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XX 总工会上半年工作总结 XX 总工会上半年工作总结 今年上半年，我们工会在市委和湘潭市总的正确领导 下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重 要思想，深入学习贯彻党的 xx 届五中全会精神，按照“组 织起来，切实维权”的要求，进一步突出工会维护职能， 加强协调劳动关系的力度，加大对非公单位和外出农民工 工会的组建力度;加强两个机制建设，努力提高工会工作整 体水平，与时俱进，开拓进取，团结和动员全市广大职工 为积极实施“工业带动，开放兴湘”发展战略作出了贡献。 湖南省总工会就关于开展全省工人阶级宣传月活动 的通知下发后，我市总工会于 4 月 10 日组织召开了各乡 镇办、局(产业)、市直基层工会主席会议，一是认真传达 学习了省总和湘潭市总有关文件精神;二是结合我市实际向 各乡镇办、局(产业)、市直基层工会下发了“关于开展工 人阶级宣传月活动的通知” ，对宣传月活动作了具体安排部 署;三是我会先后二次对全市各单位工人阶段宣传月活动开 展情况进行了督促检查;四是宣传月活动取得了实效，据统 计，全市共悬挂宣传横幅 158 条，宣传标语 500 余条，黑 板报 206 期，125 家单位开展了“党委书记讲工人阶级活动” ;五是我会结合宣传月活动，于 4 月 29 日举办了全市职工 保龄球比赛。这些活动的开展，激发和鼓舞了广大职工群 众投身湘乡改革开放和社会主义现代化建设这一伟大实践 的工作热情。 一是上半年，各基层工会认真贯彻落实湘工发 14 号文 件关于实行企业工资集体协商的意见 ，我会按照湘潭市 总的要求，明确了个体私营企业签订集体合同的目标任务。 二是我会与劳动行政部门一道，于 5-6 月先后对我市 34 家企事业单位的劳动用工、集体合同签订等方面的情况 进行了检查，督促企业履行劳动合同制度和集体合同制度， 规范了企业用工行为，确保了劳动合同制度和集体合同制 度作用的发挥。上半年，我们还在昆仑桥办事处、新湘路 办事处推行三方协商会议制度的试点工作。 三是以职代会为载体，大力推行企事业(含非公单位) 实行厂务公开，加强民主政治建设，这些企事业单位和非 公单位通过职代会或其它形式把单位经营管理、党风廉政 建设和广大职工关心的生活福利等方面的重大问题向广大 职工公开。据统计，全市公有制企事业单位实行厂(政)务 公开的累计达 87 家，推行率达 90%，全市规模以上非公单 位推行厂务公开累计 12 家，推行面达 50%。 四是认真开展了劳动合同法草案公开征求意见的活动。 我会在 4 月 7 日召开的党组、行政会议上对征求意见活动 作了专门研究，并向市有关领导作了专题汇报。4 月 11 日， 我会组织召开了有关单位工会主席参加的会议，邀请市人 大内司委和劳动保障局的负责同志参加，对征求意见活动 作了安排部署。据统计，这次活动共收集讨论意见 158 条， 其中，上网点击人大网站 132 次，寄信 26 人次，我们将这 些讨论意见进行了归纳整理，并形成了关于劳动合同法草 案公开意见活动情况的书面汇报材料。 一是为加强基层工会组织建设，我会继续贯彻执行湘 党发 22 号文件精神。4 月底，市委对乡镇办班子进行了调 整，我会及时组织新上任的工会干部进行了业务知识等方 面的培训，使新上任的工会班子很快进入了角色。上半年， 我会共选拔了 8 名工会干部参加省市组织的学习培训，完 成了省总、湘潭市总下达的工会干部调训任务。 二是继续把新建企业工会组建工作作为工会工作的重 点来抓。我们努力争取各级党委、政府的重视和各方面的 配合，进一步完善组建工作目标责任制，市总与各乡镇办 及市直有关单位签订了组建工作责任状，按照“组织起来， 切实维权”的要求，大力加强工会组织建设。我们在组建 非公单位工会、农民工工会时，同步建立了经费审查委员 会、女职工委员会。截至 6 月 20 日，我市共新建工会组织 38 家，净增会员 3581 人。其中农民工工会组织 8 家，会员 1077 人。非公单位工会组织 17 家，会员 1244 人，社区工 会组织 10 家，会员 1135 人。其余工会组织 3 家，会员 125 人。组织工会完成全年任务的%，新增会员完成全年的任务 的%。 三是继续争创省级先进县(市)工会，全面规范乡、镇、 办事处工会的各项工作，提高乡镇办事处工会工作水平、 业务能力和创新精神，达到完善领导体制、健全组织网络、 创新工作机制、突出维护职能、完善工作制度、规范日常 运作的目的。我会继续开展了合格先进乡镇办工会的创建 活动，11 月底，我们将对 22 个乡镇办工会的创建情况进行 检查、验收、评比。四是继续深入开展“职工之家” 、 “双 爱双评”的创建和评选活动。信用联社、怀琪制革有限公 司等单位工会正在积极准备“职工之家”的创建和“双爱 双评”的评选活动。 一是继续在全市开展送温暖活动。市人民政府把建立 困难职工帮扶中心作为政府为民办实事的十件大事来抓。 上半年，帮扶中心共筹措解困资金万元，其中在职干部职 工捐款 160 万元，财政投入万元。帮扶中心把节日慰问与 平时救济相结合，共帮扶困难职工 4133 户，其中，四大家 领导带队慰问特困职工 35 户，特困农民工 10 户。帮扶中 心共安排常年救济金 20 万元，上半年救助困难职工 285 户， 发放救济金 6 万元。帮扶中心及时给他们送去了党和政府 的温暖，缓解了她们的燃眉之急。 二是我会继续组织开展了“结对帮扶，爱心助学”活 动。本学期初，劳动局、广电局等 11 家单位及烟草专卖局 职工周光勇同志分别把 1000、500 元的爱心助学金送到了 12 名单亲特困女职工子女的家中，并就家庭情况及学生在 校情况进行了面对面交流。 三是女职工合法权益得到进一步维护，积极推进“女 性安康保险”工作。上半年，市总女职工委员会为 58 个基 层工会的 2468 名女职工办理了“女性安康保险” 。为帮助 解决困难女职工看病贵、住院难的后顾之忧，上半年，我 会为 120 名困难女职工免费办理了“平安女性团体保险” 。 为提高广大女职工预防艾滋病等方面的能力，6 月 12 日， 我会组织了部分女职工在国土局会议室认真听取了北京医 科大学教授 “红丝带”健康行动的知识讲座。 四是认真开展安全生产宣传活动，我会作为市安全生 产委员会的成员单位之一，积极协同市安监局及其它部门 做好了全市的安全生产检查和安全生产知识的宣传活动。 在全市大力开展了以“安全发展，国泰民安”为主题的安 全生产宣传月活动。市建设局工会还积极协助局党政举办 了建筑施工企业安全生产教育培训班，建筑系统有 392 人 通过严格考试取得了安全生产合格证。这些活动的开展， 唤起了广大民众对安全生产工作的重视，提高了安全意识， 营造了全社会人人想安全，个个讲安全，事事重安全，处 处有安全的良好氛围。 五是继续推进“双联”制度，加大对“双联”工作的 督促检查力度，年初，我们与市直机关工委一道对粮食系 统、商务系统、经济系统等单位的“双困”情况进行了调 查核实，根据掌握的情况，双联办及时调整了部分“双联” 对象。上半年，市直单位干部职工与 165 户困难户进行了 对口帮扶。6 月 9 日，我们按市“双联”领导小组的安排， 市总领导率机关干部对“双联”对象生资公司下岗职工陈 敏进行慰问，把 1000 元(市里规定为 500 元)的慰问金送到 了陈敏手中，并鼓励她要珍惜生命，正视现实，渡过难关。 六是进一步建立和完善贫困职工和困难农民工档案，我会 对下岗失业人员信息登记工作以及各级工会对本系统的贫 困职工和困难农民工的清查核实、台帐建立工作正在进行 之中。我会积极协助民政、社保等有关部门，把符合“低 保”的困难职工和困难农民工最大限度地纳入“低保”范 围，进一步推动两个“确保”政策的落实。 上半年，一是认真贯彻执行潭政发 9 号文件精神。我 会于 5-6 月对历届劳动模范的生产生活情况进行了重新造 册登记，积极推动了劳模政策待遇的落实，切实解决了劳 模实际困难。 第一，我会在“春节”和“五一”期间慰问劳模和困 难劳模共计 20 多人次，送去慰问金 5000 余元，其中，四 大家领导带队慰问困难劳模 15 人。 第二，我会继续为 13 名低收入省劳动模范和 8 名低收 入市劳动模范发放工资补助金。 第三， “五一”前夕，我会筹措资金组织 35 名省部级 以上职工劳模在人民医院进行了一次健康检查。二是为更 好地发挥劳动模范在社会主义现代化建设中的骨干作用， 激励全市人民全面建设湘乡小康社会的积极性和创造性。 “五一”期间，我会组织编制了“劳模风采”短片，组织 部分劳模和部分企业代表与四大家领导进行了座谈，市委 副书记刘永珍发表了庆“五一”的电视讲话。在全市范围 内，进一步营造了劳动光荣、劳模光荣、学赶先进、创优 争先的社会氛围。 一是为充分发挥“半边天”的作用，2 月 28 日市总女 职工委员会组织召开了庆“三八”总结表彰活动。二是继 续开展第五轮“芙蓉杯”竞赛活动。人民银行等单位工会 正在筹备“芙蓉标兵岗”的申报工作。二是以“创新求发 展，以管理促效益” ，大力开展以经济技术创新工程为主体 的劳动竞赛。东山农用车辆制造有限公司等单位开展的 “传技学艺、互帮互学”活动正在进行之中。三是坚持依 法收缴工会经费，拓展经费收缴渠道，继续贯彻湘党发 1 号文件和湘办发 15 号文件。目前，全市委托地税代收的单 位有 180 家，委托核算中心代扣的单位有 134 家。截止 6 月 20 日，我会共计上解上级工会经费万元，占年初任务的%。 在充分肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工会工作 中存在的不足和薄弱环节，如工会经费未实现时间过半、 任务过半，工会组建还有大量工作要做，这些问题有待我 们在下步工作努力去改进和克服。 XX 总工会上半年工作总结 XX 年上半年，xx 镇总工会在区总工会和镇党委的领导 下，坚持以党的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学发 展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系 为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，牢固树立 “以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实 创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军 作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下： 为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统 一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全 面完成全年目标提供组织保障。 (一)稳步推进工会组建工作 上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，加大工 会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建 会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发 XX 年 xx 镇工会工作意见和xx 镇工会工作考核细则 ， 对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二 是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工 会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工 作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查 研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数 据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，进行逐 门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸 底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年 6 月底，全镇共有工会组织 3021 家，会员总数 79801 人，其 中今年 1-6 月新增工会组织 101 家，新增会员 1130 名。 (二)创新工会干部培训工作 上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层 工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会 着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培 训。今年 3 月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期 3 天 的封闭式培训，邀请 xx 工运学院的专家授课;同时“以身 边的人说身边的事” ，请我们身边的工会干部通过他们的亲 身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层 次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛 这一载体，开展了 2 次视频培训，下属建会企业的近 200 名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业 务培训。 (三)加强工会组织规范化建设 按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进 一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用， 根据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的 要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、 工会主席亮身份;工会组织比规范、工会干部比作风;推进 两个普遍 、推进创建劳动关系和谐企业”活动。目前已 选树了 xx 天海电子有限公司等 31 家企业作为“双亮”活 动的示范企业，并在全镇大力推进，力争年底有 60%的非公 企业和 80%的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中 来。 (四)深入推进党工共建工作 镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推进企业文 化建设”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作， 以党工共建的形式，共同推进“送红书” 、 “读书俱乐部” 等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工 需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡” ，为职工 提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共 建项目实施计划的制定，并成立了项目推进领导小组，为 项目推进提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化 设施、职工需求等情况进行了调研和排查，为下一步开展 送文化等活动掌握第一手资料。 镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系 和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛 盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会管理中取 得积极成效。 (一)加强制度建设，畅通诉求渠道 今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个 普遍”为抓手，继续大力推进以工资集体协商为重点的集 体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。 针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治 专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业 病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年 6 月底，开 展平等协商签订集体合同企业 1561 家，网上备案覆盖职工 22556 人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开 民主管理制度，引导企业实现民主管理。以xx 市职代会 条例实施一周年为契机，大力推进职工代表培训工作， 深化职代会制度建设。截止今年 6 月底，全镇建立厂务公 开和职代会制度 2658 家，其中公有制企业厂务公开实施率 达 100%，有力地维护了职工的合法权益。 (二)参与维权 WW，构建和谐关系 镇总工会健全群体性劳资纠纷、不稳定因素每周报告 制度，积极参与群体性劳资纠纷调处，定期研判劳资纠纷 形势。上半年，镇总工会本着“维护、参与、建设、教育” 的原则，参与调处了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除 劳动合同等原因引起的劳资纠纷，涉及职工近 300 名，涉 及资金近 500 万元。另一方面，继续大力推进劳动关系和 谐企业创建工作。对镇区内的百人以上规模型企业和税收 大户进行排摸和比对，并积极动员这些企业参与 xx 区劳动 关系和谐企业的创建。截止 6 月底，共有 54 家企业参与了 申请工作，其中 41 家为百人以上规模型企业。 (三)健全帮困机制，推进民生工程 上半年，镇总工会继续加大对困难职工的帮扶力度， 协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障 等方面的基本需求，让困难职工真切感受到温暖和希望。 一是组织开展帮困送温暖活动。以职工互助基金为依托， 继续开展“五送”活动，健全和完善职工帮困送温暖长效 机制。今年上半年，共对 416 位特困、重病对象、下岗职 工、困难农民工和困难老劳模进行了走访慰问，送出慰问 金和慰问品万元;为困难职工提供政策宣传、就业培训、助 学帮扶、法律援助等共计 1002 人次。二是积极推进各项职 工互助保障计划。今年 1-5 月，全镇共有 7526 名职工参加 了 xx 市职工互助保障计划，其中 2193 人次获得理赔，理 赔金额达万元。 围绕 xx“北优南拓、双轮驱动”发展战略，镇总工会 突出“当好主力军、建功十二五 ”主题，推进职工素质 工程建设，进一步提高职工队伍综合素质。 (一)职工业余生活精彩纷呈 镇总工会坚持围绕和服务大局，组织开展各种丰富多 彩的文体活动，促进职工思想和身心的健康发展。一是组 织广播操培训。 上半年，镇总工会组织了由村、公司和事业单位工会 选派的 80 余名职工参加的第九套广播操师资培训，受训人 员肩负教练职责，在全镇职工中掀起了健身的热潮;二是承 办和参加 xx 区职工运动会各项赛事。上半年，镇总工会承 办了“xx 杯”第八届 xx 职工桥牌赛，先后组队参加了“扬 和谐文化、展企业风采”xx 职工龙舟大赛、 “浦江杯”乒乓 球赛和“吴泾杯”职工拔河赛等体育赛事，多彩的活动既 充实了职工的业余生活，又使他们在繁忙的工作之余放松 了身心;三是举办职工演讲比赛。五一前夕，镇总工会举办 了“责任在我心，