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mba 素质拓展训练心得体会精选 一个团队要有凝聚力，团队成员之间必须有感情，拥 有一颗感恩的心，用心去爱团队里的每一个人，对每一分 微笑都充满感激，让集体荣誉把自己感动。在不同的项目 中，团队的每个人心里想的都是团队的荣誉。以下是由聘 才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。 第一次听说体验式培训这个概念，是 XX 年 7 月中旬。 据说，这是一种有力量、 有效且具影响力的培训方式。早 在二十世纪初的德国，在没有多少人怀疑捧读教科书和课 堂授课的教学模式时，曾在牛津受教的教师科翰忽然向自 己发问：有没有更好的方式，让教育更丰富? 一百年后的 今天，这批学员用自己最深切的感受，给了这个问题最响 亮的回答。体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接 受、 尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。 它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去 碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的 价值观， 或相当难熬的人性课题。 此次 MBA 体验式培训，让我感受最深的是沟通、协作 与创新。在上海拓展培训营的极 速 60 秒钟项目中，这三 个因素缺一不可。首先是全员参与，本组每位成员都能发 挥主人翁精神，组长和相关核心组员认 真讲解游戏规则， 号召大家参与决策和经验分享，其次是团 队协作，虽然各 组最终都以失败而告终，但是不论是哪一次 参与，大家都 有不同的团队分工，每个组员都为成绩的取得 发挥了积极 作用。最后是创新，善于从失败中总结和寻找不 足，我们 的四次参与过程，是摸石头过河的过程，虽然差 4 秒，但 是找准了方法，在我们看来任务成功了，抛开下雨纸 片湿 粘的因素，是完全可以达到预期目标的。 再如孤岛求生拓展项目，直到活动结束教官的启发， 我们才 恍然大悟。这是一个关于组织行为学的发散性思维 课题。在一个企业里，中层干部的重要职责是承上启下、 协调公司领 导与基层的关系。中层充当“哑人” 在与基 层员工的沟通中出 ， 现了问题，没有找到最有领导力、 影响力的重要员工，人多 嘴杂，基层没有达成共识，行动 上没有得到统一。 同时， 作为企业高层领导“健全人” 在完成企业的 战略部 ， 署时， 应该处理好企业短期目标和长远目标的 关系。 数学题， 只是一个短期目标，领导者应该着眼长远， 着眼公司的整体 利益，将所有人运到健全岛，实现企业成 果的共享和员工利 益的最大化才是终极目标!在管理方面， 应该适当地视察基 层、了解基层、加强沟通，鼓舞士气， 让全体员工产生信任 感、满足感，相互协助、相互配合， 朝一个节点出力，朝一 个方向前行! 一丝不苟项目，教官 问我们里面蕴含了哪些管理学的关 键词。也许她希望启发 我们思考的是如何在组织中发挥个体 作用，但是我也提出 了自己独特的见解。与管理学密切相关 的，我认为应属 SWOT 分析法。每一种绳子的穿法，都是 优势与劣势的比 较，都是效率与风险的博弈。就好比银行的 经营，放了贷 款，有收益，但也有风险。购买理财产品，也 会对收益率 和风险率进行考量。我们该如何寻求一个最佳平 衡点呢? 甚至我们攻读 MBA 学位，也是一种深思熟虑、寻 找一个 最佳发展机遇的最佳选择。 通过各个活动的充分参与，我获得了个人的体验，并 在 教官们的指导下，与团队成员交流分享，从而升华了培 训的 感悟。是的，我们的人生不会总是一帆风顺，在面对 困难、 面对挫折时， 就得像拓展项目中一样， 激发个人 的全部潜能： 团队间的无私帮助，整合的巨大力量、坚定的必胜信 念 这些，只有经历过的人才会明白。 最后， 我想说的是三个“感谢” 感谢最敬爱的教官 用他们 。 最宝贵的时间陪伴我们人生中重要和难忘的两天时光， 感谢他们的启发和引导，通过一个个体验式游戏和项目， 让我们对管理文化、理念和方法有了全新的认识;感谢各位 MBA 同学的陪伴，从昨天开始三年的时间甚至人生中很长 一段时 光，我们将和拓展项目中一样，相互配合、相互支 持、相互 鼓励，这是一份非常珍贵和有价值的同学情谊; 三是感谢 MBA 项目中心，为我们提供了这样一个宝贵的交 流 学习机会，我们一定不辱使命，百尺竿头，再创佳绩! 在刚刚过去的 9 月 18 日，我们前往浦江县朝阳旅游拓 展训练基地，拉开了学校组织 “XX 级 MBA”主题拓展训练 的序幕。虽然训练已经结束，但那动人心魄的体味还在继 续。这不是一般的学习培训，更不是简单的游戏，而是情 感与情感的碰撞，心智与心智的交流，是激-情燃烧的火种， 是超越梦想的翅膀。拓展训练对我来说并不陌生，可是为 什么这一次的感受却如此强烈?应该说源自“MBA 首届学员” 的入学训练。 走进 MBA，学习管理，首先是一种意识，是一种理念， 是一种认真的态度，团队合作，是企业团队追求完美和实 现卓越的过程。在两天的拓展训练中，处处都体现了管理 沟通合作的痕迹。 细细地回味，训练中的每一个项目，让我们感受那来 自 MBA 学员的激-情。 “天梯”项目，大家满怀激-情，安 全设施全副武装，通过所激发对自我勇气的挑战，使大家 认识到自身所拥有的不曾想象的潜能。通过相互帮助来实 现两人的相互沟通和彼此了解，体会共同登峰后的喜悦， 认识自己成功往往包含在帮助别人成功里面。 “信任背摔”项目，通过身体接触，打破大家之间的 隔膜，尽快的进入情绪高涨阶段，让每一个背摔者相信下 面的团队成员，彼此间相互信任，同时向自我挑战，提高 心理素质，战胜恐惧。 “断桥”项目，站在 6-7 米高的跳板站台上，本身就 很恐惧，同时要克服心理压力建立自信，增强自我控制自 我决断能力。开弓没有回头箭，要勇往直前，断桥一小步、 人生一大步。在人生漫漫长途中 如何在新的环境中 面对困难，不断地调节自我调节心理，不气馁，战胜 自己，走出困境。 “电网”项目，团队合作项目，就好像 一个困难摆在全体队员面前如何有效的利用和搭配资源， 相互协调，精心操作，如何进行角色定位，才能保障把计 划顺利实施，保证团队成功从网的一边依次通过到达另一 边(我们虽然没有成功通过电网，但失败的原因，分析很到 位，利用和搭配资源合理，这对团队合作项目尤其至关重 要)。 “盲人方阵” ，团队合作项目。所有队员在蒙住眼睛， 在 40 分钟内把一团绳子围成一个周长最大的正方形。我们 通过确定一个领导和制定一个切实可行的方案，并找到能 实现目标的实际方法。全体成员达成共识，服从这个，通 过有效的沟通，相互之间的共同配合，终于实现了团队得 目标。始于计划、终于控制，充分的论证，做出精确决策， 准确执行，获得成功。 “商海风云(红黑博弈)” 那就是让我们争议不休的一 场论战。18 号晚上的红黑博弈，又一次呈现了无论商海还 是人生中的信任和欺诈，真善美和假邪-恶之间的斗争和公 司的理念等。红黑博弈不仅启示我们如何诚信和如何在市 场竞争中共赢，体会团队合作应当建立在相互信任的基础 上，培养对市场环境的认知能力和决策能力。同时也指出 这种对抗式的竞争不是企业的经营方式， “竞合”才是企业 的目标，与员工协同发展，与合作者一起成功，努力践行 用户价值，实现共赢才是企业真正的经营理念。 压轴的“毕业墙”项目更是将拓展训练推向了高-潮， 在此起彼伏的呐喊声和雷鸣般的掌声中，大家体会到团队 的力量，感受到了团队成功所带来的欢快。面对毕业墙， 站在队友肩头，我深深地体味到了牺牲自我、甘做人梯， 风雨同舟、众志成城，怀感恩之心、报滴水之情的感动、 感受和冲动。茫茫 人生，漫漫征程，需要亲情、友情和爱情，需要亲人 和朋友，更需要团队。 通过 2 天的拓展训练，我们学员深有感触。骄阳下， 看着、做着、听着，所有队员的心与奉献者的自告奋勇一 起跳动，手为成功的欢呼拍得生疼，情感为团队的拼搏而 起伏，心绪因同伴的议论而驰聘,思维随教练的解说而散发， 泪水因情之所至而尽情抛洒。笔和纸已难以抒发内心的感 悟和情感冲动。这次拓展训练不仅加深了同学感情，而且 增进了彼此友谊，更引发自身对自我，团结，合作，沟通， 以及组织等方面更深刻的认识和感悟。参加了这次拓展的 学员，在这次训练中不仅收获了知识，还收获了友谊和感 情，更带给自己今后在学习、生活和工作上的帮助，这是 一次挑战自我战胜自我的极好演练。在以后的工作学习中， 我们一定把感悟和冲动化作行动去用心描绘。通过拓展训 练，获得的不仅仅是感悟和冲动，更多的是理解和思考。 x 年 10 月 29 、30 日，中山大学组织 mba 学员进行了 的入学拓展训练。多年的职场生活已经全然让我忘却了学 生时代对生活的各种激情与憧憬，如今的我的除了计算生 活的成本、建设家庭的和谐之外，便是日复一日地努力工 作。突如其来的拓展训练无疑给我忙碌的生活带来了别样 的新奇与刺激，但随之而来的忐忑与恐惧也无可避免的夹 杂其中我是否还能一如昨日般身捷如燕，步履轻盈?我是否 还饱有学生时代的朝气蓬勃? 答案在拓展活动结束的那一刻被揭晓。我，未曾改变 过，只不过暂时被生活的种种压力遮迷了双眼。这次拓展 训练给予了我太多太多体会。它不单单是一种简单的训练， 而是一种精神、一种理念，同时也是一种思维、一种考验、 一种胸怀。 首先，拓展训练让我更加明白团结在生活和工作中的 重要性。整个拓展训练包括泰山绳、天使之手、十万火急、 风雨人生路、七巧板、毕业墙等项目，每一个项目都充满 了挑战与艰辛。在我们的团队中，大家都勇于接受挑战， 个个都像一个战士完成一项任务那样严肃谨慎并且勇往直 前。每每遇到困难和挑战，我们都以“团结就是力量”的 信念激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃， 没有抛弃。最终我们团队的每一名成员都顺利地通过了重 重考验。这让我体会到团结的重要性。在生活中，小到家 庭大到国家，如若没有团结便没有幸福与安全。在工作中， 一个团队要想发展壮大，除了个体发挥作用外，最主要的 便是团结，只有这样，我们才能战无不胜、攻无不克，这 也不正是我们 mba 的理念吗?总之，同样的一块铁，可以锯 融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以庸碌无为， 也可以成就大业 。 其次，拓展训练让我体会到了信任的魅力。信任是一 种高尚的情感，更是一种连接人与人之间的纽带。在拓展 训练中，每一次任务的完成都需要成员之间的相互信任与 鼓励。有的学员由于长期不参加这种高强度的活动，在心 理上有些畏惧，害怕自己表现不佳，给团队添麻烦，于是 很抗拒这种拓展活动。但我们大家都本着相互理解，相互 信任的心态给予对方安慰与支持，使对方能够重新找回自 信与勇气，结果在活动中大家的表现都比预想中的好很多， 圆满完成任务，个个都欢呼雀跃，一如儿时打赢了一场比 赛。信任不但让我们战胜了自己的畏惧心理，取得了最终 胜利，它更让我们之间的感情得到了升华。我想，无论在 生活中还是职场中，多一份信任，便会多一份宽容，多一 份和谐。信任是互相的，从管理学角度来说，管理者与被 管理者之间的相互信任度有时可以直接影响到企业的发展。 再次，拓展训练让我又一次激发了自己的潜能。人生 旅途中，唯有遇到逆境才能激发自己身上潜在的能量，拓 展训练与我而言随不算是逆境，但一些项目于我的挑战还 是毋庸置疑的。在“天使之手”中，我担心自己完不成任 务，也曾想过退缩，但好强的性格最终还是战胜了内心这 种软弱的念头。于是自己硬着头皮硬闯硬冲，最终取得了 胜利。通过这个活动让我明白，无论在生活中还是工作中 只有充分激发自身的潜能，主动的超越自我，才能不断的 提升自己，完善自己。 最后，拓展训练让我明白了统筹的重要性。一项工作 需要多个角色去完成，因为每个人的力量都是有限的。这 其中领导者的重要性不言而喻了