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十发201025 号 十字镇 2010 年度村级千分制考核细则 为顺应我镇跨越式发展需要,达到提速提效目标,同时为促进我镇村 级干部不断增强责任意识，始终保持奋发向上的精神状态，建设一支想干 事、干成事,并且充满活力的村级干部队伍,结合县委“两个文件” 精神，根 据我镇实际情况制定，经党政联席会议研究决定，制定十字镇村级千分制 考核细则，年终将根据考核细则对所属各行政村进行排名，请遵照执行。 具体细则如下： 一、考核范围： （一）党建、党风廉政建设（200 分）； （二）社会治安综合治理（100 分） （三）信访维稳（150 分）； （四）新农村建设工作（100 分）； （五）计划生育工作（200 分）； （六）土地流转、农民合作经济组织等为重点的农村三项改革（100 分） 。 （七）土地置换（150 分）。 二、考核办法： 总分共 1000 分，每部门制定的考核细则中基础分均为 100 分，年终 仍按 100 分作为基础评出得分，交由组织委员处，由组织委员根据各部门 工作占千分制中的权重比例得出总得分。 镇级会议（含部门开会）每迟到 1 人次扣 2 分，无故缺席 1 次扣 4 分， 未按部门要求及时上报材料的，一次扣 2 分，扣完为止。各部门每次会议 均实行签到制，年终将各村参会和上报材料情况汇总后报镇党委书记处。 2009 年度受县级以上党委政府表彰的（集体一二三等奖，含县以上 表彰的“五个好 ”党总 支）分别加 3、2、1 分； 未列入考核范围内的防汛、秋种、植树造林等工作根据实际情况经 党政联席会议研究后进行奖励。 三、奖惩办法： 综合考评前三名的单位分别奖励 10000 元、6000 元、4000 元，在上 年基础上进四位以上的，享受进位奖，奖励 6000 元，分别奖励村书记、主 任总奖金的 50%，余下 奖金由村“两委”研究分配方案。综合考评最后一名 作为重点管理村，村“ 两委” 书面写出整改措施，并向 镇党委政府写出书面 检讨， 连续两年末位的村书记、主任自动写申请报告退出 2011 年村“两委” 换届选举。 党建、党风廉政建设、社会治安综合治理、信访、计划生育等部门工 作列单项奖，前三名分别奖励责任人 500、300、200 元，单项倒数第一的 村，给 予通报批评，并限期写出整改书；连续两年单项工作倒数第一的， 直接从事此项工作的村干部不得参加 2011 年的村“两委” 换届选举。社会 治安综合治理、信访、计划生育三项工作实行一票否决制。 希各村认真对照考核评比办法，结合各部门的考核办法，逐条落实， 补学补差，争
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