2018年化验室工作总结.docx

2018 年化验室工作总结 以下是小编为大家搜集提供的有关 2018 年化验室工作 总结相关范文。欢迎大家阅读参考学习哈！希望本文内容 对您有所帮助。 2018 年化验室工作总结： 站在 20XX 年伊始的起点 上，回顾着 20XX 年工作中的种种：对于化验室极其不平凡 的一年已经画上了句号。这一年里，在领导带领下和同事 们的支持帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上， 尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。现将这一年的工 作做一个总结。 第一季度，我延续着 20XX 年的工作，内容主要是负责 来样的茶多酚、咖啡碱的检测并及时更新 OA 系统报表;负 责调 PH 产品的 PH 指标的监测;及时配制 PH 计使用时的保 护液、校准溶液;每月废液统计;废弃样品的处理;浊度的检 测;文件管理;相关仪器仪表维护和卫生。由于两名微生物 检验员的相继离职，从 3 月份开始我逐渐学习和接手这方 面的工作。工作的重心有了一定的调整，主要涉及内容变 成茶粉、茶叶、PE 袋、糊精、包装间、生产用水、工作服 的微生物检测，每月微生物月报统计，成品出货检验单、 小样检验单、报检单的制定，产品送外检及报告的管理， 成品发货，保质期测试，每周二物料请购，每月 16 日前药 品台账统计等。第四季度我开始接触一些管理统计工作， 在这方面还需要做出更多的努力，加强与同事的沟通，学 习调动大家的工作。 1、微生物与理化检验的共性。无论是理化检验还是微 生物检验，都要求实验者秉持严谨的工作作风，仔细认真 的工作态度，尊重实验数据的真实性。 2、微生物检验的特殊性。微生物与理化检验的主要不 同是：绝不能因为人为原因、环境原因而使实验结果出现 错误。这就要求检验员更加仔细认真，防止个人卫生原因 影响结果。 3、产品微生物情况是否符合标准直接关系到食用者的 身体健康，关系到生产单位的效益，所以一旦产品、水质 及包装间出现微生物不合格现象，需要及时准确地向上级 领导报告并通知生产部门找出污染原因及处理妥善处理不 合格产品，避免公司产品出现大规模的不合格现象。例如： 20XX 年 10 月份出现很多批次茶粉霉菌超标，在配合包装间 采样，根据大量数据统计分析，最后找出了原因：包装间 风管中滋生大量霉菌导致空气落菌超标，消毒不到位，引 起茶粉霉菌污染严重。 4、管理是一门很深的学问。在这各方面自己还是一个 新手，但是需要尽快学习让自己做一个优秀的管理者，让 同事们信服。 5、在生产车间的学习。20XX 月份进行的三天学习让我 了解到了茶粉大概的生产过程：开配方、投料、逆流提取、 碟式分离、真空浓缩、过陶瓷膜、转溶、超高温瞬时杀菌、 喷干、包装、入库。这是在以前的工作中欠缺的部分，对 今后化验室工作将帮助我们自己分析理化与标准值偏差以 及微生物污染严重的原因，更好的为公司服务。 6、参加安全生产知识外部培训。安全对于每个人都十 分重要，只有健健康康的活着才有机会去拼搏去创造。对 于生产经营单位而言，我们必须依法建立健全并配备安监 人员;建立健全各项规章制度;持续具备安全生产条件;确保 安全生产费用投入使用;依法对从业人员培训教育;如实告 知工作场所、岗位存在风险、危害因素、防范措施和事故 应急救援措施与方法等。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在 一些方面还存在着不足。 1、在原辅料验收、污水 COD 检测、液相咖啡碱检测这 些方面了解甚少。在 20XX 年我会努力学习这些实验的原理 和检测方法。 2、对于管理化验室还是一个初学者。在这方面我会更 加侧重于学会沟通和完善自身，加倍努力的同时也需要前 辈们请教。 2018 年化验室工作总结： 随着化纤行业的相继扩 量投产，而后面投产的企业多以进口设备为主，在产品质 量方面要领先于我公司;随着行业竞争的激烈，新的品种不 断的推出，在市场上的占有起到领先作用。 20XX 年就化验室而言，是共同进步的一年、是团结向 上的一年、是安全生产的一年。这一年在公司的生产上我 们做到保质保量、做到无一安全事故、做到节能减排降低 成本。 20XX 月份端羧基分析时，我们做出结果超出优等范围， 而聚酯生产放映并无异常。在我们通过多方面排除不利因 素并进行反复的测量，而后经过外送检测，证实我们的数 据是准确无误的。粘度的测试对环境和清洁卫生要求相当 严格，这就要求我们注重细节，不得有一丝马虎。如有一 次我们换了一种质量较差的纸来擦洗粘度管，结果带了很 多毛屑粘上粘度管壁，导致粘度测试结果误差 5 次都大于 0。2 秒。随后立即放映，换了清洁纸后，测试结果进入正 常。 对于仪器的保养，也应注意细节。如自动粘度计，有 一段时间出现恒温槽制冷效果出现异常。经过一道道的排 查，电源电路等方面表现均无异常，最后发现循环恒温压 缩机散热口被灰尘堵住，导致了无法散热。这一切均说明 我们公司的质量在不断的提高，对事情的处理能自己找到 原因，并予以解决。但我们还是要在以后的工作中，对质 量更严格的把关，对工作更认真的对待，及时、准确的得 到任何一个数据。 20XX 年我公司全体员工开展了围绕九大核心价值观的 学习，并将其融入到日常工作当中。在保证人员安全、保 证数据准确、保证工作效率的前提下认真完成了公司所下 达的任务。通过学习和实用，化验室运行正常，做到无生 产事故、无安全事故。对于化验室目前已建立一整套管理 制度，主要从以下几方面进行管理： 一、化验室检验工作的管理。 二、质量监督工作的管理。 三、化验室药品的管理。 四、化验室仪器，设备的管理。 五、化验室资料，档案的管。 六、化验室环境的管理目前化验室对人员管理上还是 存在着小的问题，那就是人员流失。而就此种现象，激励 永远是促使员工稳定和成长的最好手段。在管理上做到有 奖有罚，员工闹情绪时，应是安抚，而非教育批评。在工 作的闲余时间要鼓励员工加强自身的学习，不断的来提高 整个团对的整体素质。 3、个别工作做的还不够完善，在工作中比较粗心。今 后时刻不忘提醒自己，追求速度更要注重质量，细心谨慎 地对待每一件小事。对于这些不足我已经下定决心去改善， 我一定可以克服，我对自己有信心，我会用实际说话。 2018 年化验室工作总结： 20XX 年是不平常的一年， 水泥有限公司化验室在公司领导的关心和重视下，在全体 化验员工的支持配合努力下，化验室全体人员加强学习锻 炼，认真履行职责，全面提高了思想认识、工作能力和综 合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了 很多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻 炼，每一次都是进步和成熟的标志。 水泥有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、 化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水 泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公 司质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着， 奔波着，劳累着。 1、水泥生产质量控制放于首位。水泥质量是公司生命 的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严 把质量关，保证水你每小时检验数据准确无误。因此，化 验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛 盾时，化验室坚持质量第一。水泥检验质量控制当发生波 动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品 分析、还和生产部门一起思考。检验质量是化验室的生命， 所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而 进行的，他们在质量管理方面下大力气。每个月对质量控 制员进行一次质量控制考核。组织人员参加质控学习和考 试。通过质控考核，化验质控人员积累了一定的经验并且 具有了处理质控方面问题的能力。 2、20XX 年，由于公司推从清洁生产，节能增效，果断 使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料 都是一种廉价的废弃排放料，化验室从来没有用过，一开 始他们都顶着很大的压力反复试验，取数据，大胆探索。 一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，终于用自己 的经验索取了成功。公司粉煤灰供应紧张，难免会造成供 不应求。为解决这个问题，公司决定用多种粉煤灰。但是 用新的粉煤灰作为混合材料前，必须要知道它的各个成份。 这就需要我们反复试验，及时归纳数据，并与现有的粉煤 灰进行对比。这样无形中给整个化验室带来了很多工作， 然而，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推 诿，而是抢着干。大量运用辅料以后，客商对水泥的个别 数据有了新的要求。为更好的控制水泥的烧失量和游离钙， 他们增加了测试频率。发现异常数据及时分析并上报，为 水泥的高质量出了一份力。近期，进厂狄港熟料易磨性极 差，熟料质量差，面对这个情况，他们个个不退宿，反而 争着，抢着，频繁着，竭力着去做。 3、为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向 国家质量检测中心寄样并对比，合格率始终为 100%。年年 在全国质量大对比中喜获“全优单位”殊荣。取得这样的 成绩，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精 益求精、精业敬业的工作精神。 1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有 关质量面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。每年组 织多起专业技术学习，根据需要派专业人员参加国家组织 的有关学术交流会，不断提高专业水平，定期对各类人员 进行理论及实际操作技能的考核。 2、带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习，熟 悉计算机网络方面的知识，利用计算机进行技术交流和质 量交流。 3、和本室人员加强政治理论学习，积极深入的学习三 大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深入学习 总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范 建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职 工。 在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的 人员实行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术 人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。 安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化 验室对安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做 实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室 的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高 压钢瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定 的程序制度。部室员工坚决做到四不伤害原则，把安全时 刻放在第一位。 部室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，向主任 提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，好 多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出 的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己首先是 坚守岗位，妥善处理内部事务工作，尤其当本室计算机系 统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而 言之，他们个个能够要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补 台不拆台。 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有 团结，工作才能形成合力。水泥有限公司化验室全体员工 就有这种精神，也许就是那种精神的指引，他们都非常主 宽和疏通民主渠道，遇事大家一起商量，虚心真诚地听取 同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志， 设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作 环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同 志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，