16秋西南交《人事劳动法规与劳资关系b》在线作业二

西南交人事劳动法规与劳资关系 B在线作业二 一、单选题（共 4 道试题，共 28 分。 ） 1. 某建筑施工工程队低价招用 20 名学徒工,合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重 搬运工作,否则不能结算当月工资。用工当月,工程队因违反安全施工规定造成事故,致使学 徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是 A. 责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工 B. 责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿 C. 收缴雇主在非法用工期间的经营所得 D. 告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利 ,并协助他们向雇主索赔 正确答案： 2. 甲的日工资为 80 元。2009 年 10 月 1 日至 7 日,根据政府规定放假 7 天,其中 3 天属于法 定假日,4 天属于前后两周的周末公休日。公司安排甲在这 7 天加班。根据劳动法的规定,公 司除应向甲支付每日 80 元的工资外,还应当向甲支付多少加 A. 560 元 B. 800 元 C. 1120 元 D. 1360 元 正确答案： 3. 某民办科研院所与技术员甲签订劳动合同,约定由甲承担科研所的一个产品开发项目。 开发过程中,由于资金缺乏,项目被迫下马。科研所决定与甲解除劳动关系。对此,该单位法 律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?( ) A. 告知甲当初聘用他的工作岗位已不存在 B. 至少提前 30 天向甲发出书面通知 C. 先安排甲到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇 D. 如甲同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如甲不同意签订解约 协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿 正确答案： 4. 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?( ) A. 某私营企业职工甲与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的 争议 B. 进城务工的农民乙与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C. 某国有企业退休职工丙与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D. 某有限责任公司的职工丁是该公司的股东之 正确答案： 西南交人事劳动法规与劳资关系 B在线作业二 二、多选题（共 10 道试题，共 70 分。 ） 1. 对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是:( ) A. 工会认为该决定不适当的 ,有权提出意见 B. 工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的,有权要求重新决定 C. 被裁减人员提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助 D. 被裁减人员提起诉讼有困难的 ,工会可以代表职工提起诉讼 正确答案： 2. 某公司的高层会议上 ,总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款,但董事 长认为公司章程中已设立保密条款,不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询 意见中,对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保 A. 前一种义务仅适用于董事、高级管理人员。而后一种义务适用于一般劳动者 B. 前一种义务属于法定义务,后一种义务属于约定义务 C. 前一种义务是无偿义务,后一种义务是有偿义务 D. 违反前一种义务承担赔偿责任 ,违反后一种义务仅承担行政责任 正确答案： 3. 甲为某县劳动与社会保障局的一名科长,因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合 公务员法的规定?( ) A. 甲对处分不服,可自接到处分决定之日起 30 日内向某县人事局提出申诉 B. 甲对处分不服申请复核时,复核期间应暂停对甲的处分 C. 甲受处分期间,不得晋升级别和享受年终奖金 D. 处分解除后,甲的原级别即自行恢复 正确答案： 4. 2008 年 5 月,诚信劳务派遣有限责任公司( 简称“诚信公司”)与万搜房地产开发有限责 任公司(简称“万搜公司”)签订劳务派遣协议,将甲派遣到万搜公司工作。根据有关法律规 定,诚信公司和万搜公司对甲的下列做法中,不符合法 A. 诚信公司与甲签订到期可续签的一年期劳动合同 B. 诚信公司从甲每月工资中提取 5%作为员工集体福利费 C. 万搜公司要求甲缴纳 5000 元岗位责任保证金 D. 万搜公司告知甲无权参加本公司工会 正确答案： 5. 根据我国劳动法的规定 ,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业 职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签 定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别 A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者 ,而是代表全体劳动者的工会 B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定 C. 劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是 订立合同的必要条件 D. 根据特别优 正确答案： 6. 下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?( ) A. 县公安局法制科科员甲因 2002 年和 2004 年年度考核不称职被辞退 B. 乙 2004 年 7 月通过公务员考试进入市法制办工作 ,因表现突出于 2005 年 1 月转正 C. 办事员丙辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续 D. 县财政局办事员丁对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财 正确答案： 7. 关于对行政机关公务员的处分,下列哪些说法是正确的?( ) A. 某公安局干部甲违法虽应受到处分,但在作出处分决定之前其已办理退休手续,应不再给 予处分 B. 某县政府办公室干部乙的撤职处分一年后被撤销,应恢复其原职务、级别、工资档次 C. 某县政府可以制定文件对本县行政机关公务员处分作出补充性规定 D. 某民政局应对因贪污被判处有期徒 正确答案： 8. 根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是正确的?( ) A. 我国实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时,平均每周主作时间不超过 44 小时的制度 B. 用人单位应当保证劳动者每周休息 2 日 C. 用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批 准 D. 用人单位因生产经营需要而延长工作时间的 ,应当与工会和劳动者协商 正确答案： 9. 下列哪些情形违反公务员法有关回避的规定?( ) A. 甲担任家乡所在县的县长 B. 乙是工商局局长,其侄担任工商局人事处科员 C. 丙是税务局工作人员,参加调查一企业涉嫌偷漏税款案,其妻之弟任该企业的总经理助理 D. 丁是公安局局长,其妻在公安局所属派出所担任户籍警察 正确答案： 10. 下列关于劳动争议的解决方式的表述、的哪些是正确的?( ) A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B. 在劳动仲裁前必须先行调解 C. 劳动争议仲裁的裁决是终局的 D. 在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁 正确答案： 西南交人事劳动法规与