2014年上半年工作总结科教科

2014 科教科上半年工作总结 在全院专业技术人员的共同努力下，科教科上半年工作全面完 成。虽然医院业务工作繁忙，但全院专业技术人员工作积极，勤奋 学习，积极参加业务培训，牢固树立“勤奋学习，终身就业”的新 理念，以科学发展观为宗旨，全面提升了专业技术人员技能水平， 现对上半年度科教工作总结如下： 一、重点工作落实情况: 根据年初制定的计划，上半年开展急诊急救培训工作，制定急 诊急救培训课程表，安排授课老师，每周在多功能厅进行培训。并 邀请院外专家来我院授课。有力地促进了医院人员急诊急救的能力 和全院职工的整体素质。截止目前为止，我院共完成急诊急救培训 11 次，并先后邀请哈医大二院王新春教授、急诊科赵研老师、李吉 和老师到我院授课，讲课的内容分别为猝死预警、ECG 的识别诊 断心脑肺复苏机械通气与呼衰的治疗。三位老师的讲课 生动且实用，大家听课反映良好。 二、院内业务培训完成情况 科教科制定业务培训计划，根据医院需要解决业务技术的难点 及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。达到每月一次全院业务讲 座，及每月 12 次科室内业务讲课，有力推动了医院继续教育工作， 提高了专业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训 学习任务。对没有按照计划完成业务学习的科室给予科主任考核。 1、院内业务培训学习 合理安排院内业务学习，对课件认真审阅，参加并检查学习及授课 情况，课后认真统计出勤率并下发课件以便科室整理学习笔记。 2、各科业务培训学习 各科室按照医院年初制定的学习计划，每月组织科内业务学习 1-2 次，科教科每月初下科室进行督导检查，对没有按照计划完成 业务学习的科室给予科主任考核。各科所学专业课题上报科教科。 基本能够按照计划完成。 3、4 月 7 日我院 10 名 13 年通过执业医师考试的人员到哈尔滨农垦 总医院参加岗前培训。掌握其个人及总院老师联系方式，不定期进 行抽查出勤率。 三、院外业务培训学习 帮助准备外出进修人员联系进修相关事宜，并对在外人员不定 期抽查院外学习情况，掌握带教老师及科室电话号码，以便随时沟 通。对进修返回人员要求上交进修总结，并安排讲课，把学回来的 新技术新理念宣传给大家。 1、赴上级医院进修学习 省外进修人员 3 名，省内进修人员 8 名。 2、参加省市专科培训及学术会 参加培训 4 名;分别为检验科一名、感染科一名,康复科一名,内 分泌一名。 3、三月份筹备购买北大医学网课件相关事宜，征求科室意见，统一 上报科室需要课件内容，五月初课件寄回，拟计划将课件拷贝到每 个科室。 四、全面完成省级继续教育项目申报工作 根据省市继续医学教育学分管理规定，根据下发文件上报省级继 续教育项目 13 项，批复 9 项，已布置成功申报的科室准备课件， 按照时间要求进行备课。 五、开展基本技能操作考核 举办基本技能考核，考核合格率达到 100%，通过此次活动，在 全院范围内营造了良好的学习氛围，提高了广大医务人员的学习热 情，提升了医务人员的基础理论水平，取得了预期的效果，达到了 培训、锻炼医务人员的目的。 六、进一步规范了临床教学工作： 要求各教研组根据年初制定的教学计划，完善临床教学内容各 种表格的填写( 教学病例讨论、教学查房、小讲课) ，教研组长及教 研秘书负责督促检查。 七、鼓励医务人员参与科研工作 在各方面采取激励机制，在激励机制推动下，我院医务人员对 临床新技术及时总结、推广，今年 3 月上报医疗卫生新技术推广应 用奖共 36 项，其中总局级 30 项，省级 6 项。 八、医师定期考核工作 按照上级指示完成医师考核网上报名及学习工作，完善个人信息， 现业务水平测试中，按上级文件要求对执业医师进行工作成绩,职业 道德及业务水平考核,在在中国计生网直报。5 月 31 日完成医师定 期考核业务水平测试培训教材的征订。 九、麻醉药品培训工作： 对取得临床执业医师资格及从事麻醉药品和精神药品工作的医师和 药师进行培训,选择有师资资格的人员担任授课教师，并组织全体人 员考试。整理材料上报上级部门。 十、完成三基考试考核： 以三基训练医师分册为标准，五月中旬下发三基考试复习资料， 于 5 月 28 日在我院多功能厅进行 2014 上半年“三基三严”考试， 出勤率超过 98%，80 分以上合格率达 100%。要求对没有参加考试的 人员择期进行补考。试卷保留。 十一、未完成工作