县总工会xx年开展“四群”实行干部直接联系群众制度工作总结.docx

县总工会 XX 年开展“四群”实行干部直接 联系群众制度工作总结 XX 年是落实“十二五”规划承上启下的关键之年，县 总工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深 入贯彻落实科学发展观，按照省委、市委关于深入开展 “四群”教育活动的有关部署和要求，及“两强一堡”及 森林云南战略目标，全力推进我县“生态立县、产业富县、 口岸活县、旅游兴县、文化名县，和谐稳县”六大战略， 不断提高为民办事，为民服务意识，进一步转变机关工作 作风，树立服务型机关和服务型干部队伍，促进了全县经 济社会和谐健康较快发展。 一、高度重视，精心组织 孟连县总工会对“四群”教育工作高度重视，统一思 想，及时召开了班子会，研究制定了孟连县总工会关于 开展“四群”教育巩固提升“三五”群众工作法全面落实 干部直接联系群众制度的实施方案，明确了“四群”教 育的重大意义、目标措施和工作要求，成立了由工会主席 任组长，三个副主席任副组长的“四群”教育领导小组及 办公室，明确了工作职责，形成了一级抓一级、层层抓落 实的工作格局。 月 日，孟连县总工会召开全体职工会，传达学习了县 “四群”教育办公室中共孟连县委关于开展“四群”教 育巩固提升“三五”群众工作法全面落实干部直接联系群 众制度的实施意见明确了“四群”教育“干部受教育、 作风有改变、发展上水平、群众得实惠”和干部直接联系 群众制度“群众观念有新增强、机关作风有新改变、维护 群众权益有新举措、解决信问题有新突破、改善民生有新 成效”的目标。要求全体干部职工结合贯彻落实省委、市 委关于深入开展“四群”教育活动的有关部署和要求，充 分认识、深刻领会、准确把握开展“四群”教育实行干部 直接联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性，切实 将思想和行动统一到县委和单位的部署上来，并结合“创 先争优”和学习杨善洲等先进事迹活动，及时将工作重心 下移，听民声、知民情、解民忧、化民怨，增进群众感情， 增强执政为民、发展为民、服务为民、落实为民意识，切 实做好新形势下群众工作。 二、落实任务，扎实推进 孟连县总工会明确了“四群”教育的措施和步骤，即 严格按照实施方案的规定，分三个步骤开展工作：一是学 习提高阶段，采取集中辅导、个人自学、专题培训、体验 教育等方式开展，主动深入责任区，紧密联系群众，开展 民情体验，接受群众教育，并贯穿于活动始终。二是分析 检查阶段，开展“四查四反思”，找准县总工会在贯彻落 实群众观点、群众路线、群众利益、群众工作中存在的问 题，召开“四群”教育专题学习生活会，开展批评与自我 批评，剖析存在的问题及原因，结合实际初步制定整改方 案和班子成员整改措施。三是整改落实阶段，在学习提高 和分析检查的基础上，抓好整改落实，推进群众工作制度 化、规范化、科学化。 三、深入基层，用心为民 为切实抓好、抓紧“四群”教育工作，贯彻落实实行 干部直接联系群众制度， 月 日，孟连县总工会负责人带领工作队员深入富岩乡 芒冒村上芒冒组开展“四群”教育工作，召开座谈会，就 开展“四群”教育活动的目的和意义做了介绍，详细了解 了芒冒村的党组织建设、基础设施建设情况，认真听取了 村干部对芒冒村经济社会发展的思路，以及改善民生的期 盼和解决问题的诉求，与村干部共同探讨研究增收致富的 途径，并深入到田间地头，实地察看了芒冒村的咖啡种植 基地，在得知芒冒村今年还准备再种植 70 亩咖啡时，县总 工会负责人表示将给予大力的支持，会从资金和栽培技术 培训两个方面入手，切实帮助芒冒村解决好发展生产过程 中出现的问题困难，并严格按照“四群”教育办公室的要 求填写了民情联系卡，鼓励他们要树立信心、克服困难、 自力更生、早日脱贫致富。 四、下半年工作计划 1、进一步深入到民情责任区，加强民情调研，民情沟 通、民情分析，民情反馈，收集民情信息，为相