2015责任书考核细则

NO: 单位： 杭州*有限公司 2015 年度安全生产目标管理责任书 考核细则 *（集团）安全生产管理委员会 二 O 一五年一月 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的方针，更 好的发挥安全生产目标管理责任制在企业落实主体责任上的重要 作用，有效防范和遏制事故的发生，根据中华人民共和国安全 生产法浙江省安全生产条例杭州市安全生产监督管理条 例等法律法规，以及杭州市政府、开发区管委会安全生产目标 管理责任制考核办法的要求，*（集团）安全管理委员会与 集团内各事业部签订 2015 年度安全生产目标管理责任书。 一.考核目标 1.无严重消防、安全的重大隐患； 2.无严重违反消防.安全生产法律法规行为； 3.不发生 起含以下轻伤安全事故； 4.不发生死亡或重伤 人以上生产安全事故； 5.不发生特种设备事故； 6.不发生直接经济损失一次在 万元以上的事故； 7.不发生环保事故； 8.职业病、职业病疑似病例为零； 9.火灾、爆炸事故为零； 10.安全生产管理工作考核达到要求。 二.考核范围及内容 *（集团）内各事业部、分公司。 考核细则详见附件。 三.考核办法 1.考核期限为 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。 2.2015 年第四季度集团安委会对本责任书执行情况进行全面考 核复核。安委会届时会提前确定时间，安排对安全生产目标管理 责任进行考核。 3 考核结果分为四个等级，考核按照千分制进行，再折算成百 分制，考核得分在 90 分（含）以上为优秀，89-76 分（含）为 良好，7560 分（含）为及格，60 分以下为不合格。 4.考核结果为良好及以上的单位方能入围安全生产先进单位及 安全生产先进个人的评选范畴。 5.考核结果为及格及以下的单位，及格者扣发安全保证金 50%，及格以下的扣发安全保证金 100%。 6.按照“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动， 接任人为当然责任人。 四.奖罚措施 1.集团安委会从安全生产等级列入良好及以上的单位中评选先 进，按照综合评定结果，对安全生产先进单位，安全生产管理先 进个人予以一定的奖励。 2.实行安全生产“一票否决制”，凡考核不合格，或者本年度 发生安全生产重伤 1 人（含）以上事故及考核目标不达标的单位 不纳入安全生产先进评选范畴，同时并作为相关责任单位及个人 在评优评先，表彰奖励等方面的重要负面依据。 附件：考核细则 项 目 考核内容及达到的要求 评分标准 自评分 考核分 备注 1.一般事故控制数（60 分） 不发生 3 人（含）以下轻伤伤安全生产 事故，或不发生 1 起（含）以上重伤安 全生产事故（60） 1.不发生死亡或重伤 1 人（含）以上的 安全生产事故2.较大事故控制数（80 分）（否决项，发生该考核任 1 项， 均判考核不合格） 2.不发生直接经济损失 10 万元（含）以上的安全生产事故 3.按国务院 493 号令和生产安全 法规定，及时如实上报发生的各 类生产安全事故情况（20 分） （否决项，发生即判考核不合格） 未按规定及时上报的，未如实上报或隐 瞒不报的，谎报、迟报的。 未建立事故应急预案，扣全分，应急预 案与实际情况不符的，扣全分，应急预 案流于形式，扣 5 分，应急预案没有附 录应急疏散图，应急救援队伍名单（含 联系方式），扣 5 分 4.建立完善部门应急救援预案， 并组织经常性的演练，对发生的 事故及时组织现场救援。（20 分） 未开展应急演练，扣 10 分。无演习方案， 参演人员名单，演习总结以及反映演习 的图文资料的，扣 2 分扣完为止 安全生产事故控制（190 分） 5.组建事故应急救援队伍。（10 分） 查看相关资料。未建立部门内事故救援 队伍的，扣 2 分，救援的队伍为明确人 员联系方式的，扣 10 分。 1.加强对安全生产工作的领导健 全安全生产责任制，落实安全生 产管理职责。（30 分） 应以安全管理职责管理制度形式出现， 未建立，扣 10 分；管理职责中没有主要 负责人，安全管理人员（部门）职责的 分别扣 10 分。未明确并落实本单位各级 安全管理职责的扣 30 分，每缺少一项， 扣 5 分。 2。认真贯彻落实法律法规及安 全生产工作要求，不断增强安全 工作的针对性和实效性，年度工 作目标明确，措施有力（20 分） 部门未制定年度安全生产工作计划的， 扣 20 分。年度工作计划未由负责人签发 的视为无效计划。年度安全生产工作计 划落实不到位的，扣 10 分。 安全生产组织领导（110 分） 3.认真组织参加安全生产工作会 议，并结合实际，认真进行贯彻 落实；及时完成安委会布置的各 项工作。（30 分） 根据集团安委会记录。无故缺席安全生 产工作会议，专项活动的，每少 1 次扣 5 分，直至扣完，受到因故缺席处分的 扣全分。未按时完成隐患整改受到处分 的扣全分。 4.年度召开安全生产工作会议， 分析，部署本部门安全生产工作， 研究解决安全生产中的重大问题。 （30 分） 查阅相关资料。年度的安全生产会议不 得少于 4 次，班组月度会议不得少于 12 次，每少 1 次扣 5 分；未形成会议记录 或无签到的，每少 1 次扣 3 分。 1.健全和明确安全生产监管内设 机构，落实专（兼）职安全监管 人员，部门安全生产工作有人抓， 有人管。（20 分） 查阅相关资料。没有明确安全管理人员 的文件资料，扣 20 分，文件列出的安全 管理人员与实际工作人员不符的，扣 10 分。 2.安全管理人员应当持证上岗 （100 分） 查阅相关资料。安全管理人员未持证， 扣 100 分，安全管理人员持证不全，扣 50 分。证件过期的，每发现 1 项扣 50 分 3.特种设备使用单位应当根据情 况设置特种设备安全管理机构或 者配备专职，兼职的安全管理人 员。（10 分） 没有配置持证特种设备安全管理人员， 扣全分；特种设备安全管理人员未进行 定期继续教育，扣 5 分，过期，扣全分。 4.强化特种作业人员持证。（40 分） 安全管理人员持证不足，扣 2 分。特种 作业人员未持证，扣全分，持证不全， 每发现 1 例扣 5 分，直至扣完 5.层层签订落实安全生产责任制。 （60 分） 查阅相关资料和台账。本单位内部没有 层层签订安全生产责任书，未横向到边、 纵向到底签订安全责任书的，每缺少一 人口 5 分，扣完为止。 安全生产体制机制（240 分） 6.建立健全安全管理制度，不断 完善相应的安全规程，技术措施 和工作机制（20 分） 查阅相关资料和台账。未按浙江省安 全生产条例第十五条要求建立健全管 理制度，完善安全规程，技术措施和工 作机制的，扣全分，建立不全酌情扣分。 制度有明显抄袭的，视为无效制度。制 度未经企业相关责任人签署的，视为无 效制度。 1.结合实际开展安全生产检查隐 患整治，对隐患整治工作认真部 署，讲求实效，成效明显。（60 分） 查阅相关资料和台账。每周应不少于 1 次安全检查，每少 1 次扣 5 分，每周不 少于 1 次部门内安全生产检查，缺少 1 次扣 2 分，未实施检查，扣全分。 2.对发现安全隐患应跟踪整改， 并有整改记录。（40 分） 查阅相关资料和台账。未形成整改记录 的，每少以次扣 5 分，无隐患整改记录， 扣全分。 安全生产治理（140 ） 3.组织开展本部门全员全过程安 全隐患分析，并留有记录。（40 分） 查阅相关资料和台账。未开展依据危险 度评价方法和作业条件危险性评价法对 所有作业和场所进行危险分析，扣 20 分。 未对从业人员开展过危险预知培训的， 扣 20 分。 1.认真组织参加 HR 组织的各项 安全生产知识培训。（20 分） 查阅培训记录和相关资料。HR 举办的安 全相关培训活动，应参会缺席的 1 次扣 5 分。 2.认真组织开展安全生产教育培 训，强化从业人员基本规范及技 能安全培训。（30 分） 未开展作业基本安全准则（或员工手册） 培训，扣 5 分；未开展作业岗位规程培 训，扣 10 分，未开展特种作业及危险作 业岗位培训的，扣 15 分。培训无签到及 无培训记录视为无效培训 3.开展新员工和离岗复工超过一 年的员工三级安全教育，转岗及 离岗复工超过三到六个月的岗位 教育及三新教育。（60 分） 查看资料。未开展三级教育的，或未开 展转岗及复工的安全教育，扣全分，培 训不到位，每少 1 例，扣 2 分，直至扣 完。 安全生产宣传教育（140 分） 5.精心组织开展“安全生产月”、 “交通安全、消防安全等社会性 宣传教育活动；积极参加安委会 统一组织的社会化宣传活动。 （30 分） 查阅活动记录和相关台账。未按要求进 行宣教活动的扣 10 分；安委会统一发放 的宣传资料未进行内部张贴、宣传的， 扣 10 分，没有参加安全生产月活动的， 扣 20 分。 1.特种设备及附件应按照要求进 行定期检测。（50 分） 查阅相关资料。特种设备未检测的，扣 全分，每发现 1 项安全附件（安全阀、 压力表）未检测的，扣 10 分。 【10 分】未建立特种设备登记表，扣 10 分。登记表记录不全，扣 5 分，登记内 容未及时更新，扣 5 分。2.应当建立特种设备安全技术档案。档案建立应符合特种设备 安全法的第二十四条规定。 （30 分） 20 分。特种设备技术档案应满足特种 安全法第三十五条规定，无法提供技 术档案，扣全分。提供不全，扣 10 分。 3.应当对在用特种设备进行日常 维护保养，并定期自行检查。 （50 分） 没有日常维护保养台账扣全分，特种设 备及其附件检查未每月进行，少一次扣 10 分，直至扣全分。每缺一台特种设备 保养记录，扣 10 分，直至扣完。 4.不涉及特种设备的，考核由平 时现场消防问题决定加扣。 （110 分） 平时巡查发现 2 次及以上消防栓遮挡、 消防通道堵塞的，或者发现存在车间内 违规动