县人才流动和人才市场建设方面工作汇报.docx

县人才流动和人才市场建设方面工作汇报 近年来，我们认真贯彻落实中央、省、市关于人才流 动工作的战略部署，结合我县实际，积极探索研究，确立 人才工作思路，制定人才规化、完善工作机制和人才市场 基础设施，坚持以人才强县战略统揽工作，突出特色，把 握重点，抢抓机遇，不断创新人才引进机制，促进人才合 理流动，取得显著成效。主要有以下几个特点： 一、坚持把人才流动工作摆上重要战略位置，不断创 新人才流动机制，加强人才市场建设工作。随着我县经济 社会事业的快速发展和区域性中心城市框架的拉开，大开 放、大发展的 XX 需要集聚大批优秀人才。为此，我们坚持 做到：“三个创新”：一是创新人才流动工作观念。进一 步解放思想，更新观念，牢固树立人才资源是第一资源的 观念，确立人才流动工作总体思路，大力宣传人才流动工 作，动员社会各方面的力量关心、支持、参与人才流动工 作，达成“人才聚、事业兴”的共识，形成了社会力量广 泛参与的人才流动工作新格局。二是人才引进机制。紧密 结合 XX 实际，进一步制订人才引进激励政策措施，出台了 XX 县引进人才若干政策规定、关于做好大学本科以 上毕业生引进安排和管理使用工作的通知和XX 县人才 资源开发基金筹建管理使用暂行办法等配套文件，对引 进人才政治待遇、经济待遇和科研学习环境等提供了最大 限度的优惠。三是创新人才引进方式和途径。近年来，先 后几十次参加 XX、郑州、XX 等地大型人才交流会，并深入 省内几所重点院校招贤纳士，XX 年以来共签订了来固工作 的就业意向本科以上毕业生 1360 多人，大专毕业生 2030 人，通过双向选择就业 1200 多人。为了确保引进人才的公 开、公平、公正，我县多次请来了省人事厅、市人事局的 考试专家担任考官，考题由省人事厅命制，此举在社会上 引起强烈反响和支持。 二、加快市场体系建设，进一步完善人才市场基础设 施。县委、县政府高度重视人才工作，每年拨 50 万元作为 人才开发基金，用于人才市场建设和人才资源开发工作上。 近年来，我们累计投资 50 万元用于人才交流大厅和人才培 训基地的软硬件建设。XX 年经县工商等部门批准成立了 XX 县人才智力市场，配备了现代化的办公设施，在人才市场 内建起 30 个用于人才交流的招聘摊位，制作了近百块精美 的用人单位宣传展板，建立了 XX 县人才网站，安装了电子 显示屏。如今，我县的人才市场已经完善了集宣传、交流、 管理、服务为一体的功能。 三、大力开发人才资源，努力提高人才市场效益。把 人才市场工作做大做强。为了适应新的形势发展需要，不 断探索市场发展规律，及时掌握市场动态和供求信息，增 强工作的主动性、及时性和有效性。我们多次深入企事业 单位走访调研人才工作和人才队伍建设情况，并充分利用 新闻媒体、人才网站发布人才信息，盘活人才信息资源。 使之产生更大的社会效益。在市场登记招聘单位 138 家， 求职登记人员 4500 多人，日常招聘 118 次，专场招聘 8 次， 人才交流大会 2 次，提供岗位 1000 多个，达成意向总数 1200 多人。上网招聘单位 94 家，网上发布职位 321 个，年 访问量达 22176 次人，实现就业 200 多人。 四、加大人事代理力度，为事业单位人事制度改革搭 建平台。近年来，我们认真贯彻落实中央、省、市关于加 快推进事业单位人事制度改革的有关文件精神，紧密结合 我县实际，突出重点，与时俱进，开拓进取，以事业单位 人事制度改革为契机，积极推进人事代理工作，取得显著 成效。截止 XX 年 10 月，全县 100 多个事业单位实现了全 员人事代理，人事代理工作涉及 400 多家企事业单位。现 在我中心保管人事代理人员档案 10100 多人，流动人员档 案 3100 份，技工档案