发电公司安全文化示范企业创建活动汇报.docx

发电公司安全文化示范企业创建活动汇报 尊敬的各位领导、各位专家： XX 县 XX 发电有限责任公司于 XX 年 3 月组建成立，属 地方国有独资企业，辖水溪套、当阳、龙洞、八字沟、平 定河、双龙、猴子坪等 7 个小水电站，总装机 11180kw 年 均发电量 5000 万 kw.h,年均销售收入 1100 万元。XX 年底， 公司总资产 5160 万元，总负债 4950 万元，职工 267 人。 今年 3 月，公司被明确为全县安全文化示范企业创建 单位以来，严格按照上级文件及会议要求，把安全文化建 设纳入企业文化建设的重要内容，坚持“以人为本，预防 为先，规范操作，平稳发展”的安全生产理念，紧密结合 企业实际，扎实开展安全文化示范企业创建活动，取得了 良好的成效。现将活动开展情况简要汇报如下： 一、加强组织领导，落实职责任务，制定活动方案 公司成立了以行政正职为组长、各分管副职为副组长、 各职能部门及各电站站长为成员的安全文化建设示范企业 创建工作领导小组，下设办公室于技安科，抽调精干力量 担任办公室成员，负责创建活动日常工作，并落实了相应 的职责和任务。同时，按照 XX 县安全生产委员会办公室 关于进一步规范市级安全社区和安全文化示范企业创建 工作的通知等文件要求，紧密结合企业实际，制定了 创建安全文化建设示范企业实施方案。所属各电站也 成立了相应的组织，制定了活动方案，落实专人负责此项 工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制，为安全文 化示范企业创建活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。 广泛动员，强化宣传，营造浓厚的创建工作氛围 3 月 8 日，公司召开了以提高认识，强化领导，落实 责任，全面推进安全文化示范企业创建工作为主题的动 员大会。会议阐述了开展安全文化示范企业创建活动的重 要性，明确了活动的指导思想、实施步骤、工作要求等。 动员会召开后，公司主要领导还深入各电站进行了层层宣 传发动。同时，通过召开专题会议、举办黑板报、张贴标 语、播放电教片、发放宣传册、组织开展安全活动等多种 形式，广泛宣传安全文化建设的重要性、国家有关法律法 规、上级相关会议及文件精神，以及公司安全生产理念和 对创建工作的安排部署等等，让全司员工人人皆知，在全 司范围内营造了浓厚的创建工作氛围。 建立完善制度，强化责任意识 公司组织人员对安全生产责任制度、各岗位的安全职 责和安全操作规程进行了修订完善，并做到了制度上墙。 年初，公司与各电站、各电站与班组、班组与个人层层签 订了安全生产目标责任书，制定了安全生产目标考 核奖惩实施细则，成立了安全生产目标考核领导小组， 定期跟踪督导检查，发现问题，及时整改，并落实安全风 险抵押金制度，将安全生产指标完成情况与职工工资奖金 挂钩，极大地增强了广大干部职工的安全责任意识。 四、强化安全知识宣传，加大教育培训力度，提高队 伍综合素质 我们把安全知识宣传始终贯穿于生产经营的全过程， 充分利用黑板报、悬挂横幅、张贴标语和设立宣传栏等多 种形式，广泛宣传安全生产法、电力法、电力 设施保护条例、“两票三制”等安全法规和安全管理制 度，并在日常学习工作中灌输“珍惜生命，对自己负责， 对他人负责，对社会负责”的思想，让广大职工养成良好 的安全操作习惯，不断增强职工的超前防范意识，使广大 职工在思想意识上实现了“要我安全”到“我要安全”的 转变，为安全生产营造了良好的环境。同时，在厂房内墙、 职工上下班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场 等显要部位设立了安全警示语和危险标识温情提示等内容。 截止 10 月底，公司及所属各电站共举办黑板报 119 期、 悬挂横幅 28 幅、张贴标语 56 条、制作展板 12 块、发放宣 传资料 200 余份。 在教育培训方面，我们充分利用会议、多媒体技术、 订阅安全报刊等各种形式，加大安全教育和业务技术培训 力度，全面提高员工队伍的综合素质。各电站每月组织开 展了一次安全知识培训、安全法律法规和业务技术培训， 每半年组织一次考试考核，考试考核合格率达 100%。对于 特种作业人员，公司按照上级主管部门要求进行了送培和 考试考核，持证上岗率达 100%。同时，公司还订阅安全 生产报8 份、中国电力报2 份，购买山洪灾害防御 常识光碟 10 余张，让广大职工广泛学习安全生产知识， 积累安全生产经验。此外，我们还加强现场操作和各种应 急预案演练，使广大职工在实践中得到了锻炼，进一步提 高了职工的业务技术水平和实际操作能力，为安全、稳定、 经济运行奠定了坚实基础。 五、强化隐患排查，加大整改力度，确保安全生产 公司主要领导每月轮流深入基层，对各站安全管网的 建立、安全责任制的落实、生产设备设施的维护管理、规 程规范的执行、公共设施的安全管理、软件资料的整理归 档等进行拉网式大检查，通过开展检查活动，进一步增强 了干部职工的安全意识，规范了干部职工的安全行为，营 造了“人人重视安全、个个参与安全”的良好氛围。同时， 成立了 XX 年安全生产百日督查专项行动领导小组，明确了 督查内容、分工、责任及要求，对存在的安全隐患进行了 全面彻底排查和整治，做到了排查不留死角、整治不留后 患。此外，各站还加大日常巡视检查力度，每月组织一次 全面检查，对重大危险源、重点部位特别是水工设施落实 专人负责，认真作好检查记录，对检查发现的问题，及时 明确了整改责任，落实了整改措施，限期进行了整改，将 事故隐患消灭在萌芽状态之中。今年前三季度，公司共完 成发电量 5100 万 kw.h，比上年同期增加 450 万 kw.h，增 长 9.7%。 六、扎实开展“安全月”活动 根据 XX 县安全生产委员会关于开展 XX 年“安全生 产月”活动的通知精神，公司积极开展以“杜绝违章、 实现零事故”为主题的“安全生产月”活动。一是成立了 以行政一把手任组长，分管领导任副组长，各科室、电站 负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，紧密结合 企业实际，制定了“安全生产月”活动方案，所属各电站 也成立了相应的组织机构，制定了具体的活动方案；二是 充分利用黑板报、标语、横幅、宣传栏、电教片等多种形 式，大力宣传安全生产知识和安全法律法规，营造了浓厚 的活动氛围；三是扎实开展反违章指挥、反违章操作、反 违反劳动纪律“三违”活动；四是对地质灾害、输电线路、 水工设施、重点部位进行了重点排查，对查找出的问题指 定专人负责，限期进行了整改；五是对活动开展情况进行 了认真总结，找出了存在的差距，明确了改进措施。 七、定期召开安全生产例会 公司坚持每季度召开一次安全生产例会，认真总结分 析安全生产工作中存在的问题和薄弱环节，及时制定整改 措施，部署下一阶段工作。同时，认真听取各电站有关安 全生产工作的情况汇报，对各电站反映的问题进行客观分 析、深入研究，重点对各电站安全生产环节中存在的危险 点、设备的不安全因素和重大设备缺陷进行梳理，制定相 应的防范、控制、整改措施，达到了事先预防和超前控制 的目的。此外，针对各电站安全生产中存在的薄弱环节， 明确了下一阶段安全工作的重点任务，落实了具体责任， 制定了相应的措施，将安全工作落到了实处，实现了安全 事故零指标，为企业生存与发展营造了和谐安宁的环境。 总之，我司自开展安全文化示范企业创建活动以来， 在上级主管部门的正确指导和监督下，在全司广大干部职 工的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想为指导， 全面落实科学发展观，紧紧围