县委组织部部长xx年述职述廉报告.docx

县委组织部部长 XX 年述职述廉报告 按照工作分工，我主管县委组织部工作，并分管老干 局工作。一年来，在县委的正确领导和市委组织部的精心 指导下，紧紧围绕全县工作大局，进一步理清思路，强化 措施，扎实工作，全面加强了基层组织建设、领导班子建 设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设和自身 建设，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工 作情况简要汇报如下： 一、求真务实，认真履行工作职责 （一）认真贯彻落实十七届四中全会精神，扎实开展 好学习实践科学发展观活动。认真参加了中组部、市委组 织部召开的学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，及时组 织召开了*县组工干部学习贯彻十七届四中全会精神研讨 会，就组织部门如何学习贯彻好十七届四中全会精神，重 点围绕提高选人用人公信度，加强基层组织建设等方面进 行了深入学习和研讨，明确了组织部门今后的工作思路和 重点。精心谋划，分类指导，深入基层，认真开展了全县 第二批、第三批学习实践科学发展观活动，各级党组织以 学习实践科学发展观活动为契机，健全学习制度，定期开 展集中学习、专题学习。指导和帮助各参学单位找准问题， 制定整改措施，确保学教活动取得实效。 （二）着力推进基层组织建设。工作中，我始终把抓 好基层组织建设作为做好组织工作的重中之重，经常深入 基层了解情况，并和分管副部长共同研究制定相关制度和 内容，使组织工作切实落到实处。一是深入开展了机关、 非公有制企业党组织规范化建设工作。在机关党组织中， 以深入落实党建工作责任制为抓手，开展了“万名机关党 员与困难群众心连心”活动，31 名县级领导分别联系 62 名 村党支部书记（主任） ，42 名正科级领导干部分别联系 42 名村党支部书记（主任） 。研究制定了非公有制企业专职 党建指导员管理办法 ，建立完善了非公有制经济组织党建 工作月报制度、考核制度等一系列规章制度。为 20 户非公 有制重点企业建立了党组织，把党员人数不足 3 人的非公 有制企业党员纳入到村党支部管理。目前，全县已建立党 组织的企业都设立了党支部活动室，并配备了电视机、DVD 等设备。二是切实加强农村、社区基层组织建设。紧紧抓 住举全市之力重点帮扶*的契机，认真开展结对共建、对 口帮扶活动，逐步构建城乡党组织互帮互助机制，积极探 索建立从县、镇机关选派干部到农村担任党建工作指导员 制度。同时稳步实施*县村党支部“星级化”管理办法 和农村党员分类教育管理办法 。以无息借款的方式建立 “党费帮扶救助金” ，帮助贫困党员、群众发展一些有带动 示范作用的致富项目。通过“七项延伸”制度加强对流入 市区党员的教育管理和服务工作。结合全县产业发展，组 织专人深入到各镇，就产业型党组织进行了专项调研，在 金山镇、怀朔镇、下湿壕镇建立产业型党组织。XX 年 7 月， 认真组织和实施村（社区） “两委”换届工作，并高质量完 成了该项工作。换届后的村（社区）党支部班子年龄结构 和文化结构较上届得到优化，凝聚力、战斗力得到提升。 扎实开展社区党建工作，全县 11 个社区党支部与 11 个机 关、企事业单位党组织结成了共建对子，在制定了县级、 科级领导干部基层组织建设联系点，11 名县委常委每人联 系 1 个社区，完善了农村、社区基层组织建设责任制。积 极协调县政府、财政、建设等部门解决了 XX 年以来建设、 新华两个社区活动场所的遗留问题，今年又争取上级组织 部门支持，实施了杨圪塄社区办公活动场所新扩建工程， 目前该工程已竣工，进一步加强了社区阵地建设。 （三）着眼于执政能力建设，领导班子和干部队伍建 设水平不断提高。进一步深化干部人事制度改革。在干部 调整过程中，严格执行条例 ，把公开、平等、竞争、择 优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人 才脱颖而出，形成了班子成员年龄梯次配置、知识互补、 专业配套、能力相辅、气质相济的格局。坚持重实践、重 实绩、重公论的选人用人导向，以实绩论德才，凭德才用 干部，切实加强“三支队伍”建设。加大班子考核反馈力 度，对表现好的领导班子和领导干部进行表彰和奖励，对 工作不力的领导干部实行谈话诫勉。规范了党政领导班子 后备干部队伍建设工作，对后备干部队伍进行了科学的调 整。加大了干部教育培训力度，采取“请进来，走出去” 的培训模式，先后举办县级、科级干部培训班，并选派 4 名副科级干部、10 名副科级干部赴市、县属企业挂职。进 一步完善了干部监督机制，强化了对领导班子、领导干部 特别是“一把手”的监督管理，采取定期审计和离任审计 相结合的经济责任审计模式，把监督贯穿于领导干部任期 的全过程。切实发挥组织部门人才工作牵头抓总作用，协 调解决引进人才工作遇到的具体问题，加大了高素质人才 引进力度。XX 年，新招录公务员 43 名，到村任职大学生 10 名，选调生 30 名，三支一扶大学生 24 名，民生志愿者 12 名，特岗教师 38 名，满足了我县经济社会发展对专业人 才的需求，为我县干部队伍注入了新的活力。 二、严于律己，加强自身建设 工作中，我围绕构建高效率的组织工作运行机制和建 设政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色组工干部队 伍的目标，带头深入开展“组工干部下基层”活动。通过 学习研讨、下基层调研等形式开展业务练兵，使组工干部 树立了积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的良好 形象，组织部门的凝聚力和战斗力得到进一步增强。同时， 加强了部机关效能建设，重新修订完善了学习、信息、调 研等多项制度，明确了各科