xx乡镇挂职锻炼工作总结.docx

XX 乡镇挂职锻炼工作总结 乡镇挂职锻炼工作总结 为适应社会主义新农村建设的需要，切实提高村干部 素质能力，县全面推行了“村干部挂职乡镇机关锻炼” 培训模式，分批组织村干部到乡镇机关各站所开展挂职锻 炼。 一、开展村干部挂职乡镇机关锻炼的动因 村干部素质能力不高。当前，相当一部分村干部的素 质能力与建设新农村的任务要求相比，仍有较大差距，突 出表现为“三个不适应”： 一是思想观念不适应。相当部分村干部开拓进取意识 不强，经济发展思路不清，工作缺乏主动性、创造性，大 局意识、责任意识和服务意识不强等;二是工作能力不适应。 长期以来，各级党委政府对村干部政策理论方面培训较多， 实际工作能力锻炼相对较少，相当一部分村干部存在着工 作如何开展、难以开展等问题;三是工作方法不适应。有的 村干部工作作风不民主，工作程序不规范。有些村仍然习 惯于少数人甚至是个别人说了算。相比于传统培训形式更 加可行。近年来，各级党组织对村干部队伍建设高度重视， 通过党校专题培训、组织外出参观、邀请专家授课等传统 培训形式，村干部的素质能力不断提高。但这类网教育培 训形式花费成本较高、投入精力较大、牵涉范围较广。而 村干部挂职乡镇机关锻炼，不仅花费成本低、投入精力少、 组织开展方便，而且由于乡镇机关距离村干部的居住地较 近，村干部还可以兼顾村里的工作，从而达到学习、工作 “两不误、两促进”的目的。 二、开展村干部挂职乡镇机关锻炼的主要做法 1、强化工作措施，加强岗位锻炼。采取四项措施：一 是进行岗前培训。在确定挂职对象后，乡镇党委组织挂职 干部就农村政策法规、机关工作制度等进行岗前培训。二 是严明挂职纪律要求。要求挂职干部做到：与机关干部一 起参加点名签到、一起遵守请假销假制度、一起参加有关 会议或集体学习、一起抓好岗位职责任务的落实、一起做 好党委政府安排的工作，同时确保挂职岗位工作和本村工 作两不误。三是结对帮助指导。由乡镇班子成员结对指导， 担任挂职干部的“导师” ，做好“传、帮、带” ，具体负责 挂职干部的思想政治教育、工作方法指导、业务知识辅导 等。同时，还对班子成员提出在工作中要多压、多导、多 励、多听、多容、多严的结对指导要求。四是定期交流研 讨。乡镇党委采取定期召开挂职干部座谈会、交流研讨会、 外出参观学习等形式，帮助他们开阔眼界，增长见识，提 高本文来源： 挂职干部的素质和能力。 2、健全工作制度，实行有效管理。一是记实公示制度。 乡镇党委统一为每名挂职干部建立个人业绩档案 ，如实 记录村干部在挂职学习期间的综合表现，并在乡镇机关和 所在村进行公示。二是实行“八个一”制度。即要求挂职 干部在挂职期间要化解一个矛盾、开展一次调研、学好一 套规章、读好一本书籍、服务一个项目、进行一次测试、 撰写一篇体会、做出一个评价。三是跟踪督查制度。在村 干部挂职学习期间，乡镇党委至少组织两次对挂职干部的 岗位职责完成情况、所在村的个人工作进展情况进行跟踪 检查，并不定期地了解挂职干部的实际工作、思想和作风 情况，指导督促挂职干部加强学习。结对领导在每周结束 时要以书面形式向乡镇党委反馈挂职干部一周来的工作表 现。四是评先评优制度。在全体村干部挂职结束后，乡镇 党委对挂职干部作全面考核，写出考察意见。并召开总结 大会，表彰优秀挂职干部。 三、开展村干部挂职乡镇机关锻炼取得的成效 通过一年多的实践，取得了明显的阶段性成效，受到 了广大党员干部、农民群众的一致好评。时任市委书记楼 阳生作出重要批示：“县村干部挂职乡镇机关锻炼的 做法很好，要继续加强探索、摸索经验。 ” 2、进一步促进 农村经济发展和社会和谐。村干部通过挂职乡镇机关锻炼， 能把挂职期间获取和掌握的信息及时传达到村里，有效改 变过去农村信息、技术相对封闭的局面。还可以把在挂职 期间学到的一些好做法、好经验运用到村里，从而促进了 村里各项工作 的和谐发展。如在决策重大事项时，不再像以前那样 少数人甚至个别人说了算，而是通过征求全体党员村民意 见，召开村民代表大会、党员大会、村两委联席会议等后， 才付诸实施。通过挂职，村干部还有机会参与到其他村的 工作当中去，可以把其他村的好做法、好经验在本村推广 和运用，同时对于别村在工作中所出现的问题也可以及时 引起警觉，防患于未然，避免在本村发生类似的情况。 3、进一步促使乡镇工作全面开展。通过挂职锻炼，村 干部发挥了桥梁纽带作用。村干部对基层的情况最熟悉， 对群众的需要最了解，他们可以帮助收集民声、反映民情， 同时也可以把乡镇党委、政府的各项利民惠民政策及时传 达下去;促使了乡镇决策更加科学可行。村干部到乡镇机关 挂职，可以参与乡镇各项决策的制定和实施，使党委政府 在第一时间了解和掌握基层情况，促使各项决策措施更加 科学可行，更加便于操作和落实;密切了乡村关系。村干部 到乡镇机关挂职后，对乡镇工作有了更加深刻的体会，学 会了换位思考，改变了以前只考虑本村利益的狭隘思想， 能站在全局角度思考问题，落实工作，对乡镇干部的工作 也更加理解，对乡镇工作也更加配合。 四、开展村干部挂职乡镇机关锻炼的几点启发 1、要提高积极性。由于村干部都没有固定的月工资收 入，挂职乡镇机关锻炼后，直接影响到他们的生产生活， 减少了他们的收入，表现出个别村干部存在应付的心理。 因此，各乡镇党委政府要尽最大努力解决这些实际问题， 从而不影响他们的积极性。要为挂职村干部提供必要的工 作、生活条件，支持他们开展工作。帮助解决他们在挂职 期间所需餐费、交通费、误工补助及其它合理费用，让他 们安心的挂职。同时，也可出台一些激励措施，进一步提 高挂职干部的工作积极性。 2、要突出实效性。任何工作如果不加强监督、管理和 考核，工作就可能流于形式，走走过场，就没有任何实效， 甚至还浪费财力物力。要加强对村干部在挂职期间的工作 监督和考核，绝对不能出现“挂职两个星期，就在办公室 喝茶看报两个星期”的现象。可以根据挂职干部的工作表 现、完成情况、出勤情况等，对他们进行评定，确定优秀、 合格和不合格。县委县政府也可以把“村干部挂职乡镇机 关锻炼”工作纳入乡镇年终考核内容，切实加强对“村干 部挂职乡镇机关锻炼”工作的领导、组织和监督。 3、要确保长效性。当前乡镇工作复杂繁多，每年都有 许多重点工作、难点工作需要乡镇安排大量的人力物力和 财力，在一定程度上分散了乡镇党委、政府的精力，也导 致以前很多好的做法、制度、经验等没有很好的坚持开展 下去。实践证明，村干部挂职乡镇锻炼，是提高村干部素 质能力的一条有效途径。好的制度贵在坚持，不能时松时 紧，要做到持之以恒，长抓不懈，抓出成效。真正将“村 干部挂职乡镇机关锻炼”制度建设成为村干部教育培训的 长效机制。 4、要突破局限性。当前，各乡镇之间经济社会发展水 平存在一定差距，开展“村干部挂职乡镇机关锻炼”工作 所取得的成效也有所差别。为此，乡镇在扎实做好村干部 挂职乡镇锻炼工作的情况下，积极进行探索和创新，突破 区域限制，可以开展村干部挂职县城部门、联系单位、偏 远乡村干部挂职城郊乡镇等不同的挂职方式，把村干部挂 职乡镇锻炼的一些好做法好经验运用到这些挂职活动中， 充实村干部挂职内容，丰富村干部挂职内涵，使村干部挂 职工作成为提升农村干部素质和能力的有效手段。 乡镇挂职锻炼工作总结 根据区委组织部安排，我于 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日 在镇社区挂职锻炼，任副主任。一个月时间里，我努力克 服工作和生活上的种种困难，以高度的事业心和责任感， 扎扎实实地开展工作，在实践中学习了知识，得到了锻炼， 增长了才干，提高了能力，得到了挂职单位的好评。以下 是我的心得体会： 一、注重学习，努力适应新环境 一个合格的挂职锻炼干部，必须注重学习，在学习中 工作，在工作中学习。我认为每一次会议、每一次交流、 每一项工作都是学习的好机会。因此，我在较短的时间里 适应了新的环境、新的岗位，很快实现了角色转换。对于 城市社区工作的我来说，农村社区的工作既熟悉又陌生。 熟悉的是社区的档案工作相差不多;陌生的是农村社区的基 础设施建设大量而繁琐。我通过多听、多看来分析社区干 部与群众交往的艺术，学到了他们那种吃苦耐劳、稳扎稳 打的工作作风。我认为在社区基层工作，就要坚持多办实 事、少讲空话，不讲条件、多做贡献，少说废话，多做实 事。 二、牢记使命，完成各项任务 鉴于这次挂职时间较短，社区没有给我安排具体工作， 根据区委组织部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有 所侧重”的办法开展工作、宣传和交流。我还牢记此次挂 职锻炼的工作任务是帮助农村社区建立健全相关工作内部 制度，规范内部资料管理，做好城市社区管理服务理念等 任务。 一个月来，我自觉服从安排，积极争取主动，和社区 干部一起探讨、协助他们完善内部管理机制。我既提供自 己做台帐的经验，又吸收他们好的经验和做法，较好完成 了此次挂职锻炼任务。我还利用自己的工作专长，组织晓 峰社区文体骨干到社区“送戏下乡” ，为农村群众送去了一 场视觉盛宴。 三、加强实践锻炼，提高自身素质 到农村社区挂职锻炼，是一次机会，一次锻炼，一种 收获。这使我丰富了工作经历、人生阅历。更重要的是， 提高了我理论联系实际、解决复杂问题的能力。 挂职锻炼虽然只有一个月的时间，但收获不少。我不 但分享了社区路灯安装、休闲健身公园建成、改厕改污工 程完工的喜悦，还学会了着眼全局思考问题的思维方式， 对农村社区工作和社区干部有了更深入的了解。社区干部 那种认真负责、勤勤恳恳、无私奉献的精神也深深影响着 我，他们对我的关心、支持、帮助也时时感动着我。在今 后的工作中，我将把这次挂职锻炼的经历作为我人生宝贵 的财富加以珍藏，