131007省级“优秀”先进典型评选标准

全省 “优秀村党组织书记 ”、 “优秀社区党 组织书记 ” 和 “优秀乡镇党委书记 ”评选标准 参评全省“优秀村党组织书记”、“优秀社区党组织书记 ” 和“优 秀乡镇党委书记”的人选，必须思想政治素质好、发 展能力强、公道正派、业绩突出、清正廉洁、群众拥护。在 思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。认真贯彻 执行党的方针政策，执行力强。近5年来至少获得过一次县 级及以上表彰命名。 一、“全省优秀村党组织书记”评选标准 “全省优秀村党组织书记”原则上为担任村党组织书记 3年以上的现任村党组织书记，且在村党组织书记或村委 会主任岗位任职合计满5年以上。坚持走现代农业产业化 道路，在发展上既有显绩又有潜绩，有比较大的进步。 1、思想政治素质好。符合思想政治素质好、带富能力 强、协调 能力强的“一好双强”要求。政治可靠、信念坚定、 奋发有为、公道正派，具有较强的责任意识、服务意识、大 2 局意识和创新意识。能够认真学习贯彻党的路线方针政策 ，执行上级决策部署，执行力强。能够自觉履行党风廉政建 设第一责任人职责。 2、带领群众致富好。积极组织和带领全村党员群众发 展产业、壮大村级集体经济，村级集体经济积累一般达到1 0000元。建立一批农村专业经济合作组织，产生了较好的 经济效益和社会效益。近3年来，农民人均纯收入年增长率 在16%以上，并达到5000元以上。积 极组织党员群众参加 各类技能培训，村级有1 2个支柱产业，大部分农户掌握了1 2门致富技能，引导帮助农民走上致富路。 3、社会和谐建设好。近3年来，全村无吸毒人员、无非 法上访、无重大刑事案件，符合政策生育率高于全省平均 水平，且无政策外多孩生育。村容整洁，人居环境优美，水 、电、路等基础设施建设已经达标。农村合作医疗制度初步 建立，操作规范，农民参合率稳定在95%以上。“ 美丽乡村” 、“四在农家”等活动扎实有效开展，深入人心。乡风文明、 民风淳朴，积极组织村民开展各类健康有益的文体活动。 4、班子自身建设好。村班子团结协作、战斗力强。每 个季度召开1次党支部党员大会，每月召开1次党支部委员 会、1- 3 2次党小组会，每年组织党员上党课2次以上，坚持和完善 村党组织学习制度，每季度均组织支委会成员集中学习。 健全村党支部议事规则和决策程序，村重大事务均采取“ 四议两公开”工作法作出决定，做到凡是与 农民群众切身 利益相关事项的决策，都事先征求党员、群众的意见，经村 民会议或村民代表会议讨论确定，切实保障党员、群众的 民主权利。 5、党员队伍建设好。发展党员工作符合程序、保证质 量，党员队伍结构合理，入党积极分子常年保持在3名以上 。坚持每年开展1次民主评议党员工作。深入实施“ 党员创 业带富” 工程，有一支本领强、能带头 致富、带领群众致富 的高素质党员队伍，党员在各产业链、产业协会领办经济 实体，先锋模范作用发挥较好。采取扎实有效的方式发挥 无职党员的作用。近3年来所在村党员干部没有发生违法 违纪事件。 二、“全省优秀社区党组织书记”评选标准 “全省优秀社区党组织书记”原则上为担任社区党组织 书记3年以上的现任社区党组织书记，且在社区党组织书 记或主任岗位任职合计满5年以上。热爱社区工作，认真履 行职责， 积极投身社区建设，带领社区居民依法办事、依法 自治，努力为辖区居民排忧解难，得到居民的充分认可，群 4 众满意度高。 1、政治素质好。有较高的政策、理论水平，党性观念 强、政治素质高、公道正派、清正廉洁，服务群众意识好， 贯彻落实党的路线方针政策好，执行力强。有较强的法制 观念和全心全意为人民服务的精神。社区领导班子团结务 实、有 战斗力。能够自觉履行党风廉政建设第一责任人职 责。 2、服务意识强。服务企业、服务发展、服务外来人员， 经常深入居民楼栋，关心、爱护、服务居民，认真解决居民 实际问题和困难。积极开展社会养老、敬老爱幼等服务活 动。热 心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，积极为 下岗失业人员提供再就业服务。对辖区内的弱势群体底数 清、情况明，一户一册建立工作台账，制定帮扶工作方案。 每月到一线开展工作不少于20天，化解矛盾纠纷，受到居 民的欢迎和拥护。所在社区便民利民党务政务综合服务中 心（站、点）建设完善，服务体系健全。 3、社会管理成绩突出。大力推进社区网格化管理，创 新社会管理体制模式。积极推进示范社区创建工作，提高 社区服务水平。做好辖区内涉毒人员、邪教人员、青少年违 法犯罪人员等重点人员的排查、摸底和帮教工作。辖区内 近3年来无重大恶性案件、大规模群体性事件和重大安全 5 事故发生。敢抓会管人口计生工作，符合政策生育率高于 全省平均水平，且无政策外多孩生育。民事纠纷调解成功 率高于全省平均水平。近5年来考核情况良好。 4、共驻共建成效明显。结合所在社区实际情况，建立 完善党务公开、党组织议事决策、工作人员管理办法、居委 会工作章程、社区党组织和驻区单位“ 共驻共建” 等工作机 制。广泛宣传社区精神文明公约，开展科普宣传、法制宣传 ，青少年校外思想道德教育。积极活跃社区文化，经常组织 开展各类健康向上的文娱活动。 5、社区工作保障到位。社区基层党建“ 三有一化”落实 到位。所在社区干部平均报酬不低于上年度本地社会平均 工资水平，党组织运转经费不低于每年2万元，社区组织工 作用房面积原则上不低于200平方米。建立健全社区干部 后备人才库。 三、“全省优秀乡镇党委书记”评选标准 “全省优秀乡镇党委书记”要符合“信念坚定、为民服务 、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准要求。现 任乡镇党委书记担任现职时间要达到2年以上，且在乡镇 党政正职岗位上任职要达到3年以上。 1、思想政治素质过硬。理想信念坚定，宗旨观念和服 务群众意识强，执行和落实政策水平高，推动科学发展、处 6 置复杂问题等方面能力强。能够自觉履行党风廉政建设第 一责任人职责。所在乡镇班子成员政治坚定、求真务实、勤 政廉政、团结协调、奋发有为。 2、推动农村科学发展。抓好乡村和城镇规划、建设、 管理，推进工业化、城镇化建设，促进城乡统筹发展，推进 现代农业建设，拓宽农民增收渠道。所在乡镇各村（居）水、 电、路均实现村村通。近3年来，乡镇在全县的综合考核排 名名列全县前列或有大幅进步。近3年来，农民人均纯收入 年增长率在16% 以上，并达到 6500元以上。 3、注重解决民生问题。加强农村社会建设，发展农村 公共事业，完善城镇服务设施，强化农村公共服务功能，切 实解决群众关注的民生问题和生产生活中的实际困难。村 容村貌好，环境优美，乡风文明，群众满意度高。符合政策 生育率高于全省平均水平，且无政策外多孩生育。 4、维护农村社会稳定。重视加强农村平安建设，完善 乡村矛盾排查机制，深入掌握社情民意，注重防范苗头性 问题，及 时化解矛盾纠纷，依法有效处置突发事件。建立村 干部管理制度和激励约束机制，无乱集资、乱收费、乱摊派 现象。任期内无重大恶性案件、大规模群体性事件和重大 安全事故发生，党员、群众无人参加邪教组织，辖区内无村 务公开民主管理“难点村”，乡镇无黑恶势力。 7 5、抓好基层组织建设。认真履行农村基层组织建设直 接责任人职责，抓好乡镇领导班子自身建设和村