



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国税局创先争优一阶段总结 根据上级党组织的安排部署,我局从 4 月中旬起正式开展 了“创先争优”活动,在市局和海港区直机关工委活动领 导小组的指导下,全局党员干部积极参与、共同努力,认 真完成了“创先争优”活动的第一阶段工作任务。现在, 按规定开展第二阶段活动。现将活动开展情况总结如下: 一、提高认识,加强领导 一是成立活动领导小组。成立了以党组书记、局长* 同志为组长,各党组成员为副组长、各支部书记为成员的 领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人教科,办 公室主任由党组成员、副局长#同志兼任。区局领导班子 成员结合工作分工,建立各自活动联系点,各支部书记为 本单位第一责任人。二是做到两手抓、两促进。把“创先 争优”活动当作推动国税工作的重要机遇和强大动力,把 “创先争优”活动同完成年度税收任务结合起来。各单位 统筹兼顾、精心安排,通过创先争优活动,更好地促进各 项工作任务的圆满完成,用各项工作的实际成果来衡量和 检验学习实践活动的成效。 二、“创先争优”活动开展情况 我局作为海港区直机关工委确定的创先争优活动试点 单位,力求以“四个到位”组织好创先争优各阶段的各项 活动,确保不走过场,扎实推进。一是思想动员到位。以 机关党委、基层党支部为单位逐级召开动员会议,使党员 干部充分认识到开展创先争优活动的重要意义、主题内容、 活动步骤和目标要求等,从思想 XX 度重视,周密组织,科 学部署;二是氛围营造到位。在办公场所悬挂标语条幅 10 幅,在办税服务厅服务窗口设置“争当五模范共产党员岗” ,迅速掀起创建“五好”党支部,争当“五模范”共产党 员的热潮;三是活动部署到位。在区局统一制定实施方案 的基础上,要求领导班子、基层党支部和党员个人围绕活 动主题和目标要求,从各自实际出发制定自身的具体目标, 积极开展各种活动,按时总结上报活动开展进度、遇到的 问题、解决办法及个人参与进步情况和心得体会,并设置 学习园地交流学习成果;四是活动保障到位。在海港区国 税局局域网站开辟了“创先争优”活动专栏,栏目内容包 含通知通告、公示公告、学习交流、活动简报等四大模块, 及时收集发布上级关于开展创先争优活动的讲话和相关文 件以及区局活动的阶段安排部署,发布和公示创先争优活 动开展情况,交流学习心得体会,促进创先争优活动顺利 开展。每个支部和党员配备了专用笔记本。 三、主要成效 通过创先争优活动有力地激发了广大党员干部团结进 取、奋发有为的工作热情和创新精神,党员队伍整体的精 神面貌发生了明显变化,工作作风有了明显转变。 党员干部队伍整体素质有所提高。全体党员干部对纳 税服务工作有了更加深刻的理解、认识,责任感、紧迫感 进一步增强,刻苦钻究业务,学法、用法、依法行政的良 好氛围逐步形成。 工作的积极性和主动性得到进一步改善。通过创先争 优活动,党员干部进一步明确了自己的岗位职责,工作的 主动性和积极性明显提高,想干事、能干事、干好事的意 识逐步增强。 管理职能得到进一步加强。通过创先争优活动,党员 干部增强了“有法必依、执法必严、违法必究”的理念, 依法行政,按章操作,礼貌服务的良好氛围进一步显现, 进一步增强了对外服务、沟通协调、窗口指导、内控监督、 风险防范意识,促进了基层执行管理职能的全面到位。 四、下步打算 一是大力弘扬理论联系实际的优良学风。通过创先争 优活动,不断增强广大党员干部服务纳税人的意识和能力, 把广大党员干部的思想和行动统一到“构建和谐国税,服 务科学发展”这个大局上来了。 二是注重调查研究。着力解决制约纳税服务发展的困 难和矛盾,强化调研活动,有力地提升纳税服务意识和水 平。 三是巩固和扩大创先争优活动的成果。在实践中不断 完善各项管理制度。切实端正工作作风、规范从政行为、 创造良好环境、争创一流工作。把创先争优活动中的一些 好经验、好做法,运用到税收工作之中,促进领导班子建 设、党风廉政建设、精神文明建设和党建工作,强化目标 管理,切实增强服务科学发展的能力。 总之,在市局和区委的正确领导下,我局的创先争优 活动虽然取得了一定成效,但离上级的要求,还有很大差 距。我们一定要认真抓好各项措施的落实,不断巩固和扩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Unit6 Rain or Shine SectionaA Pronunciation说课稿2024-2025学年人教版(2024)七年级英语下册
- 课题3 物质的转化与应用说课稿-2025-2026学年初中化学仁爱科普版2024九年级下册-仁爱科普版2024
- 2025年中考数学试题分类汇编:锐角三角函数(10大考点62题) (第1期)原卷版
- 2025年中考化学试题分类汇编:坐标图像题(第2期)解析版
- A A hard choice (Viewing and listening)教学设计-2025-2026学年初中英语沪教版五四学制2024七年级下册-沪教版五四学制2024
- 第六单元 平行四边形的认识 (教学设计)-2023-2024学年四年级下册数学西师大版
- 2025年四川高考地理试题及答案详解
- 七年级道德与法治下册 第2单元 做情绪情感的主人 第5课 品出情感的韵味 第2框 在品味情感中成长说课稿 新人教版
- 四年级语文下册一二单元测试题(附答案)
- 2025年全国高压电工作业人员操作证考试题库(含答案)
- 教师消防培训课件
- 中国血脂管理指南(基层版+2024年)解读
- 早期生产遏制-GP-12-加严控制-Reinforce-Control
- 什么是医院感染
- 2025年轴流式消防排烟风机项目可行性研究报告
- 《管理学基础》课程标准(含课程思政)
- 《涡街流量计交流会》课件
- QC/T 1206.1-2024电动汽车动力蓄电池热管理系统第1部分:通用要求
- 国企内部控制审计服务方案
- 宁德时代笔试题库
- 骨干教师专业成长规划
评论
0/150
提交评论