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文档简介

一季度政工例会 2015 年 3 月 27 日 大家上午好： 在大队党总支的正确领导下，紧密围绕 2015 年各项生产 经营目标，确定了党支部的工作思路，制定了工作目标，努力 带领党员干部、员工将党建工作的政治核心力转化为生产力， 实现小队增效的目的。现将党支部 2015 年一季度的工作情况 做简要汇报。 一、 加强小队班子自身建设，提高班子凝聚力和战斗力。 1、积极开展小队干部政治理论思想工作，每月开展党员干 部理论学习两次，对每月党员干部学习内容进行深入分析解读， 全面提升班子成员的政治素养和水平。 2、坚持开展“三会一课 ”制度不放松， 进一步强化支部自 身建设。一季度共召开支部会议 4 次，民主生活会一次，党员 大会一次，班子成员之间、与职工敞开心扉谈认识谈改进，更 好的拉近了干群距离。 二、 加强思想政治宣传工作，营造和谐、稳定的工作氛围 利用每周例会时间，进行形势任务宣贯教育，宣传解释企 业形势、上级工作思路、政策以及工作重点，并要求职工做好 笔记，使干部、职工充分了解当前形势，从而更好的投入到安 全生产各项工作中去。 一季度轮换工清退工作沸沸扬扬，部分职工思想变得浮躁 不安，给队伍稳定和现场施工都带来了一定的不安全因素。我 们党支部预先考虑到了这一问题，做出了积极的应对措施。通 过周例会向他们说明当前形势，将我们了解到的真实情况进行 传达、宣贯和引导。为实现清退工作平稳过渡，党支部专门召 开会议，几个党员干部还分别找职工进行谈心，了解他们的真 实想法，逐一安抚，营造了和谐、稳定的工作氛围。 三、发挥工会的桥梁和纽带作用，为队伍发展提供强有力保障。 1、开展群众性安全生产监督活动，新选聘了两位素质过硬 的班长为安全监督哨，为小队的安全生产提供了有力保障。 2、深入开展群众性经济技术创新活动，培养全员节约好习 惯。截止目前，共有小发明 1 项，小改革 1 项，合理化建议 5 条。 3、认真开展“星级员工 ”评比活动，鼓励员工主动学习、 自我提升、在小队内部形成“比学赶帮超”的良好工作氛围， 一季度共评选出 3 位五星级员工。 轮换工清退工作刚刚结束，为确保小队平稳渡过，第二季 度我队党支部着重抓好以下几项工作： 一、积极开展上级精神传达和普法宣传工作。引领干部职 工坚定新信心，共克时艰，摒弃“等、靠、要”陈旧观念。 二、实行领导班子包班责任制，将干部、党员承包到班组， 对班组成员进行言传身教，发挥模范作用，坚决杜绝各类负面 形象的萌芽。 三、深化队务公开，拓展监督平台，细化考评机制，突出 多劳多得原则，奖金及效益工作的考核发放及时向全体职工 “晒单”，公示小队支出情况，接受群众的监督，做到人人心 里有本明白账。 四、抓好安全管理，做好预防引导，要求广大党员重点在 思想教育和工作引导上多下功夫，引导干部职工加强对“六大 禁令”、“井控工作”等理念的认识，筑牢安全第一的思想防 线，打牢安全基础。重点在完善
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