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“创业孵化”计划助白领突破职场“天 花板” 熊津豪威 “创业孵化”计划助白领突破职场“天花板” 白领创业，真的只能是一个遥不可及的梦想吗?如果我 们关注一下那些成功的创业故事，就会发现，很多成功的 创业者最初是靠借船出海开始自己的创业道路的。也就是 说，先加入一家销售策略灵活、鼓励销售人员成长的公司， 学习产品、了解市场，然后借助公司的力量，依靠公司的 项目和平台，开创自己的事业，最终实现与公司的共同成 长。 近年来，饮水健康问题越来越受到国人关注。自来水 水源污染、自来水生产和运输过程中的污染、桶装水的二 次污染问题频繁见诸于报端，这些污染，轻则影响到人们 的饮水质量、重则致病致癌，造成无法弥补的生命健康损 失。人们对健康生活的不断追求和日益恶化的饮用水水质 之间的矛盾，是中国饮用水产业发展的内在动力。所以今 后几年， “水家电”将迎来良好的市场前景，投身其中，将 会拥有无限的事业机会。 5 月份进入中国环境家电市场的韩国企业，韩国环境家 电第一品牌熊津豪威力图开拓中国 RO 净水器市场，近日， 它向媒体宣布：启动其“白领创业孵化”计划：诚招多名 在市场营销、客户服务等方面有资深背景的专业白领、金 领人士加盟，为他们规划事业发展方向，提供充足的产品、 渠道和资金资源，而希望通过兼职的方式加入熊津的人士 也可纳入熊津的队伍。 与通常的招聘用人不同，熊津豪威的“白领创业孵化” 计划是一个与资深白领专业人士共享项目和平台的“创富” 规划。人才加入熊津后，将接受系统的产品和市场培训， 除了工资和销售提成，他们还能获得更大的自主权，开拓 新的区域市场。对业绩突出的人才，公司提供部分资金， 帮助他们开设自己的熊津产品专卖店，在创业路上，扶上 马，送一程。 以总公司为母体，吸收优秀人才加盟，不断进行细胞 分裂式增长，既是熊津的人才策略，也是企业的发展模式。 在员工入职时就帮他们规划“创业”的出口，让员工成为 公司的商业伙伴，最大限度地激发他们的潜力，这种通常 用于高科技企业的员工激励方式被熊津创造性地发挥。在 韩国，熊津豪威凭借先进的人才战略和租赁式、会员制的 销售模式，实现了企业的跨越式增长，随着专卖店数量和 客户的不断增加，每年都能创造出上百位百万富翁，甚至 一些曾经的家庭主妇，在加入其独具特色的 CODY 服务系统 后，都能创造月收出超过 4 万人民币的奇迹! 奥运在即、国民经济持续快速增长，使得国人对环境 卫生和居住水平越来越“挑剔” ，在韩国，环境家电产品在 1988 年奥运前后开始发展的，随着 XX 年奥运的临近，环境 家电产品也必将进入千千万万个中国人的家庭。市场培育 期蕴涵的商业机会，让每一个富有创业精神的人都为之心 动。中国的人口和市场规模是韩国的几十倍，如果熊津豪 威能够在中国成功，等于把韩国的成功放大了几十倍，将 催生出更多的百万富翁，把白领人士突破职场“天花板” 的梦想变成现实。 据透露， “白领创业孵化”计划中，资深销售人员和销 售总监经过个人的努力工作将达 30-40 万年薪的薪酬回报。 而在“白领创业孵化”计划紧锣密鼓展开的同时，为打造 CODY 服务系统的“女性创业孵化