xx年度地税个人工作总结_1.docx

XX 年度地税个人工作总结 我国地税系统干部队伍激励机制是国家公务员管理机 制的重要组成部分，它在挖掘地税系统干部潜力、调动其 积极性和主动性、提高行政效率方面都发挥着积极作用。 下面是小编整理的 XX 年度地税个人工作总结范文，希望对 您有所帮助! XX 年度地税个人工作总结范文一 年拜大地花自开。 回首走过的 20xx 年，牛气欢腾春意晒。与培训中心、规范 办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培 训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，学习 与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽 自己的绵薄之力。总结 20xx 年度的工作，用三句话来概括， 那就是学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”下面，将自己工 作和学习情况汇报如下。 一、学不生厌 当作生活的必需，这样自己就会心甘情愿地学习，主 动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。 为了提高工作身手，根据形势需要与自身的本职工作的要 求，始终“咬定学习不放松”使学习与工作相得益彰，学 用相长：不时加强政治理论学习，尤其是注重学习“三个 代表”重要思想和科学发展观，用十七大和十七届五中全 会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作知识，参 与了总局在税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使 自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识，用管理 学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作; 学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索 和实践，领导、同事的协助下,学不生厌”就是把学习当作 一件快乐的事情。注意在工作中不断学习，实践中锻炼成 长,积累中总结提高。 二、勤不言苦 更在于勤能生巧。做任何工作，勤不言苦”于勤能补 拙。都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要 勤奋。临时以来，负责教育培训、规范化、地税文化三项 工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。 (一)树立人本理念。教育培训工作任务圆满完成 全市地税系统共举办各类培训班 28 期，20xx 年。圆 满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利 开展，年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点;出 台了年 20xx 年度教育培训工作规划及20xx 年度教育培 训工作方案为全系统教育培训工作早布置、早谋划;为了 加强“六员”教育培训工作，及时下发了市地税系统“六 员”培训实施方案明确了各岗位不同类别、不同层次人 员的学习内容、要求和目标;依照民主推荐、竞争、择优的 原则，全省地税系统率先聘请了 13 名系统内部兼职师资， 修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，举办的第一期税 收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统 内部兼职师资发挥了重要的作用;组织了第四次业务基础知 识考试，全系统共有 110 人次参与了第四次业务基础知识 考试，全部顺利过关;税务培训中心举办了第五期科股干部 培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训 面达到 99%以上;继续抓好市局机关“每日一课”学习，精 心挑选、筹划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦情 绪，保证了每日一课”学习的生命力。 (二)夯实管理基础。规范化及个人绩效管理取得突破 20xx 年度，针对规范化管理工作已经开展了三年。主 要探索了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥 职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，全省十一个 设区市局，率先制定了规范化常态管理实施方法努力实 现了日常工作规范化、规范化管理常态化;强化了规范化文 本的评审与修订工作，严格依照 pdca 循环的要求对工作过 程进行控制和分析，找出原因，提出改进及预防措施;充分 发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，用系统的观点 审视规范化管理体系以及日常工作中存在问题，全面规范 地税人员税收执法和管理行为，省局组织的规范化达标验 收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到省 局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理试点工 作，深入县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指 标体系，如何改进辅导与考核方式，积极参与绩效管理重 点课题调研，为试点工作诊断把脉，20xx 年，个人绩效管 理试点工作取得了较为明显的效果。 (三)挖掘文化内涵。地税文化建设如火如荼 从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念动 身，紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题。 制定了地税文化建设实施纲要，出台了 20xx 年度地税文化 建设实施意见，将地税文化建设的工作项目在各单位、各 部门进行分解和协调，做到工作有计划，分解有指标，落 实有依据，为全市地税文化建设谋篇布局;开展了地税文化 演讲竞赛，全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续 解放思想，深入实践科学发展观，不时推进地税文化建设， 促进地税事业又好又快发展”思考;加强地税文化工作调研， 就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围”引 导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”文化理 念落到地税工作的实践当中;组织人员深入新钢公司考察 “学习型组织”创建活动经验，探索“学习型组织”与地 税文化建设，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习 热情，激发地税文化建设的活力。 三、廉不言贫 耐得住寂寞，廉不言贫”要求我经得住诱惑。守得住 清贫。既然选择了做一名普通的公务员，就选择了廉洁从 政，艰苦奋斗，尽职尽责，临时以来，紧绷廉洁这根弦， 向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教育和 警示自己：工作中品味成就，生活中品味情感，寻找快乐、 寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、平静的心情，拥 抱着满目的万紫千红!不要用“贪”字折断了家庭团圆之弦， 失去了康足富裕之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉” 就会吟唱着幸福之歌，文明之路上意气风发，阔步前行。 坚信，清风正气将永远在身边吹拂，廉政之歌将永远在心 中高奏。 面对效果审视，当然。自己仍然存在许多缺乏，如学 习应对进一步深入，领导岗位经验有待进一步积累等等， 需要我以后的工作中继续努力。 XX 年度地税个人工作总结范文二 20*年 3 月，因 县局人事改革，我有幸被分配到稽查局的工作，在近一年 的时间内，在县局领导和稽查局邓局长的正确指导和同志 们的关心帮助下，顺利地完成了 20*年的税收稽查工作。 回顾这一年的工作，我有取得成绩的喜悦，也有经验教训 的反思，但更多的是切身感受到了组织温暖，得到了同志 们的无私帮助。下面我将这一年的工作进行如下总结： 一、工作情况 一是按质保量的完成了年初分配的税收检查计划任务。 在年初分配的计划检查和专项检查名单中，由我主查 的有 4 户检查名单，分别是蓝山县第一中学、蓝山县市政 工程公司、蓝山县华阳铸业工贸有限公司和个体户陈学武， 到去年 12 月底，我主查的 4 户检查户的税收检查工作全部 完成，除了市政工程公司下达了处罚决定书未缴清罚款外， 其他 3 户的税款都上缴国库，全年共计完成税费万元，其 中税款万元，罚款万元，滞纳金万元。完成了分配我给的 稽查任务。 二是及时准确的完成向市稽查局上报各类报表工作。 由于进地税局以来，一直在税收征收分局工作，我来 稽查局的时间不长，对税收稽查工作特别是稽查报表上报 工作了解不够，通过向局里其他同志虚心请教，在较短的 时间内进行了角色转换，能够很好地胜任稽查报表上报工 作，基本上每月的月报表，季度报表和年报表都能及时准 确的上报到市稽查局，特别是 11 月份的时候，去市局参加 了稽查报表培训，更加能够得心应手的处理好各类报表工 作。在上报各类报表和其他文书工作上做到了零差错。 三是认真负责的做好稽查局经费管理工作。 来稽查局后，邓局长安排我来具体管理经费，在感谢 领导信任的同时，我也感到了压力巨大。经费问题是除了 稽查业务工作之外的一个大问题，经费问题处理不好，会 直接影响到我们稽查工作的正常开展。首先我是严格按制 度办事，实行发票报账制，只有见到发票，见到领导签字 同意后才支付现金，预支现金需经领导签字同意，杜绝了 打白条支钱的问题。其次是严格按县局下发的经费管理办 法行事，经费的开支，预算也是按照县局的文件办事，没 有多列、虚列开支的情况。三是把好自律关，领导把经费 交给我保管，是对我的信任和肯定，我也没有辜负领导的 期望，从未出现过挪用经费、私用经费的违法违纪情况。 下半年市局来县局搞的经费检查工作也没出现票款不符的 情况。我想在经费问题这个大是大非问题上，我自知是经 得起组织考验的。 二、学习方面 思想政治上，深入学习党的十八大精神，对照检查自 己的工作并认真撰写心得体会和做好学习笔记。在上级组 织和领导的教导下，以中华人民共和国公务员法为准 则，结合“朱子文化” ，积极参与各项地税文化活动建设， 勤奋好学、努力创新、爱岗敬业、公正执法、诚信服务、 廉洁奉公，保障稽查工作服务质量、维护地税形象，围绕 “聚财为国、执法为民”的核心价值观，结合实际工作， 树立了正确的地税观。 业务上树立终身学习的理念，刻苦学习，不断积累， 提高素质。在实际工作中，我积极参与县局安排的各项培 训、学习和各项知识竞赛活动，不断充实自己的业务知识， 丰富自己的专业技能;在工作之余，我还尽量多地丰富和税 收业务相关的边缘知识，如经济理论的学习，会计知识的 学习，电脑实际操作的学习等，都为我的稽查服务工作提 供了强大而有力的支撑。 在将近一年的工作中虽然说我取得了一定的成绩，但 也存在许多不足：一是学习不够，对税收法律、法规掌握 得