存在的突出问题，明确 深化“医疗安全长城工程”的具体措施；查比医院经营管 理存在的缺陷，明确内控管理体系建设的方针目标；查比 医疗服务体系存在的问题，明确医院服务品质建设的改进 措施；查比后勤保障体系存在的薄弱环节，明确具体加强 办法；查比基层党组织建设存在的薄弱环节，明确加强党 建的任务；查比机关人员作风建设存在的差距，明确执行 力建设和作风建设的改进措施。 通过调研和查比活动，总结归纳院党政领导班子贯彻 落实科学发展观的主要差距是，领导方式与新形势新任务 的要求还不完全适应，对科学发展观的理解认识还不够深 刻，引领科学发展的意识不够紧迫，领导科学发展的本领 不够强，落实科学发展的方法不够硬，推动科学发展的作 风不够实。 3、坚持把检查和分析突出问题贯穿始终。开展学习实 践活动的重要内容是检查分析和整改领导班子和领导干部 在贯彻落实科学发展观和党性党风方面存在的突出问题。 我们党政班子经过认真准备，召开了领导班子民主生活会， 每个领导成员围绕贯彻落实科学发展观和加强党性党风建 设两个方面，进行了深入剖析检查。并由院党政“一把手” 负责组织撰写了领导班子分析检查报告，总结归纳了医院 与科学发展不够适应的突出问题。一是思想观念与医院发 展要求不相适应。二是核心业务建设与医院科学发展不够 适应。三是科技创新能力与医院科学发展不够适应。四是 医学教学水平与医院科学发展不够适应。五是管理体制机 制建设与医院科学发展不够适应。六是医疗质量和安全与 医院科学发展不够适应。七是医疗服务体系建设与医院科 学发展不够适应。八是人力资源建设与医院科学发展不够 适应。九是信息系统建设与医院科学发展不够适应。十是 干部作风与医院科学发展不够适应。 4、坚持把明确发展思路和工作部署贯穿始终。开展学 习实践活动的根本目的是促进领导班子明确发展思路，制 定科学发展上水平的工作部署。院领导班子认真总结了医 院“十一五”以来贯彻落实科学发展观取得的主要成果， 归纳了医院领导班子对科学发展观指导的五点认识，深刻 剖析了医院贯彻落实科学发展观存在的主要问题，明确了 医院科学发展的战略思路、发展目标和战略举措，以及加 强领导班子建设的六项措施。 经过党员干部大会民主评议和院第五次党代会全体代 表认真讨论和表决通过，确定今后一个时期医院中心工作 的总体要求是：坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策， 深入贯彻落实科学发展观，认真执行国家医疗卫生体制改 革政策，以满足石油企业和职工家属健康需求为根本，不 断壮大“一干三支”主营业务。以打造特色学科专业为核 心，着力提高核心业务的技术创新能力。以打造科学管理 体系为目标，着力推进内涵建设。以培育优秀文化为主线， 着力打造一流医院服务品牌。以加强基础、提高素质为重 点，不断开创党建工作新局面。全面促进医院科学、持续、 有效发展。 按照以上总体要求，医院发展的主要目标是：重点学 科建设加快发展，核心竞争力明显增强。体制机制更加科 学，管理流程更加顺畅，各项管理指标达到国家“三甲” 医院标准。职业卫生技术服务力量不断壮大，服务能力争 创国家一流。医院规模适度发展，两个效益持续增长。队 伍结构更加合理，培养一批名牌专家。员工收入逐年提高， 医院环境不断改善，队伍更加和谐稳定。科学发展模式基 本形成，特色精品医院建设取得重大进展，医院知名度和 影响力显著提高，跨入石油系统和全省一流医院行列。为 实现上述目标，遵循医院发展规律，明确六个战略发展重 点。着力推进特色发展，着力推进科教发展，着力推进人 才队伍发展，着力推进内涵发展，着力推进合作发展，着 力推进和谐发展。 5、坚持把整改突出问题贯穿始终。开展科学发展观学 习实践活动的根本要求是解决突出问题，提高医院发展质 量。院党委把检查分析出的影响医院科学发展的 10 个方面 的突出问题，作为提高班子引领科学发展能力的重要内容， 紧密联系工作实际，逐个进行深入分析，认真研究制定了 整改落实方案。提出了初步的整改任务、整改责任、 整改时限和整改成效要求。有的问题已经在学习实践活动 中及时解决，有的问题正在着手解决，还有大量涉及长远 发展的问题正在研究，分阶段、分进度，逐步加以解决。 三、今后持续开展学习实践活动的工作要求 在管道局党委全面部署和第五指导检查组的精心指导 下，我们医院深入学习实践科学发展观活动的主要任务按 期完成。然而，贯彻落实科学发展观的任务只有起点，没 有终点。按照集团公司党组、管道局党委的部署，下一步 学习实践活动的重点是整改落实和建立长效机制，还要进 行党员和职工群众的满意度测评。院领导班子成员和各级 党员领导干部，要集中精力抓整改，聚精会神抓落实，不 断巩固学习实践成果，重点抓好以下三项工作： 1认真抓好整改方案的落实工作。刚才，王伟钢同志 代表院党委公布了领导班子整改方案。按照集团公司党组、 管道局党委的要求，整改方案的重点是整改和落实，做到 “四明确一承诺”。 要明确整改落实项目。按照近期、中期和长期进行项 目分类，领导班子成员要根据职能分工，根据项目分类组 织研究和落实。要明确整改落实目标和时限要求。各级领 导各相关部门要坚持实事求是的原则，确定时间和目标， 目标不要过高，要量力而行，尽力而为。要制定时间表， 严格按时间表对整改情况进行回顾和检查。要明确整改落 实措施。制定的整改措施要适应各科室的正常业务工作要 求，做到具体化、操作化、实用化，不虚化。要进一步明 确整改落实责任。要根据领导班子以及各科室领导的业务 分工，明确总负责人和具体负责人，做到领导分工到位， 责任明确到人。要做出公开承诺。院领导班子的整改方案 今天公布以后，还要在内部局域网进行公示，并由各党支 部向党员和职工群众传达。院领导班子向全院员工做公开 承诺，集中力量解决一批影响和制约医院科学发展的问题。 坚持边学边改，能改的马上改，一定时期能够解决的尽快 解决，暂时不能解决的向职工群众做出合理解释，并创造 条件解决。今后的整改落实情况，要分阶段采取不同方式 向群众公布。 2、认真抓好体制机制建设。深入开展学习实践科学发 展观活动是一项长期任务，重在持之以恒，需要建立常抓 不懈的工作机制。要按照科学发展观的要求，对现有规章 制度进行全面清理，对不符合科学发展观要求的要重新制 定