xx年老干部工作调研报告.docx

XX 年老干部工作调研报告 XX 年老干部工作调研报告 为进一步推进老干部工作的开展，提高我局老干部工 作服务质量，按照县委老干部局和国土资源局党组的要求， 我局由办公室牵头，机关支部协助，采取听工作情况汇报、 召开老同志座谈会、走访慰问老同志、反馈意见等形式， 积极对本单位老干部工作情况进行调研，及时了解掌握老 干部工作情况，现将调研具体情况报告如下： 一、基本情况及主要做法 截止目前，全系统共有退休人员 9 人，其中：享受副 处级待遇的 1 人，科级 3 人，科员 2 人，工勤人员 3 人;年 龄最大的今年 78 周岁 ，最小的今年 58 周岁。 (一)加强领导，转变观念，建立和完善工作机制 局党组高度重视老干部管理服务工作，把该项工作纳 入重要议事日程，多次召开专题会议，对工作中存在的不 足进行认真总结分析，对今后如何进一步有效推动老干部 工作做了研究部署;强化领导职责，明确了老干部工作职责 和任务，由局长分管老干部工作，办公室陆琼芬同志具体 抓，形成了老干部工作层层有人抓，事事有人管的良好格 局。 为有效推动老干工作，局领导班子采取集中与走访相 结合，在充分听取和征求老干部意见建议的基础上，结合 单位实际，制定和调整了相应的工作机制。一是要求领导 和干部职工不断改进工作方法和服务方式，将以前的“重 管理、轻服务”转变为“服务为主、管理为辅” ，增强服务 意识，用耐心、爱心、诚心去开展工作。对老干部们提出 的意见建议从过去的“害怕听、不愿意听”转变为“主动 听取、积极采纳” ，将“难理解、难沟通”转变为“换位思 考、以诚相待”;二是针对全县国土系统退休人员居住分散， 年龄偏大等因素，将老同志的管理服务工作纳入年度目标 管理，签订责任书，使老干部工作和党建工作同安排、同 落实、同检查、同考核，做到目标明确，任务具体，责任 清楚，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是 切实落实在职领导与同级退休老干部联系制度，明确了党 组成员与老干部的联系对象，制定了联系工作要求，促进 了与老同志的沟通与联系，使老干部更加理解、支持在职 人员的工作。 (二)认真落实老干部政治、生活待遇 1.抓好政治待遇的落实 局党组组织老干部每季度进行一次政治理论学习，主 要学习相关的政策法规、重大决策及相关文件、领导讲话 精神，并要求全体老干部建立个人学习笔记;利用重阳节和 春节召开老干部座谈会，及时了解老干部生活情况，并听 取老干部对国土事业的发展提出意见和建议;严格落实老干 部征订报刊制度，为退休人员每人征订了一本老干部退休 手册，使他们老有所学; 2.抓好生活待遇的落实 做到退休干部活动经费按需列支;坚持每年组织退休 干部就地就近参观学习;每年组织退休老干部进行健康检查， 并有财务室及时核报退休干部医药费;对于退休老干部的丧 事严格按标准及时办理一次性抚恤金的申报及发放工作;历 年来退休人员的工资、津贴补贴均严格按照有关规定进行， 并按时足额发放。 (三)认真开展尊老慰老活动，丰富老年精神文明生活 为体现党组织对贫困党员的关心和体贴，每年在春节、 敬老节等节日来临之际，由党组成员组成的慰问组，筹措 慰问资金，对系统的困难退休职工、遗属进行慰问。与他 们交心谈心，细致了解他们在生活上存在的困难和身体健 康情况，认真听取他们的建议和意见，对他们提出的建议 和要求做了逐一答复，充分肯定他们多年来对国土事业做 出的贡献以及在生活、学习、工作中发挥的模范带头作用， 鼓励他们坚定信心，克服困难，继续发扬艰苦奋斗、自强 不息的优良作风。 (四)抓好退休党员组织活动 为加强退休党员的管理服务工作，并为他们开展学习、 活动创造条件和提供保障，确保退休党员组织生活的正常 开展，将退休党员共 5 名，编入国土资源局机关党支部， 定期参加组织生活;并要求退休党员按规定自觉交纳党费。 二、退休干部管理服务工作中存在的主要问题 思想认识有误区，随着市场经济不断深化发展， 早 退休的干部和近期退休干部退休金上有差距，个别同志认 识不到位，总认为不平等，吃亏了，原因可能是我们还没 有抓好政治思想教育，需要做深入细致的思想工作。 三、下步工作的几点思考和建议 (一)政治上关心，使老干部老有所学、老有所教。 政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心问题。 要按照“政治待遇不变，生活待遇从优”的原则，采取多 种措施，认真落实“三会一课”等制度，不断强化对老干 部的思想教育。在学习内容上，要做到与当前国际国内形 势相结合、与我县的经济发展和国土工作相结合、与老干 部思想实际相结合的方式实施;在学习方式上，要针对部分 老同志高龄、多病、居住分散、行动不便的特点，采取灵 活多样的教育形式，组织好老干部阅读文件、听报告、参 加重要会议和各种重大活动，把党和组织的声音及时传达 给他们，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大退 休干部，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。同 时，要引导和鼓励老干部以党支部为单位，开展轻松活泼 的经验交流与沟通，使老干部紧跟时代发展的脉搏，始终 保持“政治坚定、思想常新、豪情满怀”的心态。 (二)生活上热心，使老干部老有所养、老有所医。 老干部随着年龄增长，身体疾病也逐渐增多，对组织 和医疗服务的依赖性不断增强，需要更多的人文关怀。要 及时为参加组织生活、住院、听报告的老干部派车接送;遇 到重大节日和老干部生日等重要时节，都要把单位的温暖 送到老干部家中;平时只要有老干部生病住院，都要及时到 医院去看望慰问;对居住在乡镇的老干部，要定期或不定期 进行电话问候、实地走访;对老干部在生活中碰到的困难和 烦恼事要积极主动的去做工作，要耐心接听老干部的每一 个电话，认真对待老干部的每一条信息，妥善解决老干部 的每一个问题，无论任何时候，都要及时把组织和领导的 关怀送到老干部的心坎上。 (三)活动上用心，使老干部老有所乐、乐有所为。 要加大投入，不断完善老干部活动的阵地建设，通过 开展形式多样的精神文化活动，促进老干部的身心健康， 为老干部“老有所教、老有所学，老有所乐”提供更多便 捷周到的服务。鼓励老干部要结合自己的兴趣爱好和身体 实际，积极参加老年协会举办的舞蹈、象棋、书画、摄影 等各种文体活动;适时组织老同志参观我县及本局改革发展 中出现的新亮点和取得的新成果;组织老干部以茶话会的形 式进行座谈交流、畅谈自己过去光辉历程、工作经验和养 生保健体会等知识，不仅能提高了大家的学习热情，而且 拓宽了老同志们的视野，活跃了老同志的思维，开拓了老 同志们的胸襟。 (四)作用发挥上尽心，使老干部老有所为。 老干部工作不是大局而影响大局。我们应切实把老干 部工作放到全局来考虑，围绕“改革、发展、稳定”的大 局来开展。广大退休干部是我们的宝贵财富。他们虽然从 工作岗位退下来后，但他们牢记党的宗旨，自觉发挥余热， 在社会主义物质文明、政