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XX 工会年底工作总结 20* 年，集团各级工会组织在集团党组和民航工会的 领导下，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和工会十 六大精神，认真落实各项工作部署，持续打造班组建设品 牌，深入推进技能竞赛活动，努力维护职工权益，不断提 升职工素质，为推动集团持续健康发展做出了应有贡献。 一是认真学习十八大、十八届三中全会和工会十六大精神; 二是继续深化班组建设，进一步夯实企业管理基础;三是积 极搭建活动平台，进一步激发职工活力;四是关心职工维护 权益，进一步构建和谐劳动关系;五是强化女工、财务及经 审工作，进一步提高工作实效。 面对新形势、新要求，各级工会组织要把学习贯彻党 的十八大、十八届四中全会和工会十六大精神作为推动工 作的强大动力，创新思路，扎实工作，为实现“企业发展、 员工幸福”的集团梦做出积极贡献：一要落实总书记讲话 精神，坚持正确的政治方向;二要倡导劳动创造幸福的理念， 团结职工为实现“企业发展、员工幸福”的集团梦而奋斗; 三要积极维护职工权益，不断提升工会的吸引力和凝聚力; 四要注重改进作风，努力成为职工信赖的“娘家人” 。 20*年集团工会的工作思路：贯彻落实党的十八大、 十八届三中全会、工会十六大精神，坚持服务中心、服务 职工，强化民主管理，深化班组建设，开展各类劳动竞赛， 提升队伍素质，努力推进员工“三有” ，以扎实的作风推动 “企业发展、员工幸福”集团梦的实现。 继续深入学习落实党的十八届三中全会精神。要结合 集团公司全面深化改革的实际，采取多种职工喜闻乐见的 方式，开展形势政策宣传教育，深入阐释全面深化改革的 重大意义，动员广大职工深刻理解深化改革的重要性、紧 迫性、艰巨性，旗帜鲜明地支持和拥护企业各项改革措施， 不断增强服务大局的责任意识、推动改革的创新精神和建 功立业的实践能力。 引领职工主动投身改革、参与改革。工会组织要尊重 和关爱职工，在改革大势中保护职工权益，使广大职工充 分认识到自己既是改革的支持者，更是改革的受益者、推 动者。 健全职代会制度，提高基层民主管理水平。各单位要 按照中央要求在今年 8 月底前健全完善职工代表大会制度、 厂务公开制度，创造条件使职工参与企业的经营管理。对 应公开的事项要按要求予以公开，保证职工合理的参与权、 知情权能得到有效落实。要切实做好建立集体协商、签订 集体劳动合同、开展民主评议等工作。 大力组织群众性活动，丰富企业民主管理方式。围绕 “我为航班正常献一策” 、 “我为保障安全献一策”等内容， 开展“公开解难题、民主促发展”合理化建议征集活动， 推广“安全、服务、增收节支随手拍”等活动，调动职工 积极性，为企业确保安全、改进服务、提升效益、改革创 新献计献策。 全面开展劳动竞赛，使之成为培养专业技术人才的有 效平台。在鼓励各单位独立开展劳动竞赛、技能比武的基 础上，20*年将组织全集团的“集团梦劳动美”首届服 务技能大赛，进一步发挥岗位练兵的示范引领作用。集团 工会将根据各单位的组织形式、竞赛质量和实际效果进行 多维度考评，并对脱颖而出的专业技术人才，予以荣誉申 报、专业培养等不同形式的奖励。 深入开展“安康杯”竞赛活动，促进持续安全。要按 照民航局“安康杯”竞赛活动的各项要求，强化组织工作， 充分调动广大职工的积极性，围绕“安康杯”竞赛“十个 一” ，广泛开展与安全生产有关的岗位练兵、技能比武等活 动，总结、推广先进安全管理技术和方法，促进机场安全 运行水平的不断提升。 强化激励作用，深化“四型”班组评选表彰活动。集 团工会结合实际情况，下发了本年度“四型”班组评选标 准，进一步细化了要求。各单位要按照评选标准，通过自 下而上、逐级评选推荐的方式，切实把表现突出、成绩显 著的班组和个人评选出来，充分发挥示范带头作用，切实 激发班组建设活力。 完善制度体系，规范班组建设管理标准。20*年，我 们将发布并试行集团公司班组建设管理标准 ，明确基础 管控、人才培养、现场管理、团队建设等多个方面的内容、 规范及考核指标，初步建立“四型”班组的标准化管理体 系。 抓好责任落实，加强班组建设的管理工作。班组建设 不仅是班组自己的工作，更是所在企业、部门加强管理的 重要内容。各成员单位工会要根据本单位特点，建立相应 的班组建设管理体系，持续推动班组建设的责任落实和管 理深化。 选树宣传典型，营造积极向上的良好氛围。加大对先 进典型的宣传力度，通过开设专栏、跟踪报道、拍摄微电 影等方式，对体现时代性、群众性、社会主义核心价值观 的先进典型人物进行广泛宣传。 努力满足员工所需，解决员工后顾之忧。要秉承“职 工利益无小事”的原则，立足解决一线员工后顾之忧，在 做好“送温暖” 、慰问困难员工等工作的同时，有效推进后 勤保障工作。集团将加快北京新建员工倒班宿舍工程建设， 指导推动成员单位职工之家、员工服务中心建设，就相关 工作开展调研，并根据各单位实际情况给予一定的支持。 提高女职工素质，保护好女职工权益。深入开展“女 职工提升素质建功立业工程” ，启动女职工读书活动。宣传 落实女职工劳动保护特别规定实施细则 ，强化女职工权 益保护工作。 丰富文体活动，促进企业凝心聚力。集团工会将视情 况举办第三届篮球赛。全国民航工会将组织“中国梦劳 动美我为航班正常履职尽责”演讲比赛、职工原创文 艺节目评选、职工田径运动会等活动。各单位要做好参加 相应比赛或选拔工作的准备。同时，要根据实际情况开展 富有时代气息的职工文体活动，建立各类文体协会，丰富 员工业余生活，提升职工幸福指数。 推动工作创新，切实服务好中心工作。创新是工会工 作保持旺盛生命力的重要保证。没有创新，工会工作就失 去了生机和活力。各级工会组织要把改革创新精神落实到 具体工作中，结合各自实际，主动作为，开创工会工作新 局面，在各单位改革发展中发挥独特作用。 完善培训机制，提升工会干部综合素养。坚持自主选 学与统一培训相结合，强化培训工作的针对性、实效性， 建立培训实效考核评估制度。20*年，集团工会将以工会 十六大精神贯彻落实为重点，深入开展培训教育;以员