试析企业员工思政教育问题

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 试析企业员工思政教育问题 【摘 要】在这个知识经济时代， 企业员工的思想政治教育工作尤为重要。 企业员工作为企业的一分子，其思想政 治教育的成果直接关系到企业的兴衰成 败。因此，加强和改进企业员工的思想 政治教育工作，有效地防范各种不良现 象，保证企业持续健康发展，是我国企 业面临的新课题。本文就企业员工的思 想政治教育问题进行分析和讨论，内容 涉及到企业员工思政教育的基本内容、 基本原则以及对策分析等，目的是提高 企业员工的整体素质，推动社会和谐进 步。 中国论文网 /5/view-5431992.htm 【关键词】企业；员工；思想政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 治教育 企业所需的人才必然是德才兼备 的员工，所谓“ 德” 就是指员工的思想政 治教育问题，从某种意义上来讲，员工 的思想品德甚至比专业才能更为重要。 因此，加强企业员工的思想政治教育， 有利于提高企业员工的整体素质，增强 员工对企业的认同感和归属感，促使员 工以主人翁的姿态对待企业发展，有利 于企业的改革发展创新，为企业的发展 保驾护航。 一、企业员工思政教育的基本内 容 做好企业员工思想政治工作是构 建和谐企业的必要前提。加强和改进思 想政治工作有利于增强企业干部职工的 创造能力，增强企业的活力；有利于促 进干部职工思想和谐，形成和谐的企业 人际关系；有利于增强企业员工的主人 翁意识，共同为构建和谐企业作出贡献。 总体而言，企业内部思想政治工作的基 本内容主要包括： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 一是政治组织的思想政治教育。 主要包括马克思主义基本理论以及党的 基本方针政策教育等，这是党组织发展 壮大的需求，是构建和谐企业的思想基 础。 二是行政组织的思想政治教育。 比如：如民主法制教育、经济形势教育 等，明确国家的基本环境，了解企业所 面临的社会背景，促使企业发展符合国 家相关规章制度。 三是经济组织的思想政治教育。 主要是指企业方面的教育，包括企业精 神教育、职业道德教育、厂规厂纪教育 等等，通过思想政治教育的方式解决企 业内部矛盾，增强企业整体竞争实力， 为构建和谐企业奠定基础。 四是对个别员工进行的思想政治 教育。这一层次的教育主要是针对个别 企业员工，是为了满足个别员工的思想 需要，对职工在生产、经营管理、岗位 变动、分配等等方面反映出来的思想问 题，有针对性地进行教育，加以正确引 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 导，建设和谐企业。 二、企业员工思政教育工作的基 本原则 首先，要以社会主义先进思想为 指导。在社会主义市场经济条件下，现 代企业的持续健康发展，离不开社会主 义先进思想的指导作用。在企业员工思 想政治教育过程中，坚持社会主义先进 思想为指导，积极培养企业人员，才能 更好地发挥出员工队伍的能动性和创造 性，促进企业发展。 其次，要坚持教育与实践相结合 的原则。实践出真知，只有坚持思想政 治教育与社会实践相结合，才能使员工 更加深刻的认识到思想政治教育的正确 性和实用性，解答企业员工的困惑，促 使员工自觉地学习思想政治内容。 最后，要坚持以人为本的原则。 在进行企业员工思想政治教育的各项工 作过程中，应当秉持以员工为本的理念， 全面提高员工群体的素质。只有以员工 切身利益为基本出发点，才能使员工积 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 极参与到学习、工作中去，才能充分调 动员工的主观能动性，促进企业长远发 展。 三、加强企业员工思政教育的对 策分析 （一）企业内部树立榜样职员 榜样的力量是巨大的，加强思想 政治教育工作、构建和谐企业，可以挑 选部分员工进行发展和培养，树立榜样 和典型，同时加强对于榜样员工的事迹 推广和宣传，使之成为企业思想政治教 育的闪光点，必要时还可召开表彰大会， 甚至给予物质奖励，并在企业内部进行 大肆宣传和推广，在企业内部形成学习 先进、争当先进的良好氛围，推动员工 的自我完善和修养，提高员工的思想政 治境界。 （二）提高企业员工的整体素质 企业员工是企业文化建设和思想 政治工作的核心，企业员工的整体素质 直接关系到企业各项工作的开展，关系 到和谐企业的构建。因此，要鼓励员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 积极学习各种专业知识，想方设法提高 企业员工的整体素质。为此，企业要为 提高企业员工的整体素质创造有利条件， 可以开展各种形式的科学竞赛，可以组 织企业员工进行各种教育培训，定期举 办岗位培训讲座，提高员工的岗位技能 和职业道德素质，积极拥护企业优秀文 化，加强企业文化的宣传，播扬企业信 誉，塑造企业形象，构建和谐企业。 （三）建立健全企业思想政治工 作管理机制 首先，建立一支由党支部书记负 责的领导团队，积极吸纳企业优秀党员 干部，共同加强企业思想政治工作体系 建设，形成一支以专兼职政工干部为骨 干、行政业务技术干部和党团员广泛参 与的大政工格局。其次，建立健全思想 政治工作量化考核制度，年度季度开展 活动有计划，要把履行思想政治工作职 责纳入述职内容，接受职工群众的评议 监督，同时完善奖惩机制，增强思想政 治工作者的光荣感和使命感，激发思想 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 政治工作者的积极性和创造性3。最后， 建立综合治理预警与反馈机制。重视信 息的收集反馈工作，及时发现思想政治 工作中出现的问题，掌握情况，牢牢抓 住思想政治工作的主动权，建立企业奖 罚制度，及时惩治不良现象，奖励思想 政治工作突出的个人或集体，共建和谐 企业。 （四）充分发挥党和组织的作用 企业思想政治教育工作又是一项 比较复杂和繁琐的任务。由于所受教育、 家庭环境、行业经验等各个方面的影响， 企业员工的思想政治水平以及对于事物 的理解能力也会有所差异。发展比较好 的企业，企业内部一般都会建立党政组 织，专门解决企业职工和领导干部的思 想政治教育方面的问题，还能够调动党 员、团员的工作和学习积极性，全身心 投入到企业发展和社会义建设中去。同 时，还要注意企业各个部门之间的协调， 将物质奖励与精神奖励相结合，充分考 虑员工的物质文化需求和精神文化需求， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 统筹兼顾、面面俱全地完成思想政治教 育工作。 四、结束语 随着社会经济