2011乡村医生公共卫生服务绩效考核办法_第1页
2011乡村医生公共卫生服务绩效考核办法_第2页
2011乡村医生公共卫生服务绩效考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

谢卫办20111 号 谢洋乡卫生院关于印发2011 年谢洋乡乡村医生 公共卫生服务绩效考核办法(试行) 的通知 各 行 政 村 卫 生 所 （ 室 ） ： 为加强乡村医生管理、规范乡村医生绩效考核、强化对卫生 所基本公共卫生服务内涵建设，根据省卫生厅、财政厅关于印发 福建省乡村医生公共卫生服务绩效考核指导意见(试行)的通知 （闽卫农社201028 号）和福建省乡村医生考核办法实施细则 （试行） （闽卫农社2009129 号）以及 大田县乡村医生公共卫 生服务绩效考核指导意见（试行） 等文件精神，结合我乡实际情 况，制定本办法。 一、目的意义 通过对乡村医生的考核，促进其认真履行公共卫生服务职能、 规范服务行为、转变服务模式、提高服务质量和效率，建立多劳 多得、优劳优得的有效激励机制。充分调动乡村医生的积极性和 主动性，有效促进基本公共卫生服务逐步均等化，进一步提高我 2 乡居民的健康水平。 二、考核原则 1、坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示， 接受群众监督。 2、坚持定期考核与不定期督查相结合。 3、坚持奖优罚劣、以考兑补。 三、考核组及考核对象 1、根据上级有关精神，卫生院成立谢洋乡乡村医生公共卫生 服务绩效考核小组，其组成人员如下： 组 长：林生军 副组长：陈玉勍 成 员：陈联万 陈燕平 2、考核及补助对象为村卫生所（室）承担基本公共卫生服务 项目任务的乡村医生。 四、考核内容 主要考核国家基本公共卫生和重大公共卫生服务项目在村卫 生所（室）的实施情况，参与公共卫生管理、群众满意度等内容， 注重数量与质量。 考核分数采取百分制进行，分为：村所达标建设（10 分） 、规 范医疗服务行为（20 分） 、公共卫生（60 分） 、群众满意度评价 （10 分） ，同时结合各乡村医生所服务的对象人数及内容进行量化 考核。 1、按时准确上报月报表，每次补 20 元，迟报漏报倒 3 扣 20 元； 2、结核病疑似病人推荐每例补 10 元； 3、建立居民 健康档案经验收合格后每份补 3 元，滚动管理每份补 1 元； 4、 对 35 岁以上人群首诊测血压，掌握辖区高血压患者，每人次补 1 元；5、对糖尿病病人进行筛查建档管理，提供健康教育，每人补 2 元；6、叶酸发放每人补 5 元；7、重性精神病病人登记并管理， 每例补 5 元；8、及时发现、报告传染病疫情，每例补 3 元；9、 按时参加上级各种会议，每次补 20 元；10、健康教育宣传栏每季 更新一次，每次补 10 元；11、带居民来卫生院健康体检，每人补 3 元。 五、考核程序 卫生院每月对乡村医生完成公共卫生服务情况进行收集统计， 每半年进行一次考评，年终进行总评，并公示考核结果。 六、考核结果及资金发放 按照考核分数和绩效量化考核结果相结合，给予发放补助金， 同时年终综合考评分四等：优秀
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论