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XX 设计部门年度工作总结 我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设 计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想做个老板，这个 念头一直冲击着自己，鞭策着自己，使自己坚强，使自己 勤奋!以下是小编收集的关于XX 设计部门年度工作总结 的范文，仅供大家阅读参考! XX 设计部门年度工作总结一： 在公司工作了很多 年了，从一个小小的业务员走到现在公司老板的位置，付 出了多少努力和汗水，也许只有我自己知道了。不过我可 以说，我付出的努力是常人的几倍，我才在自己的工作岗 位上取得了一定的成功。这一年走过来，酸甜中夹杂着汗 水，努力和付出就会有回报，对我来说，在过去的一年取 得的成绩还是很不错的，我觉得自己做的还是很好的。 我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计， 网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到 现在快 2 年了，今是元旦，总有种辞旧迎新的冲动，决定 将自己的想法“刻录”下来，以备份查阅。 我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设 计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想做个老板，这个 念头一直冲击着自己，鞭策着自己，使自己坚强，使自己 勤奋!在 XX 年的时候，终于碰到一贵人，是我一个高中同 学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计公司，在那时， 自己几年的梦想在一杀那就实现了，我拥有了自己的公司 了!但我忽略了以下几点： 1，开了公司并不一定赚钱，开公司只是手段，赚钱才 是最高指令。我忽略了。 2，开公司了，不一定就是老板，因为我还没那气质， 坐在老总椅子上还晃悠。需要几年的时间来塑造。我也忽 略了。 3，我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱护，对市 场的怯懦。 4，对公司的发展给予了无限的期望，其实设计公司能 完成的历史任务是有限的。 以下我就逐一分析我所忽略的这几点。我就按时间顺 序来说明公司发展的几个阶段吧。 在公司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师 的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步将 资金安排落实到自己认为可以花费的地方，可以招收自己 满意的员工，可以锻炼自己的管理分配能力，要的是，好 象我应该可以不做设计了! 所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑， 和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上绝对没有 问题了，理所当然地应该招收业务人员，先攻没把握的部 分，这是自己一贯的作风。 于是，我们陆续招收了几批业务人员，开始对外跑业 务，幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子， 我感觉非常高兴，加上自己的一些社会关系，业务量还算 丰富。但就是感觉业务消化慢，客户由于各种原因，拖延 项目时间，有的是中途喊停，很是让我头疼。还好，公司 的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。 为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员， 但后来的几批业务员中，几乎没给公司带来任何经济效益， 而且他们的报价，策划，洽谈，花费了我很大的精力，毕 竟他们是业务员，对设计这块的知识咱也不能要求得太高。 在一个月之后，没有什么见效之后，或则自动离职，或则 公司清退，都是无功而返，这样大概也过了大半年的时间。 出于对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之 处，让我取消了业务员制度： 1，业务员期望自己能有足够多的业务来保证自己的收 入，因此，他们无论面对多大的业务，都希望公司能接下 来，特别是新业务员，他们无论面对什么样的客户都以为 是机会，客户只要一说，这次是小业务，价格底点，但以 后我们有大把的机会，业务员就心动了，缠着公司希望做 掉做下来至少可以报销自己的车费。而做为公司也有理由 考虑，如果没有小的业务给新业务员锻炼的话，怎么能有 大业务的返回呢?做吧!而导致的结果是，业务小的，我们 总想快点完成，(时间就是本钱嘛)，而小的业务不比大业 务容易消化，相反，出不起钱的主，一般还叼蛮难消化， 这样一扯拉，脾气上来了，时间没了，品牌没了，利润也 就没了。老板自己也被拖得筋疲力尽! 2，业务员是纯粹的利益眼光，这是他们的职业要求， 瞄准利。只要是来设计公司做业务的人，基本是没有什么 业务经验的，因为正如男怕入错行，拥有好的业务能力的 人，是不应该到设计这个行业里来的，他们可以选择更好 的，更大的发挥平台的。因为我能招到的基本上都是刚出 社会不多久，或刚来深圳没多久的员工，等他们认清了市 场规律之后，也是感慨设计市场的局限，一般都是转入其 他行业了。或则是能力根本就不行的，出不来业绩，老板 自己都感觉不满意，不请走也无其他办法。总之，他们离 开了这个行业，因为他们对这个行业没有感情，没有什么 纠缠，而我作为在设计圈滚爬几年的人，是放不下对设计 行业的局限的，得继续留守。 3，公司起步资金不大，只能从实在，简练的角度来出 发，丝毫不能大面积冲击市场，营造自己的品牌平台，充 分利用公司的牌子来招揽业务。因此业务员很容易地就可 以抛弃公司的平台，找私人做掉单子这有什么不好理解的 呢?特别是越老练的业务员，越能跟客户关系拉近，就更能 弃掉公司，而且更有甚者，他们只要一个月能保证一定量 的业务，就能自己扯牌子做公司了。我们可以假设，一个 普通业务员要做到 5000 的业务才能维持他的底薪和开销， 而一个优秀的业务员就要做到 8000 以上的业务(收款数)， 才能称得上优秀，他如果能努力一下，做到一万的话，他 就可以请 2 个设计师，弄个工作室，不是吗? 总结以上的几点，可以看出，如果公司自己本身不是 在市场里叫得响的牌子，离开了公司价格就得掉下去的话， 招收业务员就如同一位前辈说的，为他人做嫁妆。培养业 务员，根本不能从他们身上赚到钱。 出于以上的恶性循环考虑，我彻底放弃了对业务部门 的依赖，改而转为电话销售，因为我的想法是：业务员由 于利益的关系，小业务要做，大业务就跑掉。而电话销售 的作用主要就是拉来信息，由我自己，或高级设计师洽谈， 中间没多少利益关系，(虽然电话销售也有一定的提成，但 毕竟少)。 但实际上，我也请过几批的电话销售人员，但奇怪的 是一个象样的业务都没拉到。而且有几个女孩，我认为电 话销售能力很强，又大胆，又敬业，声音甜美，努力了， 没成功。回来的信息很少，很杂。 我就分析，为什么呢? 1，行业的因素。虽然很多行业采用的是电话销售，如 网络公司，类似中国企业网等，或很多销售人员的第一步 也是电话销售。但我们做的是视觉设计，是一种追求概念 享受的，在不知名的前提下，来贸然接受是不容易的。毕 竟我们做的不是功能性的工作，有时，我们解决的不是实 际问题，而是满足客户的审美情绪。 2，我们的客户需要我们做设计的次数不多，比如一年 一般是 1-3 次，来得快，去得快，我们能捞中的概率极低。 3，电话销售人员由于没利益驱使，单一的电话运作， 一是枯燥，没了乐趣，二是没足够大的激情，不能灵活地 挖掘市场机会。 这样时间又过了大半年，收获不大，继续靠着自己的 社会关系，以及网络上的信息来维持公司的发展，还好， 资金够。第三次的运作就是彻底地摆脱了人为业务的发展， 真正通过自己的社会关系，发展网络资源来维系业务，在 这几个月时间里，我也通过努力，发现其实和之前的运作 比，更轻松，更简化，但公司如何做大，做好，做深呢?这 段时间我也去了解过一些开设计公司的朋友考察过，也和 一些对设计行业失去信心的朋友谈过，也和行外的朋友交 流过，最终做成整理如下： 1，设计行业究竟是个什么样的行业? 我一个对设计失望的朋友曾经说过，其实设计根本不 是个行业，充其量只是个职业，就是企业的一个美工!想想 也有道理，本来就是分工的逐步细化产生的公司类型，因 此，我们可以看到深圳有那么多的设计公司，牛毛一样的 多，但有几家是大型的呢?我曾经去一个规模化的生产公司 谈业务时，突发奇想，为什么不把设计公司做成大规模的 呢，只要有充足的业务，就可以招收充足的设计师，招收 足够的客户服务人员，不就利润大了吗?这个想法是很合理 的，但实际根本没商人去操作，为什么呢?因为能把一个设 计公司做这么大，靠的不是对设计的兴趣和热爱，靠的是 一种绝对的商业智慧，经营头脑，而如此聪明，如此厉害 的商业天才又怎么可能来弄设计这个行业呢，他大可以把 他的能力发挥到其他行业去，如饮食，如服装，设计，不 能量化! 设计这个行业，我自认为是个比较特殊的行业。我曾 经把他的经营比做是理发店，来一个客户就要理一下，不 能一次理多个，人多了只能排队了。而且里发师手艺成熟 了，就自己开个小理发店了，我们一样，卖的就是一个手 艺，赚的就是手艺钱。因此理发店也没有超大规模的。 在过去的一年，我们公司的业绩因为全球金融危机的 影响，没有出现很大的增长，不过暂时金融危机对我们公 司的影响也不是很大，不过我们一定要警惕，金融危机下， 没有哪一个公司是安全的，说不定今天好好的公司明天就 倒闭了，所以我们一定要警惕，警惕金融危机对我们的影 响。 在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽 量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自 己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己 最大的努力! XX 设计部门年度工作总结二： 20XX 年，规划院在 局党组的正确领导下，贯彻市委“一改两开，富民兴市” 总体思路，进一步树立了以经济建设为中心的服务宗旨， 紧紧围绕市重点工程开展优质规划设计服务，拼搏进取， 艰苦奋斗，编制新区控详规.平方公里、修建性详细规划. 公顷、管线规划公里，圆满地完成了各项工作目标，较好 地发挥了规划的龙头作用。 一、围绕市重点工程开展规划设计服务 以经济建设为中心，首先体现在市重点工程。我们将 市政府重点工程规划设计放在压倒一切的首要任务来抓， 闻风而动，提前部署，超前规划，按时提交成果，以供市 领导决策和实施建设。 站前广场改造规划，*路改造规划是今年市里头号重 点工程，是改善我市交通环境、投资环境和美化城市的重 要举措。我们动员全院同志搞会战，在现场踏勘、调查研 究的基础上，按照总体规划的要求，本着既解决交通矛盾、 又美化市容的原则，精心设计，反复修改，拿出了地上地 下立体式方案。其中站前广场改造的规划成果不仅有地上 地下平面图、交通流向分析图、剖面图，还制作了多视角 效果图和三维动画，受到市领导的好评。*大街环境改造 规划和*商业区步行街环境规划除了文本、现状图、平面 图、横断面图外，有出了绿化图、人行道板大样图及总体 效果图。这些都对城市基础设施的建设起到了很好的指导 作用。 随着城市化进程的加快和城市规模的扩大，在继续抓 好旧城改造的同时，新区开发和建设越来越引起市领导的 重视。为了适重心向西移的城市发展趋势，我们按 着局里的安排，编制了西部新区控制性详细规划，范围包 括与*国道支线相毗邻的*新村、*公建区、*公园及高 科技文化园区，面积.平方公里。按国家有关控详规的规范， 根据该地段的区位及地形条件，安排了各项用地、道路网， 规定了每块用地的各项规划控制指标，为近期新区开发有 序进行创造了条件。市政府为了从根本上改善*的交通条 件，筹建*旅游机场，申请立项。我们配合市计委提供了 总体规划关于机场的规划文件及选址方案。 二、艰苦创业，夯实基础 拚博进取，艰苦创业成为我院全体员工的共同行为。 在政府指令性任务资金不到位、建筑市场不景气的大环境 下，底子薄、条件差，规划院如何发展?全体职工不气馁、 不等靠，在院领导班子的带领下，知难而进，拚博向上。 在保质保量地完成指令性任务的前提下，提高服务质量， 想建设单位之所想，急建设单位之所急，全心全意为建设 单位服务，积极开拓市场，提高经济效益。精打细算，节 约开支，降低成本已成为全院上下的行为准则。大忙季节 任务重，时间紧，大家为了加快设计进度，自觉自愿地加 班加点，不计报酬，牺牲双休日及业余时间赶任务，有的 同志带病坚持加班。上半年全院累计加班个。这种艰苦创 业的精神已是我院保证圆满完成各项设计任务的动力，也 是规划设计事业得以发展的基础。 三、增强全员素质，提高规划科技含量 科技是第一生产力，在知识经济时代，作为设计部门 能不能跟上信息化前进的步伐，是关系到规划院生存的发 展的根本大计。全院掀起比学赶帮超的学习热潮，人人有 目标，个个有压力。大家都懂得逆水行舟，不进则退的道 理，学习和提高成为自觉行动。以自学为主，结合派出去 培训。出去培训回来的同志帮助在家的同志共同提高。在 掌握一般的计算机辅助设计技能的基础上，又向更高的层 次迈进。通过不懈的努力，设计室的多数同志都有已掌握 了微机制作效果图这一高难度技能，部分人员还能作三维 动画，大大地丰富了规划的表现力，提高了设计的层次。 在资金短缺的情况下，又购置了奔 tcl 计算机台及二套建 筑软件一套结构软件，所有微机内存从 mb 升至 mb，以适应 事业发展的需要。 随时着全员素质的增强，规划设计的总体质量得到不 断提高。我们把提高规划设计质量、丰富规划设计的内涵 作为贯穿始终的首要目标来抓。严把质量关，实行技术责 任制，从设计人员、室主任到院领导层层把关。发现问题， 严肃处理，及时纠正。为了适应人们日益增强的对物质文 化生活的追求，我们把环境规划摆在了突出的位置，精心 构思，为人们创造更加舒适、优美、宜人的生产和生活环 境。育龙学校选址在西部新区，坡度大，地形复杂。除了 总平面、定位、环境、管线图外，我们又是因地制宜地利 用纵横断面法作了竖向规划，经反复修改和推敲，确定了 每一小块用地的高程，使土方量降到最低，节省了土方量 投资，便建设单位深为感动。 四、坚持原则，依法规划 在为建设单位搞好规划设计服务的同时，我们坚持维 护规划的法制性、权威性，认真贯彻规划法，认真执行总 体规划。对建设单位违背规划原则的要求，耐心地进行说 服和宣传，特别注意从安全、消防、采光、通风等到方面 严格执行有关法规规范，杜绝隐患。*区不按总体规划建 设，要求开发鸡城公路两侧。我们要局里的统一部署下， 与*局、*局等单位密切配合，统一认识，起草了“关于 *公路两侧建设的意 见” ，从压煤、防洪、保护农田等到方面阐述了其危害 性及违法性，在市计委召开的论证会上也系统的表明了我 们的态度，这些都将对市领导的决策起到积极的正面作用。 五、多元发展，初见成效 一业为主，多元发展，是局党组“”战略的重要内容。 这方面，局领导对我院也寄予了厚望。为了拓宽服务领域 和发展空间，我们增办了建筑设计、市政设计、工程勘察 和建设监理资质。接管规划设计服务公司以来，按着局里 的要求积极筹划多种经营。现已初步同外地供应商建立了 联系，拟经营外墙砖和外墙涂料，并与一些单位达成了意 向性购销协议。 XX 设计部门年度工作总结三： 时间一晃而过，弹 指之间，XX 年已接近尾声，一年来，在公司领导和同事的 支持和帮助下，我始终坚持团结同志,认真学习,不断提高 业务水平。严格要求，注重工作程序，自觉服从组织安排， 较好地完成了设计所领导交给自己的各项工作任务，但也 存在了诸多不足。现将自己一年来的工作、学习和思想状 况汇报如下，请批评指正： 一、工作完成情况： 一年来，本人认真履行岗位职责，立足本职，爱岗敬 业，和广大同事一起，积极主动地配合设计所领导,团结一 致，主要完成了以下几项工作： 1、x 至 x 二级公路施工图设计工作。在参与本项目设 计中我积极向院科室的各位同事学习，学习先进的设计思 路和设计理念，通过本项目设计学习使我熟练的掌握了最 新的桥梁设计软件，也对桥梁计算有了初步的认识。 2、十天高速公路两当连接线二级公路初步设计工作。 本项目为设计所组建和扩大后独立承担的第一条设计任务， 面临着设计人员整体技术薄弱，经验少，工期紧，任务重， 本人第一次担任设计专业负责人的情况，在项目初期外业 测量中，根据工作分工我积极带领同事搞好控制点复测工 作，后期放线与调查中，结合自己以前的经验，与相关专 业的同事做好协调，仔细调查清楚每一处拟设构造物处的 地形和现场情况，对于大的技术方案和自己拿不准的问题 积极向领导和同事请教。在内业设计中，面对组内人员技 术和经验不足的情况，我在做好协调，在对新同志传、帮、 带的同时也主动承担了全线 11 座大桥的初步设计工作。在 全体组员的共同努力下，如期保质保量的完成了设计任务。 3、兰州进出口收费站改造设计工作。 4、x 河大桥工程可行性研究报告编制工作。 5、x 水电站专用桥和 x 坝人行吊桥前期推荐方案和比 较方案设计工作。 6、x 线 x 至 x 至和政二级公路改建工程两阶段初步设 计工作。在项目初设外业阶段，我主要负责桥涵调查，搞 好调查是进行后期设计工作的依据，也是方案必选进行定 性和定量分析的基础，责任大容不得有丝毫的马虎，调查 中充分了解路线布设的意图，及时将调查中发现的问题提 出自己的合理建议与总体组进行沟通，避免了后期出现大 量的返工以影响总体进度。在内业设计中，合理安排工作， 制定详细的工作计划，积极主动的与借调的设计院专业科 室的同事进行沟通，听取组员们的意见和建议，做好与道 路和路线组的协调。本项目从初设外业到内业交文件，前 后历时 1 个月，在公司的支持和设计所领导的领导下，通 过全体设计人员的加班加点不懈的努力，11 月底顺利完成 了初设工作，向公司和设计院交了一份满意的答卷，同时 也锻炼了我们的队伍，为设计所的发展奠定了一个新的里 程碑。 7、x 线 x 至 x 和政二级公路改建工程两阶段施工图设 计工作。在完成初设的同时，根据项目的总体进度计划安 排我们有开始了施工图设计。为保证我组工作的顺利开展 和有序进行，项目之初，通过制定分工计划安排表，定期 对完成情况进行检查，及时处理存在的问题，后期设计中 始终坚持全面、精细化设计，搞