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XX个人述职总结 第 1篇:人事专员个人述职工作总结 领导和各位同 事： 大家好! 20xx 年马上就到啦!回望 20xx年度的工作生活，感受 到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目 发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同 一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在 我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾 和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下 总结。 集团公司 20xx年年初在编 408人，本年截止 10月份 入职人数为 152人，入职率为：%;离职人数为 130人。截 止 20xx年 10在编人数为：427 人;离职率为：%。 其中：集团公司 20xx年年初在编人数是 150人，截止 20xx年 10月在职人数：180 人，本年入职人数 79人，入 职率为：%，离职人数 51人，离职率为：%，XX 年集团公司 入职人数为 64人与 20xx年同比入职人数增加 15人;入职 率增长：%;XX 年集团公司离职人数为 35人与 20xx年同比 离职人数增加 16人;离职率增加：%。 下属管理公司 20xx年年初在编 21人，截止 20xx年 10 月在职人数 88人，本年入职 25人，入职率为：%，离职人 数 27人，离职率为：%。 下属 XX公司年初在编 204人，截止 20xx年 10月在职 人数 130人，本年入职 32人，入职率为：%，离职人数 36 人，离职率为：%。 下属 XXX公司年初在编 36人，截止 20xx年 10月在职 人数 37人，本年入职 10人，入职率为：%;离职人数 9人， 离职率为：%。 下属 XX公司年初在编 27人，截止 20xx年 10月在职 人数为 19人，本年入职人数为 9人，入职率为：%，离职 人数为：7 人;离职率为%。 1、每日对员工 OA考勤单及请假单的处理。 2、出差人员根据海南公司传回的考勤数据对报销费用 进行审核。 3、根据考勤数据审核 XX、XX、XX 等工作人员 的车费及餐费补贴。 4、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发 工资提供依据，根据考勤统计情况，公布考勤通报。 5、根据每月考勤情况统计入考勤汇总统计表为转 正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。 1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员 工提供的人事档案，建立人事档案。 2、建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸 质档案相符。 3、负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人 事档案。 4、建立人事档案借阅登记表。 5、今年 6月将集团公司及下属公司的离职档案进行整 理，归入档案室，共计归档人事档案 98份。 6、上半年完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指 标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及 下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人 员招聘核编提供了便利。 1、20xx 年，集团各中心及下属公司薪酬支出截止 20xx年 10月份共计：万元，其中 XX放薪酬万元;XX 发放 薪酬：万元;XX 发放薪酬：万元;凯西来公司发放薪酬：万; XX发放薪酬：万元;XX 发放薪酬：万元;XXX 薪酬：141 万 元。 2、集团转正员工基本购买了五险，截止 20xx年 11月 份全集团单位部分保险支出费用万元，其中 XX支出万元; XX支出:万元;XX 支出:万元;XX 支出:万元;XX 公司支出:万 元;XX 公司支出:万元;XX 地产支出:万元; 3、以上两项目主要人工成本合计元，集团公司月人工 成本为万元,年人均人工成本万元。 4、公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员 工社保信息的变更与办理，本年度办理社保卡 6张，员工 工伤申报及报销 3人。办理退休 2人，生育备案及生育报 销 3人。 为体现公司对员工的关怀，公司特在三八节、高温时 节、中秋国庆节送出慰问。在今年 8月份邹总又为过生日 的员工申请了生日小礼品。 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招 聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招 聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广 告等各种途径招聘人才，集团公司及下属公司共计完成全 年 152位人才的招聘。 3、为更好地适应集团公司快速发展的需要，有效地推 进公司人才储备工作，满足公司战略目标及业务发展对人 才的需求，作好公司人才梯队建设，为员工提供发展晋升 的平台。集团公司下发“关于人才储备管理办法” ，根据储 备管理办法的相关要求建立人才储备库，截止 20xx年 11 月份储备人才库中人才数量为：93 人，内部储备人才 5人。 为满足公司快速发展的需要，打造一支高素质、高效 率、高执行力团队，使新员工了解、认识并认同公司的事 业及企业文化，每月组织对新员工进行入职培训，截止 XX 年 11月进行培训员工入职培训 152人次。 为强化管理，加强各位同事的文化素质及专业技能水 平，满足公司的用人要求及员工个人发展，公司各部门开 展了管理知识及业务技能方面的培训。为跟进培训执行情 况，我部门每月都到培训部门进行旁听，截止 XX年 11月 各部门完成内部培训 101次。 20xx 年，新员工入职培训及部门内部培训产生培训费 共计：31370 元;其中部门内部专业培训费：29370 元;新员 工入职培训费：XX 元。 负责劳动合同签订、续签及管理工作，20xx 全集团公 司新签劳动合同 100份，续签劳动合同 25份;目前，集团 及下属所有员工均已签订劳动合同，无未签订劳动合同产 生的纠纷情况。鉴于地产行业特性，有部分员工为退休及 劳动关系挂在其他单位人员，为规避劳动风险，我部门要 求此类人员提交退休证及劳动关系证明。 为保证工作计划节点的顺利完成，每月严格执行考核， 对计划的完成起到了很大的推动作用。截止到 10月份，集 团各中心及下属公司定性及定性指标扣款合计：万元;其中 定量指标扣款：万元;定性指标扣款：万元;各单位完成计 划节点的奖励金额为：万元。 1、经统计集团公司及下属公司劳动关系在其它单位、 退休人员、试用期员工未购买工伤保险人员共计 93人，因 我司主营房地产开发业务，工程技术类人员经常出入施工 现场，下属物业公司一线操作员工居多，工伤发生率相对 较高。如发生此类事故，所有费用由用人单位全额承担， 存在很大的用工风险。为减少员工发生工伤为公司带来的 损失建议为以上人员购买意外伤害商业保险。 2、房地产行业招聘存在一定难度，将加强招聘工作， 开辟多种招聘渠道，特别是同事推荐，此种渠道成功率相 对较高，建议被推荐人才年度被评为优秀员工，给予推荐 人一定的奖励;春节后人才流动的高峰期这些机会，参加一 些大型的春招会，补充一些来自行业的高端人才和优秀的 基础人才。 3、绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作 指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工 作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提 高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时 查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达 成。 4、各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管 理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训随意 安排培训课程;培训方式单一，均为课堂讲授为主，效果不 明显;希望公司能设立专门的培训专员、培训讲师队伍，使 员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。 最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好! 第 2篇:个人述职工作总结 在即将过去的一年中， 在领导的关心和同事们的支持帮助下，本人的政治素质、 业务水平均有了显著提高。自己也为生活在这么一个奋进 向上、互相帮助的环境中感觉到幸运。这一年中，我团结 同事，积极履行职责，圆满完成了本职工作。在学院领导 的关怀与教研室同事的帮助支持下，教学科研方面都取得 了进步，具体情况总结如下： 20xx 年本人的承担的教学工作主要有专业课授课、实 训指导。本年度承担了家具设计与制造专业 09级 4个班、 雕刻艺术家具设计 09-1班、木材加工技术专业 10-1班的 市场营销课程;家居配饰与卖场管理专业 10-1班的 中外家具发展史 、 锦绣拓展训练 、 锦绣领导力培训 课程;整体橱柜设计专业 10-1职业礼仪与沟通技巧共计 五门课程。此外，还对家具导购员培训实训指导项目 进行了全程实训指导。本年度完成教学工作量累计 662学 时。 在上课前积极备课，通过走访、电话访谈、邮件访谈 等手段，深入了解行业、企业现状，努力使授课内容与职 业、行业对接。我严格要求自己，不断吸收新知识，改造 更新知识结构，适应行业及教学需求。在实施课程改革的 进程中，不断探索创新之路。做到了知识准确、项目齐全、 目标明确、重点突出、难点突破、实践丰富，同时运用现 代职业教育技术手段，用新教学理念主导教学，真正形成 以学生为主体、教师为引导的教学模式，全面提高学生综 合素质，深受学生好评。 不断探索新的教学模式。结合学生特点、兴趣、需要 及行业职业要求等内容，引进了“体验式”教学法，并成 功应用在家居配饰与卖场管理 10-1班锦绣拓展训练 、 领导力培训两门课程中。做到了在快乐中学习，在感 悟中提高。学生的执行力、领导力、反馈能力、团队合作 竞争能力、自我压力管理能力等综合素质能力均有所提升。 在下半年该班学生到北京参加订单企业实践教学活动，深 获企业好评，企业向我院寄来感谢信及锦旗一面。 20xx 年 7月，经过评审获得“双师型”教师资格。在 做好教学工作的同时，积极参加科研工作，不断提高自己 的科研能力。本年度，参加家具造型设计 、 家具生产 工艺两门课程精品课建设工作。参加 20xx年黑龙江省高 等教育教学改革项目工作过程系统化家具设计与制造专 业课程体系的开发研究与实践课题、20xx 黑龙江省高等 教育学会“十二五”教育科学研究规划课题基于就业能 力提升的高职院校就业指导实践模式研究 、 高职学生艺 术素养培养研究与实践三个课题建设。 本人是家居配饰与卖场管理 10-1班的辅导员。在这一 年中，我积极指导班级的管理工作。 由于大学辅导员很难与家长见面深入了解学生情况， 我制定了相应的工作计划。每学期末给家长写一封信(已从 08年开始担任兼职导员坚持至今);重点学生每半个月与家 长通话;保证最多两天就与班级学生见面一次;每学期与每 一位班级专业课任课教师沟通至少五次。实习期间保证每 晚深入学生宿舍与进行思想工作或通过电话了解学生动态; 每天与实习公司生活、工作指导人员沟通。这些举措深获 学生、家长、生源高中老师好评! 完成 20xx年度国家奖助学金发放工作;20xx 国家奖助 学金评选工作。在发放工作中，做好每一位学生的思想工 作并告知每一位获得资助学生的家长，鼓励大家将所获奖 助学金直接缴纳学费，减轻家庭经济困难。在评选工作中， 深入了解每一位学生的家庭真实情况、学生在校花费情况 及学生在校表现情况，综合测评。班级的评选及发放情况 稳定，学生心态平和，没有争执的情况发生。 做好辅导员日常工作。宿舍卫生良好，抽查学生夜不 归宿情况，检查学生上课情况。 利用每一个寒暑假返家、带队实习的机会，到北京意 风家具制造有限公司、北京锦绣投资有限公司、北京科宝 博洛尼家具有限公司、德中飞美(北京)制造有限公司、北 京金隅集团下龙顺成红木、天津意利达家具制造有限公司 等北京、天津当地家具企业走访调研，获得大量企业一线 资料充实教学内容，并深化了校企合作并大量节省了学院 调研资金。家居配饰与卖场管理专业 20xx级教学方案、XX 级专业授课内容就是在北京锦绣全方面参与的情况下制定、 设计出来的。 本年度与北京锦绣投资有限公司协商、洽谈，由公司 出资、学院老师带队，带领家居配饰与卖场管理 10-1班学 生到公司进行实践教学工作。保证了学生在公司内享受了 企业内训、外聘讲师培训、实践操作等项目内容。使学生 更早一步的了解职业性质、行业现状，对自己所学的专业 有了更深一步的认识。其中，由企业提供教师、学生北京 往返卧铺、学生补助、外聘讲师工资等费用。这一举措， 既达到了校企学三方面的共赢，又节约的学校的教学成本， 一举多得。 本年度 6月，积极配合系部完成了第二届材料工程系 校园双选会暨校企合作高峰论坛工作。做好了前期部分合 作企业的沟通、浅谈工作;企业的接待工作;推介会的主持 工作及后续的汇总和学生报到工作。 20xx 年初，完成了家居配饰与卖场管理 、 家具造 型设计 、 家具结构设计三个一体化教室的设计、预算 工作，并跟踪了后续施工工作。 年初，经过 4个多月的商讨与谈判，吸引北京锦绣投 资有限公司向我院家居配饰与卖场管理一体化教室无 偿一次性投入价值 30万元人民币的家具，节约了学院建设 资金。 受社会舆论大环境影响、我系近 3年来招生人数一直 处于下滑中。今年的 6月份，在招生就业处付秋洋老师、 马红军老师的帮助下，先后两次到达了齐齐哈尔、鸡西进 行招生工作。特别是在齐齐哈尔，与三所高中的校长、年 级主任、班主任见面，详细介绍了我系的专业建设及学生 今后就业情况，收到当地学生、家长的一致赞同，效果显 著。 在招生就业初高哲、刘利荣、付秋洋老师的帮助下， 得到了近 3万个高中生源院校学生家长的电话，通过删选 后，组织学生依次打电话做介绍，效果显著。 接待来校参观的生源院校师生，承担本系一体化教室 讲解工作数十次。 通过电话、QQ、百度贴吧、百度知道等 沟通工具、聊天工具及网络资源，在 5月7 月底一直接受 考生的咨询与网络宣传工作，效果良好。 除完成专任教师、兼职辅导员个人评估材料外，承担 系部、 、三项评估任务。担任家居配饰与卖场管理、家具表 面装饰工程设计与施工两个一体化教室解说员，圆满完成 任务。 一个人的力量是有限的，工作的开展是一个团队合作 的结果。在今后的工作中，我将配合同事一起为学院、系 部、专业的需要贡献自己的能量。 20xx 年是紧张的一年，也是成长的一年。这些微薄的 成绩是在领导、同事的关怀和帮助下完成的，没有你们， 我们的工作也无从做起，感谢大家!在新的一年里，我将继 续努力，保质保量的完成教学任务，继续深入学习，做好 本职工作，争取再有提高! 第 3篇:年度考核教师个人工作总结述职 本学年中， 我在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体 学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养 学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展， 重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳 全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本 职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知 识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生， 发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提 高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。在过去的 一学年里，本人担任初二历史教学工作，已顺利地完成本 学期所从事的各项教学工作，现具体总结如下： 认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参 加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。我不但 注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认 真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。忠诚于党的 教育事业，