


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
由; 中餐厅谢小芳 时间; 2007 年 9 月 30 日 备查号 JY004 事宜; 关于燕鲍翅和酒水销售奖励制度报告 根据酒楼目前的营运状况,为了更公平地对各阶层员 工进行奖励,提高各级人员对销售的积极态度,对销售奖 励方案特作以下计划: 一、燕、鲍、翅等类: 吉品鲍 10 分/只 南非鲍 5 分/只 血燕 5 分/位 官燕 3 分/位 金钩翅,海虎翅 3 分/位(1 两起) 关东辽参 2 分/条 翅汤鱼类 5 分/条(60 元/斤以下的鱼类 不参与) 大象拔蚌,大龙虾 3 分/条 鲍汁百灵菇,鹅掌,雪蛤类(位上) 1 分/位 此奖励每分为人民币 1 元(宴会类不计) ,每月结算一 次,被奖励人为点菜人员 ,服务员不参于点菜。每月 5 号 由中餐部酒楼经理负责到财务领取并发放。具体的分配全 部公告。 二、酒水类: 500 元以上 1499 以下的酒水 每支奖励 10 分 200 元以上 499 元以下的酒 水 每支奖励 5 分 199 元以下的酒水 每支奖励 3 分 100 元以下的酒水(含 100 元) 不参与销售奖励 59 元以上的鲜榨果汁 每扎奖励 3 分 58 元以下的鲜榨果汁 每扎奖励 2 分 此奖励每分为人民币 1 元,每月结算一次, 被奖励人 为看房(台)的服务人员,每月 5 号由中餐部酒楼经理负责 到财务领取并发放。具体的分配全部公告。 三、主管人员负责收市前填写销售业绩单,负责业绩 登记,由总经理当日签名确认。 以备财务做好统计,财务 将根据业绩提成单核准销售业绩,并作为每月发放提成的 依据。 四从总奖分中提 50%作为全体服务员工(除厨房外) 的奖金,奖金具体分配为:经理级 2 份.主管.领班级 3 份.服 务员 2 份.传菜和后勤部 2 份。 五、以上需财务部给予配合及协助,不要因此方案而 给管理层增大工作量而影响到服务质量,得到适得其反的 结果。 六、注意事项: 1、不能影响客人用餐,不能让客人讨厌。 2、不能为销售而争客,若员工在销售过程中发生争议, 最后裁决权由餐厅总经理决定,若双方不满意处理情况下, 最后销售业绩充公。 3、员工必须把自身素质提高,团结、友爱,不能为了 眼前一点利益而影响同事之间的融洽感情。 4、此方案为暂定,根据将来实际的经营状况而作出相 应调整,推出这些多元化的销售提成方案来鼓励员工,可 以提高员工的积极性,这样全体的员工都在销售,就会多 增加酒楼的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大学课件开场
- 沧州市人民医院急诊科年度综合能力评估
- 石家庄市人民医院护理服务创新资格认证
- 2025第二人民医院主动脉内球囊反搏技术考核
- 唐山市人民医院微生物标本规范采集与送检考核
- 2025广东江门市开平市教育系统赴高校招聘急需紧缺人才16人模拟试卷附答案详解
- 上海市人民医院超声报告质量考核
- 2025广东省第二中医院招聘内分泌科医师1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 邢台市中医院朊病毒污染器械处理考核
- 2025贵州省民族研究院第十三届贵州人才博览会引进人才考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 做有梦想的少年+课件-2025-2026学年统编版道德与法治七年级上册
- 财务内账表格大全-出纳实 用模板
- 糖尿病护理操作规范手册(2023修订)
- 中小学古诗词竞赛题库合集
- 产后腹直肌分离的诊断与治疗
- 人民陪审员刑事培训课件
- 2025年陕西音乐联考试题及答案
- 2025年高一的数学知识点大纲
- 2025至2030拖拉机市场前景分析及行业深度研究及发展前景投资评估分析
- 2025年平面图形的画法说课教学课件
- 养老院保洁培训课件
评论
0/150
提交评论