2011年企业团委工作重点

2011 年*团委工作计划 2011 年，是*努力提升盈利能力，扩大竞争实力的发 力跨越年，是*党委成立和团委独立后第一年，共青团工 作要紧密围绕生产经营目标，发挥党的助手和后备军作用， 团结带领广大团员青年，团结进取，锐意创新，在企业实现 11 年生产经营目标的进程中实现共青团的新发展。 指导思想：以科学发展观为指导，以服务企业生产运营， 促进青年健康发展为目标，坚持务实、创新的工作理念，夯 实团的基础建设，把团的工作和生产实践、青年需求紧密结 合，树立“以作为求地位”思想，不断探索创新，带领广大 团员青年为企业的发展做出新的贡献。 一、夯实团的基础建设，为企业发展培养优秀后备军 团的基础工作建全是开展工作的根本保障，今年我们要 进一步规范团组织基础建设，实施统筹规划、系统管理，量 化基层团支部、团小组的工作内容和管理，建立团干部岗位 责任制，实行目标管理，做到年有规划、月有计划与总结。 基层账目成册，查有依据。要以竞赛的形式推进团的工作， 鼓励以团小组为单位开展青年工作，发挥基层团组织作用， 强化阵地建设，创建青年学习、活动园地等。 为督促和指导基层团的工作，改善共青团例会制度，除 每月 22 日召开委员会以外，将结合团委的重大决定、纪念日 和大型活动等，不定期的召开团委扩大会议，广泛征集团干 部意见，研究部署团的工作。为强化支部建设，团委书记将 2 不定期的参与各支部的“三会一课” 。同时，将按照“强基础、 强职能、强作用”的目标，对支部、团小组工作完成情况、 每季度进行一次评价，全年总评结果作为五四红旗团支部、 优秀团小组的评选依据。 加强团干部的队伍建设，着力加强团干部素质教育和培 养，今年我们将组织团干部参加内外部的培训，参观学习。 通过学习交流，以提升团干部综合素质和工作能力。坚持选 贤任能，吸收对共青团工作有热情或有特长的青年到团干部 队伍中，为团组织注入新鲜活力。对团干部的考评，采用年 终民主测评、团内互评的方式来确定团干部称职与否。 二、强化青年思想教育，保证青工队伍稳定 青工思想教育工作，是今年工作的一项重要内容，年初 我们整理了青年思想调查问卷，掌握了一些青年的思想动态 和价值取向。*青年员工大部分是积极的、稳定的，但也 存在诸多不稳定因素。今年青年思想教育工作，我们要做到 实处，采取正面引导，加强调研，注重反馈，提高团组织服 务青年的范畴，做好上下疏通的桥梁纽带作用。 服务青年，就要先了解青年，掌握青年心态，摸清青年心 理变化规律。各级团组织要定期开展青工思想调查，针对青 工不同阶段的思想状况认真调研，整理青工就企业规划、形 势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议，并认真分析、 归纳，整理调查分析报告，及时反馈，了解掌握青工思想脉 搏。帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪， 3 增强信心，达成共识，形成合力。团干部要经常与青年谈心、 及时发现和反应青年思想变化，不良情绪，向上级党、团组 织汇报，对青年热点问题，大处着眼，实处着手，解决实际 问题。 团委将以多种形式对青工思想进行教育，下发学习材料， 召开座谈会，组织青年向先进人物、创先争优典型学习，交 流思想和工作经验。继续开展有关心理健康、安全和法制的 讲座。 以传承雷锋精神，纪念五四运动、建党 90 周年为契机，认真 组织“新时代雷锋” 、 “青年标兵” 、 “大学生创业成才标兵” 、 “青年岗位能手”评选工作，树立一批先进青年典型。利用 各种媒体强化宣传，进一步激发青年学习先进、争当先进的 热情。另外加强“推优”力度，疏通青年上升通道，切实做 好青年人才推优入党工作，担当好企业人才队伍建设的“蓄 水池” ，做好党的有力助手。 三、围绕生产实践切实有效地开展团的活动，发挥生力 军作用。 进一步完善“青安杯”竞赛的内容。以“安全生产、青 年当先”活动为抓手，进一步完善和扩大“青安岗”的建设。 继生产支部的 “青年安全生产示范岗”之后，今年将在设备 支部设立“青年安全生产监督岗” ，组 织 团 员 青 年 进 行 找 缺 陷 、 查 隐 患 、 严 格 规 范 操 作 ， 以充分发挥青年安全监督岗作用。 2011 年团委将加大对基层青安岗的工作记录、活动内容进行 4 指导、服务和考评工作。组织“青安岗”岗长进行培训，与 本钢“青安岗”工作开展较好的单位进行学习交流。联 合 各 部 门 开 展安全知识的学习、安全事故应急演练、安全合理化建议 征集等活动，强化青年安全意识，提高青年安全技能，使青 年安全工作做牢做实。 紧紧围绕合营公司经营战略、方针目标和现场存在的问 题，从保证生产稳定和改善产品质量，降低成本入手，开展 学习、竞赛和交流。组织青年检查跑冒滴漏现象，对修旧利 废、节能降耗提合理化建议，细化成本，努力完成各项成本 指标。继续加大备件国产化和修复力度，减少备件无效占用， 积极争当降本增效岗位能手，为创建“资源节约型企业”发 挥了积极作用。同时，为青年岗位成才搭建平台，鼓励青年 立足本岗、创先争优。积极组织青工参加集团公司各专业的 职工技能大赛，做好赛前的报名和培训工作，发挥团组织生 力军作用。 积极创建“青年文明号” 。在各团小组营造一个相“比” 之风，比学习、比文明、比进步，把青年文明号建设成为信 念坚定、礼仪规范、锐意进取的模范团队。在检修、年修过 程中，继续成立“安全防火督察队伍“，跟踪施工现场动火 情况，保证年修的安全顺利完成，同时设立青年志愿者服务 队，为检修队伍提供便利服务，做好后勤工作，培养青年大 局意识和主动服务本领。 四、结合青年特点开展特色活动，凝聚和服务青年。 5 今年，团委将扩大开展具有影响力的青年特色活动，为 青年员工展示个性创造条件。开设“*青年发展论坛“为 青年搭建学习和发展的平台。开展知识竞赛、演讲比赛等活 动，在青年员工中广泛宣传和普及安全、技术、文化和管理 理念，帮助青年更好的成长、成才。同时结合各类节假日， 开展青年喜闻乐见的文体活动，继续开展第二届青年趣味活 动，创新举办十佳歌手大赛，以充实青年业余文化生活，调 动员工积极性和参与热情，凝心聚力。 中秋节、春节前后，继续走访、慰问外地大学生，召开 茶话会、联欢会，对外地大学生给予更多的关心。同时多方 面联系，为单身青年提供交友机会，召开“第三届单身青年 联谊会” ，把此项活动作为团委的一个品牌活动持久性的坚持 下去，解决单身青年的后顾之