成都市纺织业创新发展的对策建议研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 成都市纺织业创新发展的对策建议 研究 摘要：我国是纺织品生产和出口 的大国。纺织行业自身经过多年的发展， 竞争优势明显，在新的发展环境下。纺 织业也应当与时俱进、创新发展。研究 在实地调查的基础上。对成都市纺织业 创新发展提出了对策建议。 中国论文网 /3/view-12959140.htm 关键词：纺织业 创新 路径 2016 年 8 月，工信部发布轻工 业发展规划（2016-2020 年） ，指 我国由“轻工大国 ”向“轻工强国”转变。 2000-2010 年，我国.城乡居民衣着消费 总支出增长了 2.72 倍，年均增长 14.05%， 预期在第二个十年，城乡居民加权衣着 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 总支出的增速为 14.27%左右。新形势 下， “成都制造 2025”讨成都市纺织业提 出了国际化、品牌化、智能化的发展目 标，纺织业的复兴将成为成都市建设 “西部领先的轻工产业基地” 的重要引擎。 一、成都市纺织产业发展现状 成都市共有各类服装企业 1900 多家，其中服装生产型企业 1800 多家， 服装后整理企业 80 多家，年工业产值 约 300 亿元，纺织业从业人员近 30 万 人。 1.形成了较为完整的纺织产业体 系 成都纺织行业产业链配套基本完 整，拥有多层次人才培训基地（各级各 类学院、职业学校） 、纺织印染、服装 设计、男女装、童装、工装制服、劳保 服装、牛仔系列、家用纺织品、服装后 整理、服装生产设备、服装配饰、产业 园区、商贸城等产业链配套环节。成都 已成为西南地区服装人才培养、创意设 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 计、生产制造以及产品集中展示销售的 主要集散地。 2.纺织行业人才培养资源优势明 显 成都现有成都纺织高等专科学校、 四川师范大学服装与艺术设计学院、四 川大学轻纺与食品学院、四川城市职业 学院、四川国际标榜职业学院等大中专 院校。每年为成都服装行业输送大量的 管理、设计、技术、技能、营销人才。 学校与服装生产企业双方合作意愿强烈， 具有产学研合作的良好氛围。 3.拥有一批各具特色的产业园区 彭州市的华茂国际服装产业园、 成都盛泰服装品牌产业园、龙洋（成都） 家纺产业园、成都万贯服装产业园以及 位于新都龙桥的成都童装产业园等服装 产业园区已初具规模。各服装产业园均 有自身的特色，华茂国际服装产业园规 模最大，建有“ 设计师一条街 ”， “中国成 都国际时尚中心” ， “新丝路中国时尚艺 术学院”等。这些产业园区为成都服装 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 产业的发展做出了较大贡献。 二、成都纺织业存在的问题 我国纺织业主产区广东、浙江、 江苏、山东、福建、上海等东南沿海省 份，其产量占我国生产总量的 90%以上。 成都纺织产业在国内处于中等水平，在 中西部地区具有一定的优势，但与我国 东部沿海地区相比，存在较大的差距。 1.企业“ 小、散、弱 ”现象突出 小微企业占整个行业 80%左右， 普遍是由家族式企业发展起来。这些企 业的从业人员从管理人员、研发设计人 员、技术人员、技能人员的文化素质和 专业素质均需整体提升。 2.纺织行业整体品牌意识不强 缺乏国内知名品牌，品牌推广的 载体和途径较少。大部分企业管理者对 创品牌缺乏信心，缺乏做百年企业和品 牌的发展思路和规划，造成行业整体品 牌意识不强，品牌氛围不浓。 3.营销渠道单一，市场拓展缓慢 大部分企业在国内市场没有形成 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 自己的目标市场网络，绝大多数企业仍 偏重于传统营销模式，在营销手段的创 新和电子商务运用上还需引导和全方位 的帮扶，市场拓展缓慢。 三、成都纺织业创新发展的路径 1.集中集约发展，做大产业规模 充分发挥彭州华茂国际服装产业 园、成都盛泰服装品牌产业园、龙洋 （成都）家纺产业园、成都万贯服装产 业园聚集发展优势，引导具有一定规模 的企业向园区集中，引导有条件的企业 兼并重组小型纺织服装企业，同时淘汰 一批产品质量不高，经济效益差，安全 隐患高的小作坊，小企业。 2.发挥传统优势，做出特色品牌 充分发挥成都市在牛仔童装和工 装制服、劳保服装生产上的比较优势， 加大投入，扩大市场规模、培育名牌产 品、提高市场占有率，将其打造成具有 成都城市名片效应的服装产品。依托几 家有实力的服装企业，打造极具传统特 色的服装服饰产品，加大蜀绣服装服饰 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的宣传和品牌培育。 3.重视服装品牌与营销建设 结合时尚创新产业，培训服装设 计师和培育设计师品牌，鼓励企业自创 企业品牌和产品品牌，服装产业集群地 区域品牌，建设品牌推广机制，提高服 装品牌的美誉度。培育服装采购商，服 装品牌经营商和国内服装买手等营销主 体，推广开发市场与营销渠道的新商业 模式，特别重视电子商务营销。 4.完善培训体系，培养专业人才 加强纺织服装行业人才培养，鼓 励企业与各类院校合作。鼓励社会机构 办学培养企业急需的设计、技术、管理、 营销、外贸、跨国经营人才。重点培养 服装设计师。鼓励设计人才参加国际各 项专业赛事和时尚发布活动，营造利于 行业发展的良好人才环境。 5.提高服装生产“ 智能化 ”水平 开发服装业技术研发平台，研发 一批具有自主知识产权服装共性和关键 性技术的项目，重点提高信息化技术在 -精