县级工会迎接检查汇报材料.docx

县级工会迎接检查汇报材料 创新发展暖心窝 以人为本促和谐 尊敬的区总王主席，各位领导： 大家好！ 今天，区总王主席等一行来我旗检查指导工作，既是 对我旗工会工作的大力支持和热情关怀，也是对我旗广大 工会工作者的鞭策和鼓舞。在此，我代表 XX 总工会对区总 王主席等各位领导亲临我旗指导工作表示最真挚的感谢和 最热烈的欢迎。下面，请允许我就 XX 总工会工作开展情况 做一简要汇报。不妥之处，敬请各位领导批评指正！ 一、全旗工会基本情况 在创先争优活动和落实科学发展观的征程中，XX 各行 业和各条战线涌现出一大批爱岗敬业、开拓创新、团结奋 进、勇立潮头的典型，其中 4 人受到自治区工会表彰，有 10 个集体和 5 人受到鄂尔多斯市总工会的表彰，他们为 XX 甚至是鄂尔多斯的瑰丽蓝图描绘了浓墨重彩的一笔。 二、先行先试，全力维护职工利益 “组织起来、切实维权”是新时期工会工作的主方针。 旗总工会始终坚持把实现职工的根本利益作为工作的落脚 点，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一 选择，把职工的利益作为第一考虑，走进企业、社区、一 线，从劳动关系的建立、运行、监督、调处等方面先行先 试，主动、依法、科学维护职工权益，做到敢维权、会维 权、能维权，全力构建“大维权”工作格局。 工会组建工作先行。今年以来，旗总工会把“三个普 遍”作为工作之重，通过“摸底子、严考核、强责任”等 一系列行之有效的措施，使得工会组建工作成效明显。一 是摸清底子，制定规划。针对非公企业量大面广、布局分 散的实际，旗总工会在相关部门及各基层工会干部的配合 下，对 XX 年已做为“非正常”、“停产”及“未审核”企 业进一步摸底排查，凡符合建会条件的必须组建工会，建 会后指导其签订工资集体合同，不符合建会条件的，写出 情况说明，并对相关数据实施动态管理，汇同旗劳动和社 会保障局印发了全旗企业开展工资集体协商要约行动的 实施方案、关于认真做好工资集体协商工作的通知， 通过一系列文件的下发，对于全旗顺利落实“三个普遍” 工作起到了极大推动作用。二是落实责任，严格考核。按 照市总要求，结合我旗实际，将组建任务下达至各基层工 会，将“三个普遍”工作纳入基层工会年度考核的重要内 容，并作为评比表彰的重要依据。三是强化指导，注重实 效。旗总工会实行了领导带队分片包抓责任制，形成了分 管领导亲自抓，工会干部具体抓，定期督促检查“三个普 遍”进展情况，对发现的问题及时纠正。以上举措的实施， 确保了全旗“三个普遍”工作的有效开展。工资集体协商 先试。今年以来，旗总工会积极认真贯彻落实企业工资 集体协商工作三年规划，主动地协调有关部门，引导和 推动各类企业普遍开展工资集体协商，大力推行区域性工 资集体协商，不断扩大中小非公企业工资集体协商覆盖面， 加快完善利益共享机制，依法维护职工核心经济权益。 三、为民惠民，全面促进成果共享 多年来，XX 总工会始终把履行维护职能、关爱职工视 为立命之本、兴会之基、发展之源，进万家门、知万家情、 连万家心，在提供生活帮助、就业援助、医疗救助、子女 上学和政策指导等方面做第一知情人、第一帮扶人，确保 困难职工和农民工话有处说、事有处找、苦有处诉、难有 人帮。 一是送温暖。XX 总工会在积极向旗政府以及市总工会 申请专项资金，从 XX 年元旦至今，共为 390 名困难职工、 困难劳模、困难老党员发放帮扶慰问金 000 万元。总工会 联合爱心企业、劳模及基层工会，举办了“金秋助学”资 助活动，共资助了来自困难职工、农牧民工家庭的 000 名 大学生，发放资助金 0000 万元。 切实有效的“送温暖” 活动，进一步密切了党群、干群关系。 二是送就业。为了让广大人民群众更快的鼓起腰包、 挺直腰杆，XX 总工会以困难职工帮扶中心为平台，积极做 好下岗职工、社会闲散人员技术培训、职业介绍工作，努 力促进再就业。XX 年，开展职业技能培训 0000 人，创业培 训 00 人，就业再就业培训 00 人，困难职工家庭高校毕业 生实现就业 00 人。同时健全完善全旗困难职工档案，为更 好地开展帮扶活动提供了依据。 三是促帮扶。旗总工会深入推进“3+1”基层党组织互 助共建共融活动，使帮扶机制不断健全，帮扶对象不断扩 大，帮扶内容不断丰富，促进帮扶工作由临时性帮困向脱 贫性帮扶转变、由应急性救助向建立长效机制转变，初步 形成“党委领导、政府支持、工会运作、社会参与”的社 会化帮扶格局。总工会先后多次深入巴音柴达木村互助共 建帮扶点开展各类活动，7.1 期间慰问老党员 5 名，送去慰 问金 0000 元。为特困群众送资金、送政策、送岗位，切实 解决了农牧民的实际困难。近两年来，旗总工会联合 6 家 非公有企业为该村养殖协会投入资金 0000 元，使养殖户与 当地企业走上合作共赢之路。今年以来旗总工会对全旗 0000 名职工进行了慰问帮扶，发放金额 0000 万元。其中对 5 名身患重病的困难女职工发放金额 1 万元。同时健全完善 了旗总工会困难职工档案，实现了帮扶工作形式上创新、 范围上扩面、成效上提升。 四、创新出新，全线提升队伍素质 进一步提升工会干部素质，使之思想好、作风硬、业 务精，更好的为人民服务，是创先争优的第一要求，更是 统筹城乡、富民强旗的紧迫需要。为此，XX 总工会坚持把 全面提升职工素质作为长期的战略性任务来抓，完善学习 机制，创新学习载体，加大学习力度，培养“一工多能， 一人多用”职工，在全工会掀起了一股比学习、强素质、 抓创新的热潮。 一是创新载体。以开展创建“五型”机关为载体，XX 工会着力建立健全支部学习、干部集中学习和自学制度， 强化工会干部职工的学习意识、创新意识、责任意识，扎 实推进学习型机关建设活动；建立健全每周工作例会、重 点工作督查通报制度、领导联系点工作指导制度，扎实推 进效率型机关创建活动；通过创新工作理念、工作方式、 工作载体和营造创新氛围等举措，扎实推进创新型机关创 建活动；坚持民主集中制，建立“面对面”谈心制度，加 强人文关怀等，扎实推进和谐型机关创建活动；认真落实 党风廉政建设和干部职工廉政教育制度，坚持民主生活会 制度，大力开展机关作风建设，扎实推进廉洁型机关创建 活动。由旗总工会主办的电力杯“恪守从政道德保持党性 纯洁”演讲比赛和“扬清风正气，共庆端午佳节”广场消 夏廉政专题演出等丰富多彩的活动极大的弘扬了党的正气 和廉政之风。同时，积极开展“创建学习型组织、争做知 识型职工”等活动，有 2 个集体和 2 名个人被评为市级 “创建学习型组织、争做知识型职工”先进典型。 二是创新方式。在政治学习的同时，通过办学习班， 看教育片，办主题板报等多种学习教育形式，积极开展爱 国主义教育、党性教育、法制教育、社会公德教育、职业 道德教育，使全会职工明确了自己的职责和任务，改进了 思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识。总工 会全体党员深入到互助共建帮扶点开展“党员讲党课”活 动，充分发挥党员教育培训基地作用，采取重温入党誓词、 学习党章党史和党的常识等形式，对所在村党员进行宗旨 教育，提高党性意识和水平。结合“书香乌审”和“创城、 创卫”活动，在单位党员干部职工中启动了“一二三四五” 工程，即：每人每年必须写一篇理论联系实际的高质量的 调研报告；提出两条对工会工作有益的合理化建议；向上 级部门或媒体报送三条有价值的信息；读四本与本职工作 相关的政治理论书籍；年内写出至少五篇心得体会。此项 工程的开展，切实明确了工作人员的职责，从而激发了他 们争先进、创佳绩的热情，最大限度的发挥先锋模范作用。 同时，充分发挥工会大学校的作用，利用“职工书屋”和 职工学校等工会文化阵地，全面提升职工素质。XX 年以来， 共创建 6 家典型职工书屋，藏书 10000 册以上。加强和改 进工会新闻宣传，建立新闻宣传考核激励制度，截止目前， 在国家级工会专刊上发表 2 篇；区级工会专刊上发表论文、 信息 3 篇，短波信息 8 条；市级报纸及网络上发表 6 篇； 旗级报纸及信息专刊上共发表 22 篇。 三是创新机制。总工会不断完善体制机制，注重作用 发挥，力争更好地服务职工群众。加强财务管理，严格执 行财务规章制度，更好地为职工群众服务，为发展工运事 业服务。进一步完善了法律服务体系，充分发挥工会法律 监督委员会的作用，培训劳动保护监督检查员、工会小组 检查员 18 名，签订工资专项集体合同 178 家。年初旗总工 会重新修订了财务管理制度、车辆管理制度和 请销假制度，使单位内部的财务及车辆管理做到了有 章可循。同时，根据单位的具体情况，重新修订了总工 会岗位责任制，将工会的全部工作具体分配到每名干部 身上，做到了有人管事、有人做事。 四是创新工作。XX 年，旗委下发了关于进一步加强 新形 势下工会工作的意见，从 4 个方面对工会工作做出 了制度性安排，把工会工作列入党政目标评价考核体系， 为工会事业发展创造了良好的环境。在开展“大走访”活 动中，通过旗总工会的积极协调，将 1 名困难劳模子女安 排在旗煤炭局就业。中秋节期间，旗总工会去 XX 看守所看 望了监狱服刑人员，向他们转达了政府、社会对他们的关 心，告诫服刑人员要真诚认罪悔罪，遵守监规纪律，树立 信心、振奋精神，认真接受教育改造，争取早日重获自由， 为建设家乡做贡献。 五、身入心入，全心服务基层一线 XX 总工会全面启动了“进企业、访职工、面对面、心 贴心、实打实的服务职工基层”活动。本着“四个必访” 的工作原则，即困难职工多的企业必访、生产经营困难的 企业必访、劳动关系矛盾突出的企业必访、工会工作推进 有难度的企业必访。旗总工会干部不仅身入，还要心入， 到各类企业、车间、班组、职工家里，努力实现“四个一 线”， 即职工思想状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线 实施、构建和谐劳动关系在一线开展、密切联系职工群众 在一线深入 与此同时，旗总工会认真开展选树典型活动，发挥榜 样的示范带动作用。今年以来，旗总工会以“弘扬时代劳 模精神，建设美丽富饶绿色乌审”为主题，举办“五一” 劳模事迹宣传活动，分层次、分类型在旗绿色乌审报纸 开辟专栏，集中宣传一批劳模先进人物事迹。同时在旗总 工会的助推下，旗政府决定表彰 10 名旗级劳动模范，现已 有 68 人参与预选，旗总工会通过媒体广泛深入宣传他们的 先进事迹，带动全旗广大职工学先进、赶先进，立足本职、 创先争优，争当锐意改革创新的时代先锋。 六、存在的问题 我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。一是 基层工会普遍反映，非公企业工会主席由于受顾于业主， 维权难，开展活动难的问题仍存在；二是部分企业工会主 席兼职过多，没有足够的时间参加学习培训，研究工会业 务，影响了工会工作的正常开展；三是推行