xx年社区医师述职报告.docx

XX 年社区医师述职报告 述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短， 因此经验与教训是一篇总结的关键。下面是 XX 年社区医师 述职报告范文，一起来看一下吧。 XX 年社区医师述职报告范文 XX 年即将过去，盘点 自己在社区主任岗位的这一年，有工作的经验、有学习的 收获、实践的感慨，也有反思的遗憾，籍此机会，我也将 从自己学习、思想和履职情况等方面向代表们汇报： 面对社区工作不断创新和发展的要求，只有加强学习 才能不断适应社区工作的建设步伐。为此，我带头投入到 科学发展观的学习中，学理论、悟精神，活学活用，力求 实效，社区也顺利完成作为试点社区的科学发展观学习， 个人的理论水平、统筹工作能力都得到提高;今年下半年， 我有幸得以参加柳南区的行动学习法学习和促进师培训的 机会，成为社区党建和社区建设课题组的学员，也是区里 唯一一名社区学员，我非常珍惜区领导给我的这次机会， 在学习中行动，在行动中学习，反思不足，总结经验，并 把自己的学习心得用于团队建设、社区工作中，让个人的 成长融入到集体的荣誉和进步中;为使自己的工作水平不断 提高，我还利用业余时间不断自学社会工作方面的知识， 顺利地通过了全国社会工作中级资格考试，成为目前河西 街道办事处唯一取得中级社会工作师资格的社区主任。 一名合格的社区主任，最重要的是带好班子，打造一 支战斗力强、充满活力的社区队伍，热心服务为民。我也 充分了解，培养好副职，当好助手和参谋，社区工作才能 有条不紊地大步向前。因此，我推行层级管理模式，鼓励 和支持副职们大胆工作，有展示的平台，责任我来承担， 工作让她们放心去做，同时要求副职们带好、管理好各块 口工作人员、协管员，层层管理带头，充分听取副职们对 工作的意见和建议，发挥好中坚力量的作用，在工作中， 充分发挥同志们的主动性和能动性，扬长避短，合理分配 和安排工作，使社区能圆满完成各项指标任务和迎检、现 场会工作，受到各级领导的好评。 服务是社区工作的生命力，而民生问题则是评价社区 工作的“试金石” 。因此，对群众反映的热点难点问题，我 不回避不推诿，带头协调，充分发挥社区职能作用。如针 对下户中了解到居民对小学学区划分不合理，导致接送小 孩不方便的难题后，我利用自已是人大代表的身份，将此 情况写成议案反映到柳南区人大，在得到人大重视后，区 教育局又找到我做情况调查时，我带领同志们多方奔走， 收集居民签名意见呈报，又在学校和教育局之间多次反映 社区居民的呼声，最终促成了我社区小学学区就近划归到 和平路小学学区的方案。对居民反映的水电费不合理、水 沟异味扰民、马路市场堵路等老大难问题，也不断积极奔 走呼吁，争取早日得到彻底解决。 为了更好明确社区工作方向，收集社情民意，在我的 筹划和建议下，社区推出了“居务恳谈会”制度，同时创 办了社区工作小刊物宏都季讯向居民代表们发放，这 两项工作的实施，使社区为民办实事的方向更具体，与居 民们的联系更紧密，同时，也使居民们有了直接了解、参 与社区事务的平台。为方便居民们反映民情，推出了 24 小 时开通的“主任热线” ，公开电话号码，随时接受居民反映 诉求。为扩大社区工作宣传面，在网络上开通了“柳州宏 都博客” ，记载民情，发布社区信息。为了使志愿者服务活 动在社区能持续开展，推出每月一次的“社区服务日”志 愿者活动巡回入区入户，满足不同层次的居民需求。 在这一年的工作中，在领导的关心和同志们的大力支 持下，社区的工作更加规范和系统，自己也获得了很多学 习机会和荣誉。本人也荣获了柳州市“爱国星” 家庭称号、 柳南区优秀共产党员称号、柳南区科学发展观演讲比赛三 等奖，并推荐作为柳州市唯一的社区代表陪同郑俊康市长 到北京中央文明网作现场网络访谈节目，展示柳州市社区 工作者的风采。荣誉代表着对过去工作的肯定，也提醒着 我如何走好下一步，我清楚地知道，我的成长和进步，离 不开领导、居民代表和社区全体工作人员的大力支持，我 也清醒地知道，社区工作还有很多有待完善和解决的地方， 随着创建和谐社区工作地深入开展，社区建设的道路任重 道远，我将继续努力，不断充实自己，以居民需求为工作 出发点，带好班子，抓好团队建设，使每一位同志能在工 作岗位上一展所长，使社区成为和谐建设的基地，为建设 宏都社区美好和谐的明天尽职尽责! 最新评论郝岩颖发表于 XX-05-26 这一年来，我在社区 中心领导的带领下，坚持以十八大精神为指导，紧紧围绕 全中心的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了 医生的岗位职责。 一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来， 能够积极参加中心组织的各项学习活动，比较系统地学习 了十八大精神，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高 度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习 与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相 互促进，共同提高。工作上对照先进同事找差距，查问题， 找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质 量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、认真负责地做好医疗工作。 “救死扶伤，治病救人” 是医疗工作者的职责所在，为此，我本着对患者负责、对 中心负责的精神，积极做好各项工作。1、是坚持业务学习 不放松。坚持学习全科医学理论研究的新成果，不断汲取 新的营养，促进自己业务水平的不断提高。2、是坚持“精 益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持 把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作 的质量。 三、严格要求自己，积极为中心的发展建言出力。作 为中心的一员，知情出力、建言献策是义不容辞的责任。 同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵 守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。 一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得 了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相 比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创 造更加优异的工作成绩。 许新梦发表于 XX-05-26 与大医院不同，在社区工作的 医生面对的是一个熟悉的群体，服务的好坏，往往能直接 影响自己的“饭碗” 。这是记者最近在天宁区采访社区全科 医生及述职制度后，得到的鲜明感受。 一、要治病，更要治未病 在不少居民眼里，街道社区卫生服务中心就是配点感 冒药、打打针的地方，不要说严重点的病，就连小病很多 人都喜欢往大医院跑。为了充分发挥街道社区卫生服务中 心的作用，天宁区从前年下半年开始，推出全科医生述职 制度。 在新堂、聚博、丽景等 20 多家社区居委会，都建立了 全科医生工作室，发放居家助医爱心联系卡，每周固定两 天到社区为居民送医送药、慢病随访、健康宣教，极大地 方便了社区居民并得到充分肯定和赞誉。 目前，天宁区全面推进以全科团队为主体的网格化管 理服务模式，建立了 80 余支社区服务团队，基本做到“六 到户” ，即健康普查体检、健康档案建档、健康知识宣传、 康复保健指导、慢病防治随访、送医送药服务到户。 “全科 团队的服务，就是要帮助居民以治疗为主，向预防为主的 健康生活方式转变。 ”区卫生局副书记闵丽艳说。 二、多数居民不满意就换人 所谓的述职制度一般一年举行一次，全科医生主动到 各个社区与居民面对面，讲述自己一年来做的工作。 “就像 政府部门的述职制度一样。 ”听完全科医生述职后，居民还 要给他打分，如果多数人不满意，就换人。 在雕庄街道社区卫生服务中心的全科医生郑荣亚的记 忆里，第一次去社区服务，居民宁愿打麻将，也不愿意来 听免费的健康讲座， “我们甚至自己买了水果上门， ”为高 血压居民测量血压也是经常吃“闭门羹” 。通过两年贴心服 务，现在，他每次去社区，居民都挤满了工作场所，等着 体检、听讲座， “有时候几天不去，他们还会主动给我打电 话，问我什么时候去?” 3 月 23 日，正在茶山街道社区卫生服务中心看病的孙 大伯告诉记者，自从听了述职后，他对社区卫生中心的了 解越来越多，发现他们的技术与服务都