国土资源局上半年党风廉政建设主体责任工作情况汇报.docx

国土资源局上半年党风廉政建设主体责 任工作情况汇报 今年以来，我局在认真贯彻落实中央和省、市、县政 风行风及党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕我区国土 资源管理工作的实际，把解决损害群众利益的突出问题作 为重点，按照教育、制度、监督并重的要求，坚持标本兼 治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全制度， 严肃纪律，不断开创政风行风及党风廉政建设工作的新局 面，进一步推动惩治和预防腐败体系建设，取得了良好成 效。现将工作情况汇报如下： 一、落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作 （一）加强领导，狠抓落实 局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风 廉政建设工作纳入工作重点，坚持把党风廉政建设和日常 业务工作紧密结合，做到“四个一起” ，即一起布置、一起 落实、一起检查、一起考核。加强领导，及时调整了“党 风廉政建设领导小组” ，由党组书记、局长张应战同志担任 组长，班子成员任副组长，各股室和下属单位负责人为成 员，并进行了领导分工，明确责任范围。同时，召开了专 门会议，对党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排。 年初局党组书记、局长张应战同志与各股室签订了 XX 年党风廉政建设责任书 ，全体党员干部签订了廉政 承诺书 。使我局的党风廉政建设，形成了横向到边、纵向 到底和千斤重担大家挑，人人身上有指标的责任体系，保 证了党风廉正建设责任制各项措施落到实处，取得成效。 （二）强化廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线 一切腐败首先是从思想腐败开始，因此我局着力强化 廉政教育，提高干部职工廉洁从政意识。组织全体干部职 工参加廉政警示夜校活动、邀请区统战部长陆 XX 同志给全 体党员干部上党课、组织全体干部职工关注“清风中原” 微信公众平台、制作廉政教育宣传墙、每周更新电子屏廉 政教育宣传语，提高干部职工廉洁奉公、艰苦奋斗的意识， 在主观认识上建立起牢固的思想防线，营造廉政勤政氛围。 二、惩防体系建设方面 （一）加强组织领导。进一步完善了由局党组书记局 长张应战为组长，党组成员为副组长，各股室长为成员的 惩治和预防腐败体系建设领导小组，明确进行分工，加强 组织领导。各股室按照分工各司其职、密切配合，形成全 员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保惩治和预防腐败 体系建设各项措施落实到位。同时，结合国土资源工作实 际，制定了吉利区国土资源局 XX 年党风廉政建设和反腐 败工作实施意见 ，并进行了周密安排和部署。 （二）广泛宣传发动。为进一步营造惩治和预防腐败 体系建设良好氛围，我局积极采取多种举措，进行广泛宣 传。一是召开动员大会，全面部署惩治和预防腐败体系建 设。对惩治和预防腐败体系建设进行全面动员部署，认真 学习领会省、市有关文件精神，营造浓厚的学习氛围。二 是加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，重点学 习了省、市惩治和预防腐败体系建设有关文件精神，提高 广大干部职工对反腐倡廉建设重要性和必要性的认识。三 是组织党员干部学习廉政准则 、 九个严禁 ，进一步坚 定理想信念，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为 民的干部队伍。四是通过编印简报、开辟专栏等，加强信 息交流，扩大宣传范围。 （三）落实责任分解。结合吉利区建立健全惩治和 预防腐败体系 XXXX 年责任分解意见和洛阳市国土资 源局 XX 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见 ，印发了 吉利区国土资源局 XX 年党风廉政建设和反腐败工作任务 分工意见 ，将涉及我局的各项工作任务，层层细化，层层 分解，将责任落实到具体领导、具体股室、具体人员，杜 绝多头负责、推诿扯皮。 四、督查落实到位。通过不断完善制度、健全督查体 系、创新考评手段等方式方法，组织人员对各股室的党风 廉政建设进行监督检查，进一步转变工作作风，提高工作 效能，树立良好形象；对惩治和预防腐败体系建设组织领 导不力、工作措施不力、工作成效不力的进行通报批评， 并责令整改。 三、深化廉政风险防控体系建设，完善长效防控机制 （一）加强领导，层层发动 为加强领导，我局成立以张应战局长为组长的“廉政 风险防控工作”领导小组，并抽调人员专门设立了办公室， 负责进一步落实廉政风险防控体系建设工作。办公室设在 局监察室，在局办公楼开辟廉政风险防控专栏，动态公开 我局廉政风险防控工作的进展情况。同时对廉政风险防控 工作中遇到的突出问题和应对的政策问题，撰写相关总结 报告，并加强对各股室和直属单位进行督促检查。 同时，我局召开全体干部职工动员，传达上级会议精 神，研究制定工作方案，先后印发了吉利区国土资源局 廉政风险防控体系建设工作实施方案和吉利区国土资 源局关于成立廉政风险防控工作领导小组的通知 ，明确了 工作目标、任务与完成时限。 （二）突出防腐重点，认真查找岗位风险点 我局把查找风险点和制定防控措施作为深化廉政风险 防控工作的切入点，通过岗位找，股室查，主管审，班子 评的方法，查找风险点，确定风险等级，制定防控措施， 经全面审查评定后，印发了吉利区国土资源局廉政风险 防控工作手册 ，做到人手一册。同时各股室的廉政风险防 控一览表张贴上墙，局领导班子和各股室长的廉政风险防 控点做成台签布置到位，做到全覆盖，全员参与。 四、加强制度落实，完善长效防控机制 为建立有效的防控机制，局党组集中法规、纪检、资 深业务工作者对原有规章制度进行清理，根据党内监督 条例 、 党风廉政建设领导干部责任制 、 党政机关厉行 节约反对浪费条例等规定，完善出台了财务管理制度 补充规定 、 办公设备用品管理制度 、 局考勤制度 、 进一步改革土地市场动态监测与监管制度 、 改革土地 出让审批制度 、 公务接制度 、 车辆使用管理制度等， 强化了事前、事中和事后监督机制，重点突出事前监督， 建立廉政风险预警机制，使廉政风险排查与制度改革取得 实效。 五、推进依法行政，促进廉洁高效 （一）着力推进审批会审制度“阳光”操作。 今年，我局按照“权力分解、集体审批、责任登记、 轮岗交流、内部监督”的原则，重新修订并下发了重大 问题民主决策制度 、 行政许可会审办法 ，编制了行政 审批事项办事指南 ，强化了重大事项集体讨论决定，进一 步完善了以制度规范权力运行，对建设用地审批和矿业权 审批等审批项目严格按程序实行内部会审，集体决策，有 效制约和规范了审批权力，提高了审批质量和效率，防止 了暗箱操作，从源头上预防了权钱交易等腐败行为。 （二）实施干部交流轮岗，公正选拔任用干部 我局严格执行党政领导干部选拔任用工作条例 ，进 一步完善干部轮岗交流制度，对关键岗位干部加大交流力 度，比如耕地保护岗、地籍管理岗、建设用地岗、监察岗 等岗位负责人以及监察大队队长、土地储备中心主任等进 行交流，从而对潜在的以权谋私现象的发生起到了积极的 预防作用。同时年初对赵志涛等 12 名同志等相关股室负责 人作相应调整，加强党员干部对局业务开展的交流促进。 六、积极配合纪委开展监督检查工作 一是认真落实关于对公务用车管理使用规定开展监 督检查的通知 ，做好 XX 年节假日公务用车节假日封存及 值班车辆 备案工作。二是按季度做好“三公经费”明细的公开 公示。三是严肃进行整纪纠风，严肃处理不廉洁行为，严 肃查处违纪违法案件，党员干部廉洁从政意识进一步增强， 今年以来也没有因发生违法违纪行为被上级纪检、监察等 机关查处的情况。 下半年我局将从以下三方面着手，加强建设认真贯彻 落实好党风廉正建设和反腐败工作的各项任务，确保我局 各项工作不断取得新成绩。 第一、进一步落实党风廉政建设责任制。加强平时检 查指导与年终考核相结合的做法。 第二、