围绕生产经营,创建一流支部.docx

围绕生产经营,创建一流支部 我们漳村煤气化厂是于 1995 年底建成投产的,现有 66- 3 型焦炉 3 座,共有职工 688 名,年生产一级、二级冶金焦 24 万吨，洗精煤 30 万吨，焦油 7000 吨，煤气 1400 万 M3，担负着漳村矿及后堡地区 5000 多户居民的生活用气。 我厂于 XX 年元月 7 日正式通过了 ISO9002 国际质量体系认 证，今年 1-9 月份销售收入已达 9282 万元，实现利润 456 万元，我们厂以自己独特的“会拼才会赢”的企业文化精 神，“用品质为客户创造价值”的经营理念，逐步赢得了 用户并占领了市场，使我厂的生产经营形势逐步好转，取 得了物质和精神文明的双丰收。 我厂党支部有支委五人，现有党员 26 名，预备党员 2 名，下设 3 个党小组，分别是旧采队党小组：共有党员 5 名；机关党小组：共有党员 11 名；车间党小组：共有党员 10 名；群团组织中工会共下设 6 个分工会，共有会员 271 名，团支部共有团员 21 名，青年 182 名，民兵连共有基干 民兵 250 名，女工部有女职工 49 名。 今年以来，我厂党支部认真贯彻落实江总书记“三个 代表”的重要思想和两会精神，依据公司“六好支部”建 设标准和我矿的“十好支部”竞赛要求，从代表广大职工 的根本利益出发，围绕企业“抓稳定、保安全、上产量、 增效益”的经营目标，并确定了“将煤气化厂办成一支军 队，一所学校，一个家庭”的发展方向，抓住企业发展的 重点和职工群众关注的焦点以及生产经营中的难点，坚持 以“环境整洁化，文娱多样化，安全教育普及化，治安秩 序优良化，厂务管理民主化”为目标，在创建六好支部方 面进行了一些有益的探索，为职工群众生活水平的不断提 高，为我厂生产效益的提高都做了大量工作，取得了显著 成绩，并形成了煤气化厂特有的管理风格、文化特色和主 导方向。 一、提高认识，明确目标，为创建“六好”支部营造 良好的氛围。 漳村煤气化厂历来一直非常重视党组织的建设，并把 党组织的先锋模范作用深刻融入到企业生产经营建设中来， 努力实现党支部组织班子建设好，职工群众工作好，业务 工作好，廉政建设好，经济效益好，环境建设好，民主管 理好，文化建设好，综合治理好，思想政治工作好等的 “六好”支部目标，为企业发展真正起到先锋堡垒作用。 我厂党支部从实践中深刻认识到，抓好支部建设工作， 目的是要铸造一流的班子，凝聚一流的队伍，形成一流的 管理，塑建一流的形象，建设一流的企业，因此，就必须 做到经济工作和思想政治工作、精神文明建设“两手”都 要抓，“两手”都要硬，将党组织建设与业务工作捆在一 起，各车间单位领导一岗双责，或一岗多责，目标同向， 工作同步。这就真正体现了“上下同欲者胜”的道理。 二、抓班子，带队伍，塑造一流的团队 长期以来我厂党政领导班子就十分注重学习邓小平理 论，学习党和国家的方针、政策，认真研究市场动态，并 达成一个共识：“做事先做人，做人德为先”。要求班子 成员在管理上找准位置，在生活中讲风格，在工作中讲原 则，做到正人先正已，在思想上不断以正确的舆论引导人， 以改革的理念熏陶人，以发展的目标凝聚人。在全厂形成 了一个讲学习、讲政治、讲正气、团结战斗的领导集体， 带领了一支能打硬仗，热爱企业的职工团队，为我厂今后 的改革发展扫清了思想障碍。 首先在事关大局的决策上，我支部主动参与，把握方 向，为企业提供了有力的思想保证。针对职工中的各种疑 虑和消极情绪，因势利导，采用多种形式，强化思想政治 工作，并广泛开展“爱企业、做主人”的主人翁教育和艰 苦奋斗教育，稳定了职工情绪，激发了职工的干劲，在全 厂上下形成艰苦创业，开拓进取的强大合力，特别是在全 厂范围内实行了正职组阁制，给各级班子以充分的发展空 间，以促进他们才能的施展和企业的进步，形成了具有煤 气化特色的党政干部管理体系。 其次是铸造一流队伍，内强素质奉献社会。我支部坚 持以人为本，科檀葱碌睦砟睿 耘嘌 坝欣硐搿械赖隆 形幕 屑吐伞钡乃挠性惫 勘辏 厝 甯刹吭惫 枷胝 魏涂蒲 幕 刂实奶岣撸 险孀橹 逶惫 渭印堵喊驳赖乱话偬酢费 盎疃 妨斯愦笤惫跃 踝袷亍鞍 胤 骼癯闲拧钡幕 镜赖鹿娣叮 髁 拿餍路缁疃 罅 乒恪拔拿饔糜铮 拿骷捎铩保 浞终 故玖嗣浩 惫拿髦 娜 滦蜗蟆 保 匀 惫 辛讼低撑嘌担 群缶侔炝税踩 嘌担 胁愀刹克刂 逝嘌担 缒耘嘌档榷嘀植愦蔚呐嘌蛋啵 嫣岣咧肮 逅刂省 窃谌 髡 镄路纭匀 敌兄亟敝胤 罅 季匆蛋 冢 匏椒钕椎木 瘛乘景踉庇捎诰 芫 帐芄核净?00 元贿赂款，厂党政给予该同志 XX 元 的重奖。而在此之前，另一个司磅员私自让供煤司机进入 磅房，厂里对其进行了重罚。通过这种有效途径，在全厂 形成了诚实守信，爱岗敬业的良好风范。在全矿也形成了 一个好的表率。 三是充分重视榜样的作用，发挥党员的先锋模范作用。 首先抓党员队伍建设，要求共产党员既做“千里马”，在 本岗位争当先锋，又做“老黄牛”，在平凡的工作上埋头 苦干，哪里有急、难、险、重的任务，哪里就有党员队伍 的身影。在抢修煤气管道过程中，党员王银亮同志冒着雨， 通宵达旦奋战在第一线，让后堡地区的居民能按时使用煤 气。在我厂 7 月 1 日 3#炉投产时，广大党员更是连续几天 奋战在高温酷暑的焦炉一线，使 3#焦炉实现了顺利投产， 确保了我厂的生产经营指标的完成。 在商品经济的大潮中，作为一名党员，一名企业员工， 他们用自己的实际行动，作出了一个共产党员的回答。在 这些优秀党员和职工队伍带领下，厂里职工中讲奉献，比 贡献已蔚然成风。 三、强化思想政治工作，以“三感一增强”教育为主 线，抓热点，解难点，攻难关 领导企业的思想政治工作和精神文明建设是企业党组 织的重要职责，目的是要培养一支有理想，有道德，有理 论，有纪律的职工队伍。使他们成为企业建设中的中流抵 柱。 我厂党支部首先是在全厂进行“三感一增强”教育。 “三感”就是：危机感、紧迫感、责任感，“一增强”就 是：增强市场经济意识，从实际出发，引导职工认清形势， 正确认识市场经济，促进职工学政治、学法律、学技术、 学专业、强素质，提高职工的思想素质水平。 二是对症下药，利用有效载体，抓住各种思想倾向， 引深“三德”，三观教育，开展“奉献在岗位”、“创先 争优”、“我为红旗争光彩”的教育活动和“内部管理好， 外部形象好，文明经营好，遵纪守法好，利益分配好”为 内容的创建活动，克服了“以权谋私”的多种弊端。今年 来，全厂向残疾人共捐款 7000 余元，200 余名青年踊跃参 加了“青年志愿者”社会公益活动，140 余名职工自愿参加 了漳村矿铁路护墙的“抢险突击队”。 三是以党支部为核心 ，部长与干部双向参加，共同负 责全厂职工思想建设，做到常流水，不继线，看得见，摸 得着，成果天天见。 四是“激励法”影响一大片，每月大张旗鼓的表彰奖 励优秀员工和优秀干部，让他们带薪免费到港澳旅游。特 别是近期以来，我厂涌现出许多乐于助人，无私奉献的员 工，象帮助供炉司机卸车的王立斌、李鹏，对弄虚作假进 行勇敢举报的卸煤工李树红、吴和平等，他们都受到厂里 的表彰和重奖。这些身边的人和事，是企业思想政治工作 最生动，最具体，最直接的教材，形成了一支具有巨大激 励作用的政工队伍。 四、强化民主管理，维权迈上新台阶 在我厂从领导班子决策到职工参与企业管理，无不广 开言路，充分发挥党组织的政治核心作用和职工群众参政 议政的重要作用，保证和促进了企业的改革和发展。 一是在党支部的参与下，形成了合理的决策机制。在 厂里重大问题的决策，党政领导先沟通，形成了党政负责 人共同的主导性意见，达成共识后再作出决定。每月还召 开一次党政联席会，充分听取每一个党政领导班子成员的 意见，并进行批评与自我批评。在我厂的生产经营中，高 度凝聚了领导班子的集体智慧，增强了企业的竞争力，带 动了企业新一轮的发展。 二是把职工拥护不拥护，赞成不赞成，满意不满意， 作为各项工作的出发点和落脚点。我们在企业内部坚持和 完善民主制度，拓宽了民主管理、民主决策、民主监督的 渠道，坚持每月召开一次民主生活会，听取多方面的建议 和意见。凡涉及厂里劳动用工、工资福利、重大问题等决 策前，都要向职代会报告，由职代会审议，充分发挥广大 职工的聪明才智，真正维护职工的正当利益。 三是扩大企务公开范围，从公开全厂工资、福利等项 目到企业营销情况、产品价格、原材料进厂价格等都成为 企务公开的主要内容。让职工对企业情况充分了解，更好 地参加到企业建设中来。今年以来，全厂职工对生产经营 共提出合理化建议 320 多条，厂里采纳的达百余条，如某 职工针对厂里的安全状况，建议对全厂职工进行案例教育 和现场操作培训，被厂里采纳并实施后极大地提高了全厂 职工的安全意识。 现在，我们“厂兴我荣，厂衰我耻”的意识已深入人 心，职工的主人翁意识得到了提高，在厂开展的各种形式 的劳动竞赛中，职工个个争先，自觉自愿为企业的多做贡 献。 五、抓党风廉政建设，全力构筑坚强防线 艰苦奋斗兴帮，奢侈浪费误国。我厂领导班子带头从 我做起，率先垂范，共筑廉洁自律、防微杜渐的坚强防线。 首先我们领导班子带头，认真学习，提高觉悟，树立 正确的世界观，人生观和价值观。二是班子成员首先以实 际行动严格遵守干部廉洁自律的各项规定，并付诸实践。 求实务新，扎扎实实，不提口号，以各项廉政规定作为自 己的行为准则和规范，凡是要求别人做到的自己首先做到。 在管好自己的同时，还从各个方面管好自己的家人和身边 的人。三是防微杜渐，从严自律，从思想上抵制各种奢侈 浪费之风。我们要求各级干部要做到拒腐蚀，永不沾，居 安思危，始终保持艰苦奋斗的政治本色。在实践中我们也 是时时处处严格要求自己，自警自律，自觉接受党和人民 群众教育，并时刻把自己置于党和人民群众的监督之下， 做好企业的带头人。 经过全体党政干部团结协作，以身作则，广大职工同 心同德，苦干实干，逐步形成了“逆浪敢行舟，会拼才会 赢”的煤气化精神：即自力更生，艰苦奋斗的创业精神， 干群团结，齐心协力的团队精神。在我厂技改扩建、全厂 众志成城抗非典等极其困难时期，广大党员干部充分发挥 了先锋堡垒作用，时刻冲在第一线，带领全厂干部职工克 服种种困难，胜利完成了党交给我们的各项任务。 六、营造一流环境，构建一流管理，严格标准夯实基 础 今年，我厂党支部把环境建设和后勤保障纳入重点工 作，始终把关心员工生活，改善工作、生活环境作为创建 一流企业目标来抓，重点做好四件大事：第一件从美化、 绿化、硬化入手，进一步美化厂区环境，全厂绿化面积达 8000 平方米。第二件从综合整治入手，投入资金，新建世 纪广场和新调度楼，优化了办公环境；第三消除卫生死角， 净化工作环境；第四改善食堂、澡塘设施，为职工用餐和 洗澡提供了优良环境；第五是开展丰富多彩的文化活动， 丰富职工生活，增强企业凝聚力。我们先后举办了安全演 讲，职工蓝球赛、“迎七一庆投产”狂欢晚会等多种活动， 以此形成了我厂团结一致的精神，培育了职工健康向上的 情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了我厂精神文明 建设。 在生产经营管理上，我们实施专业化管理，走规范化、 标准化道路。煤气化厂经历了由亏损到扭亏为盈的艰苦历 程，企业管理也正逐步由人治走向法治，由创业型转向管 理型而努力。特别是二期工程投产后，生产任务加大了一 倍，检修、维护、供气等工作更加繁重，对管理提出了新 的课题，这就是要实施更为规范化、专业化的管理。为此， 我们党政决定，专门设立运输车间，包括配煤、运输、产 成品的装卸等专业流程，使炼焦车间形成专职的生产系统。 同时，成立了专业的检修队伍，摒弃了以往生产检修一锅 粥的大杂式生产管理模式。 在营销方面，我们根据自身的生产经营特点，充分重 视信息化建设，一是建立了内部局域网，构建了信息管理 和分工协作平台，实现了资源共享。二是利用网络发布产 品信息，逐步理顺了网上信息传播和收集。三是通过及时 掌握北方焦炭联合体焦炭 A、B 价格指数的波动情况，成功 了解焦炭不同阶段的国内外市场价格走势，以快速作出相 应的运作决策。 七、关心职工生活，创造“人本文化”氛围，引伸企 业文化机制 企业文化是企业管理的重要方式，要提高企业的生产 效率，不是简单地建立起一种制度，还在于所建立企业文 化是否与之相匹配，我厂党支部一直致力于企业文化的建 设和创新，尤其是今年从抓职工意识形态入手的“人本文 化”建设取得了突出成效。 一是实施爱心管理，实施“关心人，爱护人，培育人” 。首先在骄阳似火的夏天，为使职工安全渡夏，工会组织 人员为职工安装吊扇、饮水机，同时为职工每天定制了汽 水、牛奶、发放白糖，绿豆汤，高温茶等防暑降温用品， 为过生日的职工送上生日蛋糕，并让其带薪休假一天。厂 里有一块好消息栏，谁家的孩子考上了大学，今天是谁的 生日等，都公布在上面，并附上一句：“厂领导向你热烈 祝贺”。其次 是改善了职工的就餐环境，新建了职工餐厅 ，安装了空调及电视机，让职工在温馨的环境中就餐时可 以观看国内外新闻，了解时事。三是对全厂困难职工进行 关爱，建立了困难职工档案，给困难职工发放救济金和生 活用品。成品库申