2010年卫生监督员教育培训计划(黄冈市卫生监督局)

2010 年卫生监督员教育培训计划 黄冈市卫生局卫生监督局 为进一步加强卫生监督队伍建设，全面提高卫生监督队伍 整体素质，根据卫生部2005-2010 年全国卫生监督员教育培训 规划及省卫生厅有关文件规定和要求，结合我市实际，制定本 计划。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，以 提高卫生监督员的政治素质、业务水平和执法能力为宗旨，培 养和造就一支能适应改革开放和社会主义现代化建设需要的廉 洁自律、秉公执法和办事高效的卫生监督员队伍，为促进卫生 监督事业的全面发展提供人才保障和智力支持，为我市改革开 放和社会主义现代化建设服务。 二、培训对象、内容和方式 （一）、培训对象 各级卫生监督机构中从事卫生监督管理或者直接从事卫生 监督活动的全体卫生监督员（包括临时招聘人员）。 （二）、培训内容 1、国家基本法律、法规； 2、卫生相关法律、法规； 3、卫生监督员文明礼仪、职业道德； 4、卫生监督文书书写； 5、卫生监督执法责任制和岗位责任制； 6、卫生监督执法各专业技术知识； 2 7、卫生监督执法现场工作程序； 8、卫生监督员采样、现场快速监测仪器操作技能； 9、卫生事业管理知识及卫生监督机构工作规范； 10、突发公共卫生事件和重大活动的卫生监督工作要点； 11、国际、国内卫生监督新进展。 （三）、培训方法和形式 按照理论联系实际的理念，深化培训理论研究，提高培训 的针对性和实效性，推广应用研讨式、案例教学、情景模拟等培 训方法。培训形式以集中培训为主，鼓励上下间学习交流和有 计划、有要求、有考核的自学。 三、目标任务与时间安排 （一）、目标任务 在全市建立一支专业精通、视野开阔的学科人才队伍，在 制度建设等方面形成良好的机制；对所有在职卫生监督员进行 一次强化培训，全面提高我市卫生监督队伍的思想政治素质、 职业道德水平和法律知识水平，进一步优化卫生监督员的知识 结构，增强卫生监督员的依法行政能力，提高卫生监督员整体 素质。同时建立县、市、区两级培训网络，形成以需求为导向分 层次、分类别、多渠道、多形式的培训格局，使培训工作制度化、 规范化、科学化。 市卫生局卫生监督局负责制定全市卫生监督员培训总体规 划、政策协调、业务指导、监督检查和相关信息服务工作，具体 承担市本级卫生监督员、全市卫生监督员专家库和骨干力量的 培训；县级卫生监督机构负责制定本地区年度培训计划，组织、 3 协调本地区卫生监督员培训，落实培训任务。 （二）、时间安排 3 月底组织全市监督员师资力量参加全省卫生监督员培训。 4 月份举办全市放射卫生监督员培训班（单项专业培训）。 67 月份举办全市卫生监督员培训班（综合专业培训）。 8 月底深化对市级卫生监督培训专家库人员的培训工作， 提高其学科带动能力；县、市、区完成本地区卫生监督骨干力量 的提升培训工作，强化对卫生监督员综合执法能力的培训。 12 月底各县、市、区完成本地区所有卫生监督员综合执法 能力的培训。 市卫生局卫生监督局将适时组织对各地培训效果进行评估 与考核。 四、工作要求 （一）、提高认识，加强管理 卫生监督员队伍建设是卫生监督体系建设的基础与核心。 建设一支能适应改革开放和社会主义现代化建设需要的廉洁自 律、秉公执法和办事高效的卫生监督员队伍，是实现卫生监督 保障人民健康目标的基础性、战略性工作。卫生监督员的教育 培训是卫生监督员队伍建设的重要内容，是提高卫生监督员素 质的有效手段。各级卫生监督机构要充分认识卫生监督员教育 培训工作的重要性，根据本地实际工作需要，制定当地卫生监 督员年度培训计划，做好卫生监督员培训工作的组织和实施， 并定期进行总结。 4 （二）、健全制度，确保质量 按照“适应实际 需要、提高培 训质量” 的培 训原则，各地要加 强卫生监督员法律法规和卫生监督专业知识的培训，注重提高 运用专业知识能力和解决实际问题的能力，增强培训的针对性 和适用性，做到学以致用。按照卫生部的统一要求，对卫生监督 员岗位培训实行学分制，采取集中培训和自学相结合的方式， 集中培训不得少于 30 学时，所获学分每年不得少于 10 学分（1 学分/3 小时），并将参加培训情况记载在卫生监督员管理档案中， 作为卫生监督员考核的重要依据。 （三）、抓好基础建设，建立培训师资 为进一步加强我市卫生监督员培训指导工作，在各地推荐 的基础上，市卫生局卫生监督局将分批建立市级卫生监督员培 训专家库，不断加强对各地培训工作的指导。各县、市、区可根 据本地区卫生监督学科建设实际，建立培训人员队伍，并围绕 卫生监督员培训计划认真做好其他各项基础性工作。 （四）、动员多方力量，做好保障措施 按照财政部、国家计委、卫生部关于卫生事业补助政策