司法局矫正科副科长xx年上半年述职报告.docx

司法局矫正科副科长 XX 年上半年述职报告 尊敬的各位领导、同志们大家好！ 上半年，在局党组的正确领导下，在机关其他同志的 关心帮助下，本人紧紧围绕局党组的中心工作和年初制定 的工作目标，认真履行工作职责，顺利地完成了领导交办 的各项工作任务，现将本人上半年来的思想、工作和学习 情况述职如下： 一、注重学习，努力提高思想政治素质和业务工作水 平 今年以来，我始终坚持把学习放在首要位置，把提升 自身的综合素质作为适应新形势的当务之急。一是加强政 治理论学习。通过学习十七大以来党的各项决议，使自己 对践行树立科学发展观，建设社会主义和谐社会等党在社 会主义实践中总结出的新理论、新观点有了更深层次的认 识和理解，着力提高自己在原则问题上辨别是非的能力， 牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。二是加强安置 帮教和社区矫正的业务知识学习。全面、系统地学习了 社区矫正实施办法、省两办关于进一步加强刑释解 教人员安置帮教工作的实施意见、关于进一步加强全 省社区矫正工作的意见等一系列法律法规和安置帮教工 作方面的各项规定，努力掌握新形势下工作所需的各种新 理论、新知识，不断补充和更新知识，适应新形势下的新 要求。三是认真总结并注重学习借鉴先进单位，先进个人 的好做法、好经验，促进了知识、能力和水平的提高。 二、恪尽职守，努力展现一流的工作业绩和精神面貌 新的岗位、新的职责，给我增添了奋发向前的动力。 自去年 4 月底轮岗以来，我始终坚持学中干、干中学的工 作态度，勤恳努力，尽职尽责，保质保量地完成了领导交 办的各项工作任务。一是积极探索和研究刑释解教人员安 置就业的新方法、新途径。根据局领导的指示，研究分析 了当前刑释解教人员安置就业的现状和存在的问题，在深 入调研的基础上，起草了关于社会企业吸纳安置刑释解 教人员的实施意见，对社会安置企业的主要任务、工作 条件、安置对象、工作职责、优惠政策、兑现办法都提出 了具体要求，是今后鼓励社会企业参与吸纳安置刑释解教 人员的纲领性的文件，意见的实施必将有效的推动安置帮 教工作的社会化进程。在建立“一镇一基地”的基础上， 拓展基地范畴，重点推进就业安置率。把基地建设、安置 就业纳入了当年市政府与各乡镇签订责任书当中，强化了 基地建设的效果。特别是上半年在博尔特物业有限公司建 立了市级安置基地，利用其点多面广、门槛低、工种多的 特点，半年来已过渡性安置刑释解教人员 3 名。同时在全 市范围内建立了刑释解教人员安置就业意向岗位的发布制 度，每季度由安置基地提供就业意向岗位，经市局汇总后 向社会公布。上半年还走进看守所举行就业意向招聘会， 向即将刑满的犯人提供就业意向岗位，签订安置就业意向 协议书 12 份。还在双凤镇举行了有城厢镇、沙溪镇共同参 加的刑释解教人员安置就业招聘会，签订安置就业意向协 议书 5 份。二是进一步加强全市安置帮教组织建设，到目 前为止乡镇全部明确了刑释解教专职管理人员，村全面落 实了兼职管理人员，初步建立了安置帮教工作者队伍和安 置帮教工作志愿者队伍。三是建立科学的监管机制。对在 册的刑释解教人员进行危险性评估，然后按照评估等级， 分类进行管理，每月评估一次，调整一次。以月、季度、 年度为单位建立的排查分析报告机制，是对重点人员随时 管控的有效方法。四是拓宽帮教领域，开展了“帮教进监 送温暖”活动。为了发挥社会力量对监狱服刑人员的帮教 作用，将安置帮教工作向大墙内延伸，分别于今年的 3 月、 4 月在高淳监狱、龙潭监狱、苏州监狱开展了延伸帮教活动。 三、摆正位置，努力营造团结奋进和内和外顺的工作 环境 在工作中，我始终保持谦虚谨慎的工作作风，尊重领 导和其他同事，能够自觉摆正位置，履行好自己的职责， 积极为做好本科室的工作献计献策，做到工作到位不越位， 敢于负责不推诿，为科长当好参谋、做好配角，工作上与 其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相帮助， 形成了一个相互支持、相互理解、相互补台的良好局面。 在与机关其他科室配合上，能够始终从大局出发，主动进 行协调，向有关科室负责人汇报好、沟通好，争取关心和 帮助，共同把工作做好。 四、廉洁自律，坚持保持党员先进性 做为党员，作为干部，我始终以党章为准则，以 “八荣八耻”为镜子，时刻保持清醒的头脑和防腐拒变的 警惕性。工作上以身作则，克已奉公，勤政廉洁，生活上 严以律己，宽以待人，从我做起，从小事做起，做到禁止 做的，坚决不做，组织和上级要求做的，要求自己坚决做 到。在具体工作中，坚持运用一切从实际出发的观点和立 场去观察，分析和处理问题，努力提高政治鉴别力和政治 敏锐性。坚持以从群众中来到群众中去，全心全意为人民 服务的宗旨，努力为群众尽实心、干实事、谋实惠，要求 自己在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群 众、工作上依靠群众，并把工作的得与失与群众满意不满 意、高兴不高兴紧密地联系起来，并依此作为检验自己的 标准。 半年来，在工作中虽然取得了一定的成绩，但对照组 织的要求和新的工作，我深刻地认识到自己离组织领导和 群众的要求还有一定的差距，主要表现为：一是在实际工 作中创新意识不够强，疲于应付事务性、常规性的工作;二 是业务理论知识学习的积极性还不够，对安置帮