县民政局xx年上半年纠风工作总结.docx

县民政局 XX 年上半年纠风工作总结 XX 年，按照盐监通XX4 号文件关于上报纠风工 作、行政问责、政务公开半年工作总结的通知要求，现 将我局 XX 上半年纠风工作情况总结如下： 一、认真贯彻落实中央省市文件精神 建立健全组织领导机构 年初我局召开会议，认真研究、分析行风建设工作的 现状，调整和充实以局长为组长，分管副局长为副组长， 各股负责人为成员的行风建设工作领导组，领导组下设办 公室，紧紧围绕落实科学发展观和构建和谐社会，切实解 决损坏群众切身利益的突出问题，坚决维护人民群众的根 本利益，确定了专人负责行风建设工作，制定工作目标。 局党组每次行政例会都有关于行风建设工作的内容，把行 风建设和纠风工作同部门业务工作一起部署、一起落实、 一起检查、一起考核。 加强制度建设，规范机关工作行为 加强行风建设，做好纠风工作，关键在于制度建设和 严格管理。我局结合实际，建立和完善局机关的财务审 批、机关作风建设、学习、错案追究、 责任首问等 32 个制度，强化工作责任，细化工作职责， 公开机关的办事程序，做到机关事务管理有章可循，凡事 按制度操作，用制度规范机关的内部管理，用制度规范党 员干部的行政行为。一是严格机关财务管理。每项经济业 务的处理，必须有经办人、会计签字后，领导才能签字报 销，有效地防止个人违纪行为的发生。二是严格机关考勤 制度。干部职工必须按时上下班，请假两天以内的，经分 管领导审批；两天以上的经局长审批，机关各股室看好自 己的门，管好自己的人，办好自己的事。三是坚持“竞争 上岗、双向选择”制度。配置好机关人员，调动全体工作 人员的积极性，最大程度的发挥人员效能。四是坚持自查、 自纠制度。充分发挥党支部的监督作用，通过领导督查、 群众互查、个人自查的形式，促进行风建设和纠风工作健 康发展。 加强机关干部职工思想政治教育 局党组确定每月的最后一个星期五下午为全体干部职 工学习日。一是坚持行风建设工作与党支部、党风廉政建 设、精神文明建设工作相结合，教育单位职工及其家庭成 员树立科学、文明、健康的生活和工作方式。坚持对干部 职工进行社会主义、集体主义、爱国主义思想教育，组织 学习公民道德建设纲要、党内监督条例、纪律 处分条例等，教育干部职工遵纪守法，遵守社会公德、 家庭美德、职业道德，深怀爱民之心，恪守为民之责，踏 踏实实为民工作，认认真真为民服务，实实在在为民解忧。 二是领导带头。要求干部、职工做到的，领导首先做到； 要求干部、职工不做的，领导首先不做，工作讲团结、讲 党性，遵纪守法，照章办事。要像爱护自己的家庭一样爱 护自己的单位，要像关心自己的家人一样关心单位的职工， 要像珍惜自己的眼睛一样珍惜自己的岗位。三是教育干部 职工用信心干好民政工作，用爱心扶助弱势群体，用贴心 关注优抚对象。对重点解决的问题，严禁出现“吃、拿、 卡、要、报、借”和门难进、脸难看、话难听、事难办的 衙门作风，切实改进机关工作作风。 从小事做起，树立窗口单位良好形象 机关各股所室以提高服务水平为目的，以服务群众作 为全面推行政务公开工作的出发点和落脚点。对来机关办 事人员做到当日的事当日办，对手续不全者，一次讲明、 二次办完、杜绝三次；为办事人员提供“三不、三声、三 指”，即不得厌烦、不耍态度、不讲粗话、脏话；来有迎 声、问有答声、走有送声和指路、指股室、指人员的服务 深受广大群众的欢迎。为方便办事人员，我局把“一起立、 二请坐、三倒水、四问话”作为工作纪律，各股所室购买 备用纸杯，来办事的人员无论是谁，必须先倒一杯热茶。 一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相敬，一颗诚心 相待，一句好话相送。尽管所做的事很小，但拉近了机关 与办事人员的距离，进一步密切了党群、政群关系。 坚持行风评议制度，广泛征求意见 广泛征求意见，倾听群众呼声，是做好行风建设和纠 风工作的基础。根据民政基层单位民主评议行风实施办 法和云南省民政基层单位民主评议行风实施细则。 一是聘请人大代表、政协委员、离退休干部、社区干部等 8 人做我局的行风评议监督员，主动接受人大、政协、审计 及社会各界的执法监督和工作监督。二是对婚姻登记、城 镇低保、农村低保、救灾救济、社会事务等窗口行业进行 行风评议。三是召开座谈会，广泛听取和收集社会各界及 广大群众对行风建设的意见和建议，共收到意见和建议 30 条。针对存在的问题，认真分析研究，查找薄弱环节，及 时落实改进措施。 发挥部门职能作用，切实解决民生问题 服务百姓、为民解难是民政日常工作的一项重要内容。 我局把行风建设工作与日常工作有机地结合起来，发挥民 政桥梁作用，为群众多办事、办实事、办好事，排忧解难， 坚决纠正和查处各种损坏农民合法权益、侵害农民切身利 益的违纪违法行为。并实行责任追究。对涉及农民负担的 来信、来访、来电都进行了认真办理，给当事人明确的答 复。农民反映属实的，进行了及时纠正，杜绝了推诿扯皮， 久拖不决。 1、针对全县自然灾害频繁发生的实际，认真落实好县 政府自然灾害抢险救灾应急预案，及时争取和筹措各 项救灾资金，有效解决受灾困难群众“吃、穿、住、医” 等生活困难问题。 2、切实做好农村五保集中供养和分散供养工作。采取 “财政补贴、民政办理、五保户受益”的办法，以“一折 通”的方式兑现救助资金，有效解决了农村五保户的生活 困难问题。 3、稳步推进农村医疗救助制度改革。通过逐步建立健 全我县城乡特困救助体系，把农村特困医疗救助工作与新 农村医疗合作工作有机结合起来，切实解决我县农村特困 群众就医难、看病贵的问题。 4、抓好救灾救济工作。一是加强灾情的监测和预防， 对存在严重灾害隐患的村组加强监测，采取果断措施，防 止灾害发生。强化抗旱救灾资金的监管，确保专款专用， 及时足额发放到位。强化特殊党费建设项目等其他专款资 金的监管，杜绝贪污、截留、挤占、挪用、骗取四项资金 及其他专项资金的违纪违法行为。二是规范和健全农村社 会救济工作，完善“五保”供养办法。深入调查研究，准 确掌握民政对象情况，及时发放救济粮、确保困难群众生 活。三是加强经常性社会捐助，规范捐助款物的接收、管 理和发放工作。四是抓好救灾仓库管理，做到未雨绸缪， 做好救灾救济物资储备。 5、做好优抚安置工作。一是认真落实各项抚恤优待政 策，做好抚恤优待工作。二是组织社会力量，开展拥军优 属服务活动，努力解决重点优抚对象的“三难”问题，保 障优抚对象在政治、经济、社会生活方面享有的待遇。三 是从有利于征兵、有利于优抚、有利于安置出发，切实保 障退役士兵的合法权益。通过实施上述各项工作，树立机 关立党为公、执政为民的新形象。 二、存在的问题 个别股室对加强政风、行风建设重要性、必要性的认 识不足，重业务、轻思想政治工作和政风、行风建设。 个别民政干部政治业务素质低，爱岗敬业差，服务意 识淡薄，机关作风还未彻底转变。 个别乡镇在城镇低保审批过程中存在把关不严，出现 该保未保，不该保的却保的现象。 抓行风建设和纠风工作的新方法、新点子少、具体对 策少。 学习制度坚持的不够经常，有时受日常工作的冲击， 有不按计划进行的现象。 三、下步工作打算 针对上述行风建设和纠风工作存在的问题，结合民政 工作实际，注重做好以下工作： 进一步提高对行风建设、纠风工作重要性、必须性的 认识，继续完善各项内部管理制度，加大督促检查力度， 形成行风建设和纠风工作长效机制。 加强对民政干部政治理论和业务知识的培训，努力提 高民政干部的综合素质，不断增强广大民政干部的服务意 识，提高工作水平。 进一步加大民政工作宣传力度，提升广大人民群众和 社会各界对民政工作的理解和支持。 针对自查自纠反映出的问题，认真进行分析研究，制 定整改措施，整改或限期整改。 针对个别乡镇对低保对象把关不严的问题，认真组织 开展自查自审，坚持做到“应保尽保”，“该保才保”的 原则。 坚持机关领导干部深入基层调查研究制度，了解民情， 知晓民意，为制定民政工作计划、发展思路，提供可靠依 据。 切实把党和政府的各项惠农政策落实好、执行好