在学习实践科学发展观民主生活会上的发言.docx

在学习实践科学发展观民主生活会上的 发言 以胡总书记为领导的中央集体，从新世纪新阶段的实 际出发，努力把握发展的规律，着眼于丰富发展内涵，创 新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题，明确提出了 要牢固树立和认真落实科学发展观的要求。这个“要求” 强调的是全面、协调、可持续发展，经济、政治、文化、 社会全面发展，反映了发展的时代特征和必然趋势。 我办按照市委、市政府统一部署和具体安排，迅速启 动学习实践活动，克服了单位小、人员少、时间紧、任务 重等诸多困难，扎实推进学习实践活动，真正做到了“两 手抓、两不误、两促进” 。在组织好单位学习实践活动的同 时，十分注重和加强自身学习和实践。通过第一阶段的认 真学习和深入思考，到乡镇、村、企业调研，撰写了调研 报告，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，对我 市贯彻科学发展观的“推动全民思想大解放，争当科学发 展排头兵”总体思路有了进一步的把握，动力上：创新、 创业、创业；抓手上：效能、效益、效率；载体上：三个 区建设（建设*城市带承接产业转移示范区的先行区、自 主创新综合配套改革的试验区和城乡统筹发展的示范区） ； 目标上：科学发展、和谐发展和率先发展。通过学习，增 强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任 感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过广泛征求意见， 深刻反思自己的工作，组织开展谈心活动和“五对照五查 找”活动，初步找出了存在的问题，分析了产生问题的原 因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下： 一、存在问题 对照科学发展观的要求及“五对照五查找”：对照科 学发展观第一要义是发展的要求，认真查找有无发展信心 不足、发展思路不清、发展方式落后、发展质量不高、发 展后劲不强、体制机制不完善等问题；对照以人为本的要 求，认真查找有无执政为民意识淡薄、关心解决群众疾苦 不够等问题；对照全面协调可持续发展的要求，认真查找 有无片面发展、盲目发展、只顾眼前发展、不重视经济社 会和资源环境各方面协调发展等问题；对照统筹兼顾的要 求，认真查找有无全局意识不强、缺乏战略性思维、政令 不畅、有禁不止等问题；对照加强和改进党的建设的要求， 认真查找有无党性不强、党风不正、执行党纪不严、理想 信念动摇、宗旨意识淡薄、政绩观不正确、作风不实及形 式主义、官僚主义，尤其是有无不思进取的“平庸症” 、形 式主义的“虚假症” 、铺张浪费的“奢侈症” 、相互掣肘的 “内耗症” 、急功近利的“浮躁症” 、脱离群众的“官僚症” 等问题。通过深刻反思，自己感到在以下几个方面存有差 距： 一是在工作思路方面与科学发展观的要求有差距。主 要表现在理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不 深入，系统性不强，虽然能够认真参加集体组织的理论学 习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作 空闲和业余时间学习也较少，学习存在实用主义倾向，与 工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学，遇到问题才 翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料，学习停留 在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践、促 进工作上存在许多不足，没能把理论和实践紧密地联系起 来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题，导致出现 思想解放不够，谋划和指导工作时创新意识不强，习惯于 默守陈规、循规蹈矩，不是按照变化了的形势提出有针对 性的新举措，而是凭老经验办事，在有关工作的摆布上有 顾此失彼的现象，对工作的全局把握还不能做到得心应手， 做决策、干工作在一定程度上还存在针对性、操作性不强 的问题，甚至对有些问题的处理还不够冷静和理性，急于 求成。 二是在工作作风方面与科学发展观的要求有差距。近 年来，我们新农村建设工作取得了不少成绩，我分管的工 作也得到领导的肯定，现在就自身来说，到基层开展调查 研究做得不够，工作作风出现松懈现象，工作标准不够严 格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。 在“深”字上没有下“真”功夫，深入实际,有针对性地进 行工作调研,解决实际问题做得不够；在“严”字上没有下 “硬”功夫，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有 抓细了、管多了怕大家有想法的心理，因此往往降低标准， 只求过得去，不求过得硬；在“实”字上没有下“苦”功 夫，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干 精神还不够强，抓落实的力度还不够，特别是有时受一些 阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不 好，思想上还缺乏“闯”劲，工作中还缺乏“钻”劲，行 动上还缺乏“韧”劲。 三是在制度落实方面与科学发展观的要求有差距。主 要表现在工作抓落实不够细致。虽然平时对工作强调很多， 并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况 检查督促较少，硬措施不力。对学习型机关建设和制度落 实布置多、检查少，还不能很好地摆脱应酬性、事务性工 作圈子，研究、推动工作力度不够，有些工作布置了，没 有回音，规划了，没有行动，安排了，没有落实。对一些 问题特别是历史遗留问题，有时考虑到情况复杂，担心处 理起来会产生连锁反应，顾虑比较多，导致工作的力度不 够大，处理问题不够果断。对工作中出现的新问题、产生 的新矛盾还缺乏及时有效的解决办法，开拓创新精神与当 前形势发展要求不相适应。 四是在主动服务方面与科学发展观的要求还有差距。 全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身业务出发， 对历史负责、为现实服务、替未来着想的工作要求