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文档简介

毕节学院管理及其他专业技术岗位人员 转为教师岗位的暂行规定 为贯彻落实毕节学院关于加强教师队伍建设的意见，推动 教师队伍专业化建设，规范管理岗位及其他专业技术岗位人员转为 教师岗位(以下简称“转岗”)的工作，建立人才良性流动机制，特 制定本暂行规定。 一、转岗原则 转岗工作坚持“个人自愿、岗位需要、从严控制”的原则，即 个人根据自身条件、能力、发展规划等向学校提出转岗申请，学校 则根据相关学科、专业的教师岗位设置情况，在从严控制转岗人数 的前提下予以审批。 二、转岗条件 在毕节学院工作 5 年及以上、年度考核均在称职以上并具有下 列条件之一者： 1、职称条件：具有副教授及以上专业技术职称。 2、学位条件：具有博士学位或已考取博士研究生。 三、转岗程序 1、个人申请。具备条件的管理及其他专业技术岗位人员申请转 岗，应首先向所在单位提出个人的书面申请，填写毕节学院非教 学人员“转岗”申请表 2、工作部门审批。对于个人申请，所在部门应根据实际情况从 严控制，并签署意见，明确是否同意申请人转岗。如果申请人为专 职辅导员，所在部门应事先相应征求学生工作处（部）的意见。 3、接收部门审批。接收部门为申请人专业对口的学院（或教学 部），应从严控制并签署意见，明确是否同意申请人转岗为本部门 教师。 4、学校主管部门审批。转岗申请表由工作单位和接收单位 签署书面意见后，交学校教师工作处，经研究同意后，报分管校领 导批准。 5、办理调动手续。申请人的转岗申请获得批准后，到人事处办 理校内调动手续，由原工作单位调至接收单位。 四、本规定自发布之日起执行。 毕节学院非教学人员“转岗”申请表 姓名 性别 出生年月 专业 所在部门 来校工作时间 从事工作 原工作部门 拟调入学院（部） 职称 职称获得时间 学位 职称获得时间 工作部门审核意见 部门负责人签章： 单位公章： 年 月 日 接收部门审核意见 接收部门负责人签章： 单位公章： 年 月 日 教师工作处审核
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