在工作中践行党的群众路线.docx

在工作中践行党的群众路线 加强企业劳动保护确保职工职业健康 在企业经济体制改革逐步向纵深发展的今天，多种经 济形式并存，用工形式多种多样，劳动关系复杂，基层劳 动保护工作显得尤为重要。加强职工劳动保护工作，也是 践行党的群众路线的最好体现。 目前基层劳动保护工作面临一些问题：一是企业行政 领导思想观念淡漠，一些企业领导在思想上存在重效益、 轻劳动保护工作的现象。正像一些有心人总结的那样：对 于劳动保护工作来说“说起来重要、做起来次要、忙起来 不要”。这些企业在劳动保护的投入中，人、财、物不能 完全到位，管理也跟不上。这种现象在个人承包企业中尤 为突出，虽然是少数，但也存在危害。二是职工维权意识 不强。主要表现：第一，职工法制观念淡薄，对有关劳动 保护方面的法律法规了解较少，不能做到以法维权；其次 是职工自身素质不高，劳动保护意识不强，有的职工甚至 不知何为维权，维什么权，怎样维权；第三是职工处于弱 势地位，大多数职工从事的工作都不是技术性很强的工作， 在就业压力大，企业、职工可以双向选择的情况下，职工 还是比较珍惜自己的工作，很多情况下都是选择沉默，并 放弃维权行为；三是基层企业工会组织没有充分发挥维权 职能。工会作为职工群众自己的组织，在维护职工群众根 本利益方面做了大量的工作，付出了艰辛的努力，取得了 可喜的成绩。但基层工会组织在少数不断追求利润最大化 的企业行政面前，有时还是显得力不从心。四是工会劳动 保护监督检查队伍技术素质偏低。由于企业改革调整，人 员变化大，工会劳动保护监督检查队伍不能保持相对稳定， 造成现有人员缺乏劳动保护科学管理知识，技术素质偏低。 在实际工作中，往往出现劳动保护监督检查员提不出意见， 不会监督；整改方案听命行政，监督不力，难以履行监督 职责等等。五是基层工会工作人员专职的较少，兼职的较 多，工作重心不在工会工作，不能及时调研新形势下出现 的新问题，以及解决这些问题，采取的方法和举措，影响 了工会各种维权职能的有效发挥。 如何加强基层劳动保护工作，我认为要从以下几方面 做起。 一、以参与为前提，夯实劳动保护工作基础 基层工会组织是在党的领导下的群众组织，不能取代 行政直接安排处理各种具体问题。但基层工会组织可以根 据国家法律法规赋予的各种权力和职能开展工作，充分发 挥“维护、建设、参与、教育”等社会职能。夯实做好劳 动保护工作的基础。基层工会组织要积极参与协助企业行 政建立健全各种劳动保护规章制度、措施、规范管理 夯实制度保障基础；积极参与企业行政对职工进行劳动保 护知识的宣传教育，普及劳动保护知识，贯彻“安全第一， 预防为主，综合治理”的安全生产方针，积极参与组织职 工学习劳动保护的政策法规和企业有关劳动保护和安全生 产的知识，向广大职工宣传在生产中的劳动保护权利，在 广大职工中开展以“不伤害他人,不伤害自已,不被他人伤 害,保护他人不被伤害”和反对“违章指挥，违章操作，违 反劳动纪律”为主要内容的安全教育活动，组织和发动职 工寻找身边安全事故隐患，查堵安全漏洞，提高职工安全 理论水平和实际操作技能夯实自我保护能力基础；积 极参与企业行政研究劳动保护技术设施、设备、用品及各 类事故处理等方面的资金投入夯实物质保障基础；积 极参与协助企业行政推广白国周班组安全管理经验，加强 班组建设夯实源头治理安全保障基础。 二、以监督为手段，促进各项劳动保护措施的落实 监督职能是基层工会重要的工作内容之一。加强对企 业行政进行有效的维权监督，能更好地促进各项劳动保护 措施的实施和落实，推动基层劳动保护工作健康发展。首 先要重视工会网络建设，加强工会网络监督。要建立健全 基层企业工会三级监督检查网络，完善监督检查体系，形 成有效监督机制，纵到底、横到边，对企业行政进行劳动 环境、安全条件等现场劳动保护工作监督。其次是加强职 工代表大会的监督。主要监督各种劳动保护工作软硬件的 投入落实情况、安全隐患的排查整治情况、职工群众的合 理化建议以及要求处理情况等。消除由技术落后、设备陈 旧、安全措施不健全、安全器材短缺等原因造成的影响职 工安全健康的不安全因素。监督企业劳保用品的采购、发 放及使用情况，使采购的劳保用品适用于本企业职工作业 保护特点，同时要保证产品质量。要坚决杜绝采购回收的 劳保用品。回收的劳保用品虽然价格低廉，但过期老化现 象严重，已无法起到安全保护作用。在采购劳保用品的过 程中，要提倡反腐倡廉，杜绝不正之风。发放劳保用品， 要求达到国家标准，有的还要达到国家卫生标准。三是加 强群众性监督。充分发动群众，依靠群众，实行群防群治。 推行职工群众举报激励机制，调动职工群众的积极性，对 企业行政进行全方位的劳动保护工作监督。 三、以维权为核心，服务于广大职工群众 维权是基层工会组织的中心工作。为广大职工群众维 权，是工会组织的基本职能和根本任务。我们要怀着对职 工群众的深厚感情，带着强烈的责任感和事业心为广大职 工群众服务，抱着坚强的信心和决心，勇于维权、敢于维 权。胡锦涛曾指出：“进一步保障劳动者权益，为促进社 会和谐奠定坚实的基础。实现好、维护好、发展好最广大 人民的根本利益，是我们一切工作的出发点和落脚点。” “要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制， 完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。”胡 锦涛的指示，为我们基层工会组织的维权工作提出了新任 务，指明了前进的方向，增强了基层工会工作者的信心和 决心。基层工会组织的工作重点，要以维权为核心，服务 于广大职工群众。 维权要“以职工为本”。定措施、抓安全，以职工为 本。“以职工为本”是落实科发展观“以人为本”的具体 体现，“以职工为本”就是在劳动保护工作中始终把职工 安全健康放在首位。要求所有劳动保护措施的制定、落实 都要以确保职工身心健康为前提；所有生产过程中的安全 卫生条件，都要以保护广大职工人身安全为目的，做到不 安全不生产；所有劳保用品的发放都应具有适用性、有效 性、保护性和安全可靠性。要重视女职工的“四期”保护 工作，确保女职工的身心健康。要重视职业病的防治工作， 最大限度地杜绝或减少职业病的危害。认真学习贯彻中 华全国总工会关于加强工会参与职业病防治工作的意见 和关于全面推广工会参与职业病防治工作模式的通知 精神，积极参与对职业病的防治及重大人身事故的处理工 作，体现广大职工群众的最大利益。在利益分配上，充分 考虑广大职工的辛勤劳动与薪酬所得相对等，力求公平合 理。对擅自克扣职工工资，要求职工加班加点，又不付加 班工资以及擅自延长劳动时间的种种行为，要予以据理力 争和坚决抵制。基层工会工作者要逐步从兼职走向专职， 要进行工作重点的转移，把工作重心转移到为职工维权的 中心工作上来，从职工的职业安全卫生环境特征和利益诉 求出发，倾听职工呼声，征求职工意见和建议，因势利导， 积极配合企业行政，为职工排忧解难，做好维权工作。 维权要依法、科学。法律是我们维权的根本保障，是 我们协调各种劳动关系的基本依据。近年来，国家先后修 订颁布了安全生产法、工会法、职业病防治法 、劳动法等法律法规，为我们基层工会维权工作提供 了法律依据。这就要求我们基层工会组织工作人员，首先 自己要学法、懂法、用法，依法维权。其次要向广大职工 宣传法律知识，提高广大职工群众依法维权的意识和能力， 用法律维护自己的合法权益。第三在法律的构架下，有效 地调解各种劳动关系矛盾，积极介入对职业病危害群体事 件和个案，以及重大人身事故的调查处理，以确保职工合 法权益能够得到